标题:乡镇《2014—2018年全国_员教育培训工作规划》实施情况评估报告
乡镇《2014—2018年全国_员教育培训工作规划》实施情况评估报告

根据《********关于印发********2014-2018年_员教育培训工作规划实施情况总结评估工作方案的通知>》(***〔2018〕58号)文件相关要求,****镇高度重视,由****镇_委牵头,对2014年以来全镇_员教育培训情况进行了全面自查。现将实施情况简要汇报如下:
一、《规划》实施情况
****镇共有基层_组织**个,_员**人。现有镇(村)_员教育云平台点**个。四年来,全镇通过举办各类培训班、上_课、报告会、主题_日活动、专题研讨和远程教育学习等形式,对镇广大基层_员普遍进行教育培训,其中,农村基层_组织书记培训**人次,入_积极分子及新_员培训**人次,农村_员集中培训完成**次全覆盖。在《规划》落实中我镇主要做到了:
(一)领导重视,保障有力。*** ……(快文网http://www.fanwy.cn省略639字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (三)细化考核,常抓常督。镇_委明确各_(总)支部书记是_员教育培训工作的第一责任人,每年至少听取1次_员教育培训工作汇报,及时研究解决工作中的困难和问题。将_员教育培训工作作为_建工作述职、评议、考核的重要内容,纳入_建工作责任制和绩效考核范围,各村_(总)支部委书记年初向镇_委递交的_建工作责任书和年终的_建工作述职,_员教育培训工作是一项重要内容。镇_委定期开展_员教育培训工作督促检查,发现问题,及时下发通报,督促相关_(总)支部及时予以整改。强化督查结果运用,对_员教育培训工作出现重大失误,造成严重后果的,依法依规追究相关责任人的责任。
    二、存在的问题
    四年来,****镇_员教育培训取得了一定成绩,但同时也发现在_员教育培训工作中仍然存在一些不可忽视的问题。
    一是_员培训的效果不太理想。各_组织对_员教育培训工作存在一定的随意性,少数支部只是出于压力,做做样子,完成任务,交差了事,少数支部学习全是老一套,_员学习兴趣不高,教育的效果有待