标题:局机关支部党建“三抓四比五有工作法”经验交流材料
**局机关支部党建“三抓四比五有工作法”经验交流材料

近年来,区**局机关党支部坚持将党建工作与业务工作相融合,把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手,在勇破发展难题、推动全区工业和信息化各项工作有序推进上下功夫。
一、基本概述
区**局机关党支部有支部书记1人,委员3人,党小组2个,共有党员48名。为激发基层党组织的工作活力,机关党支部积极探索、勇于创新,针对业务工作和干部队伍建设中存在的难点和薄弱环节,积极推行“三抓四比五有工作法”,推动机关党建各项工作在基层支部落实。“三抓四比五有工作法”遵循党建工作和业务工作有机结合、深度交融的理念,把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手,从业务工作薄 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略516字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 二是四比。通过比学习、比实干、比创新、比作风,促进党建工作和业务工作目标同向。
    ——比学习。开展“两学一做”集中学习活动,组织党员读原著、学原文、悟原理,联系实际学、带着问题学、不断跟进学,做到学而思、学而行,着力提升党员干部理论素质和业务水平。开展“领导干部上讲台”活动,组织党员讲党课,并对优秀党课进行评选,提升党员学习积极性,掀起两学一做新热潮。
    ——比实干。倡导“晚干不如早干,要干就干好”的理念,引导每位党员做到“手里干活,眼里有活,脑里想活”。年初,对重点工作任务进行细化分工,具体到分管领导、科室单位,确保重点工作有目标、有部署、有措施、有检查、有考核,实现一抓到底、抓出成效,在工作中提高干部综合素质和能力,促进干部成长和成才。
    ——比创新。召开科室负责人座谈会,开展建言献策活动,鼓励人人提“金点子”和落实“金点子”的办法、路径。深入科室、企业开展调查研究,问计基层,听意见、找出路,总结好做法、好经验,进行宣传推广,改进工作方式方法,破解发展难题。
    ——比作风。开展“党性体检”活动,整顿广大党员党性,在党员大会上进行全面体检,制定整改问题清单,推动思想问题和实际问题一起解决。营造心正敢想、人正敢干、身正敢抓、风正敢为、气正敢当的氛围,树立勇于担当、敢于负责、敢于碰硬、公正廉洁执法的作风,做到想干事、能干事、干成事、不出事。
      三是五有。通过创有平台、争有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动,实现党建工作和业务工作共同发展。
      ——创有平台。设计活动抓手,开展“我为领导提建议”、“党员谈心谈话”、“联诺联述联评”、“微型党课”等系列活动,查找党员个人存在的工作、党性问题,提升群众满意度和社会认可度。
    ——争有目标。局机关党支部开展争当先进基层党组织、“党员先锋岗”活动,支部班子充分发挥带头作用,全体党员立足本职岗位争做“优秀党员”,在开展驻村帮扶、文明城市创建等活动中积极发挥党员先锋模范作用。
    ——支部有活动。充分发挥机关党支部的政治、组织优势,创新开展“主题党日”活动,组织开展红色革命教育、廉政教育等多项活动,使广大党员彻底悟透党性,真正养成党性,严肃整顿党性,推进全局“重点工作上水平、大突破,常规工作创特色、树品牌”的目标要求尽快实现。
    ——党员有行动。局全体党员积极参与党支部组织的贫困户帮扶、志愿者服务等各项活动,认真履行工作职责,勤奋努力,全局形成一种雷厉风行、昂扬奋进的工作作风, ……(未完,全文共2227字,当前只显示1340字,请阅读下面提示信息。收藏局机关支部党建“三抓四比五有工作法”经验交流材料

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