标题:乡镇贯彻落实《_党员教育培训工作规划》的自查报告
乡镇贯彻落实《_党员教育培训工作规划》和《实施意见》的自查报告

根据《关于开展《2014—2018年_党员教育培训工作规划》和《贵州省关于贯彻落实〈2014—2018年_党员教育培训工作规划〉的实施意见》实施情况中期检查评估工作的通知》精神,**镇人民政府组织相关部门,对全镇贯彻落实《规划》和《实施意见》的情况进行了全面自查。从自查情况来看,中组部《规划》和省组部《实施意见》下发后,全镇各级基层党组织按照贯彻有力、推进有序、落实有效的要求,扎实开展党员教育培训,不断丰富教育内容,创新教学方式,落实培训责任,全镇党员教育培训取得了阶段性成效,党员队伍整体素质明显提高,基层党组织凝聚力、战斗力不断加强,为“创建幸福**”提供了坚强的组织保障和人才支撑。现就自查情况汇报如下:

一、党员队伍的基本现状和教育培训总体情况

目前,**镇共有基层党组织16个,其中:机关党委1个,党支部13个,非公企业党支部1个,社区党支部1个。共有党员432名。就我镇党员年龄、文化程度等情况来看,全镇党员队伍在结构上主要呈现出农村党员比重较大,文化程度相对较低,党员年龄偏大等特点。

近年来,针对新形势、新任务对党员教育培训工作提出的新要求,全镇各级党组织结合实际,在坚持“三会一课”等传统教育方式的基础上,积极探索 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略943字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:乡镇贯彻落实《_党员教育培
  • 2014—2018年_党员教育培训工作规划实施情况评估报告

  • 乡镇《2014—2018年_党员教育培训工作规划》实施情况评估报告

  • 2016年度党员教育培训总结及2017年度教育培训计划

  • 乡镇贯彻五大发展理念、落实“两会”精神访谈材料

  • 2018年党员教师组织生活会对照检查材料

  • 2018年乡镇贯彻落实县食品药品安全工作会议情况汇报

  • 在党员教育管理骨干培训示范班结业式上的讲话

  • 浅谈新形势下该如何加强党员教育

  • 流动党员教育管理服务暂行办法

  • 全区农村、社区党员教育培训工作方案

  • 党员教师学习_的_精神党课讲稿

  • 党员教育学用典型材料:依托远教兴产业 引领群众致富路

  • 当前党员教育管理存在的主要问题和困难

  • 类党员远程教育学习320余期,3200余人次。建立并落实“送学上门”制度,各村明确一名管理员,通过送学上门或寄送学习资料等方式组织开展学习,确保学习不留死角。二是扎实抓好新党员培训。精心编制材料。通过走访调研,查找资料,精心汇编培训教材,把_基本知识、_、创先争优和基层组织建设年等相关内容作为培训基础,进一步拓展了培训空间。灵活教学方法。采取集中辅导与个人自学相结合、观看专题片与革命传统教育相结合、小组讨论与个人小结相结合的方式,有效的保证了培训的实效性。加强实践锻炼。在入党积极份子和新党员培训过程中,增加社会实践环节,通过分批组织到现代农业园区、田间地头等进行一线调研,大大提高了他们的综合素质和实践能力。三是积极实施大学生村官党员培训。在认真开展岗前培训、集中轮训的基础上,创新培训方式方法,促使大学生村官党员加速成长、尽快成才。建立“2+1”传帮带制度。明确1名联村乡镇干部、1名村党支部书记共带1名大学生村官,对其进行结对帮扶,帮助他们解决生活困难,指导如何开展工作;纳入年轻干部管理机制。四是深入开展党员创业就业技能培训。培训过程中,重点搞好了三个结合:与农民科技培训工程相结合。与绿色证书培训工程相结合。结合工会、妇联、人力资源社会保障等部门开展的创业就业培训,指导农民工党员、大学毕业生党员、退伍转业军人党员积极参与,培训合格后颁发绿色证书,并为其提供相应的就业指导,努力使他们掌握一门以上技术技能,切实提高创业就业本领。与再就业培训工程相结合。在下去范围内成立党员再就业培训中心,定期邀请劳动部门技术人员对下岗再就业党员进行菜单式、集中式、上门式、订单式培训,并利用劳动部门、社区与企业之间的联系,帮助下岗再就业党员在企业需要岗位就业,既满足了企业用人需求,又解决了下岗党员的就业难题。

    3、强化保障,健全制度,实现党员教育培训工作经常性。党员教育培训工作是一项长期性的任务。一直以来,我镇坚持做到“四个有”,促进党员教育培训工作的持续有效深入开展。一是有阵地。坚持把教育培训工作阵地建设作为基础来抓,先后投入资金80余万元,新建改扩建村级组织活动场所14个,建立村级远教站点14个,覆盖全镇所有村(居),并设立了党员教育活动室。同时,通过整合党校、职教中心、农业科技示范培训基地、乡镇文化站、村(居)图书室等资源,建立教育培训阵地共享制度,较好地解决了党员教育培训“学无场所”的难题。二是有人员。针对全镇党员分散,教育培训工作任务相对较重的实际,按照“政治素质高、责任心强、有一定电脑基础、年纪相对较轻”的标准,选优配强了1名乡镇远教专干和14名村级站点操作员,建立了从全镇各部门、各战线筛选出来的不同专业、各有所长的专业人才组成“人才库”。同时,发挥科技特派员和农村实用人才作用,把“致富能手”、“土专家”、“田秀才”请进课堂“现身说法”,传授致富经验和技术。三是有经费。将党员教育培训与干部教育培训结合起来统一规划、统一实施,由区财政统一“买单”。区委组织部每年从收缴党员中划拨一定比例用于党员教育培训。通过财政拨一点、党费拿一点、部门筹一点的办法,不断拓宽党员教育培训经费来源渠道。

    三、党员教育培训工作存在的主要问题及原因分析

    1、工学矛盾较为突出,时间难保证。主要体现在农村、社区、非公企业和流动党员。这些党员白天大都从事生产经营活动,工学矛盾问题较为突出,专门组织集中培训难度较大。晚上和周末则或由于居住分散难集中、或由于党员参与集体学习教育活动的意识不强而不想集中、或由于一些基层党组织抓党员教育管理的认识不到位而不愿组织集中,所以集中教育培训也很少,主要以党员个人自学为主。而对党员个人自学的“考学”机制还不够完善和落实,造成这些党员教育培训时间实际难以保证。

    2、教育培训形式呆板,针对性不强。从机关党员的教育培训看,很多机关党组织还是以读文件、听报告或观看一些电教片为主,政治理论学习没有与业务能力提高很好地有机结合,形式也比较枯躁单一,党员兴趣不大,难以收到实效。对于农村、社区和非公企业党员,教育培训时间尚且难保证,就更难说做到内容丰富、形式多样。

    3、师资队伍建设滞后,经费无保障。据统计,全镇大部分的基层党组织虽有配备有专兼职党员教育培训工作人员,但也身兼数职,精力无法集中,加之一些年龄偏大、理论水平和现代信息技术水平不高,导致业务不熟悉、不精通,有些主观上想抓好党员教育工作,但显得力不从心。不少基层党组织,特别是农村、社区和非公企业党组织党员教育培训经费不足的问题比较突出 ……(未完,全文共5089字,当前只显示2450字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇贯彻落实《_党员教育培训工作规划》的自查报告

    上一篇:国企领导参加基层民主生活会上的点评讲话
    下一篇:开发区妇联工作总结

    相关栏目:乡镇 乡镇社区 督查 组织讲话 党团知识 七一党建专题 教育 培训 人事 城建讲话 计划规划 剖析整改 思想汇报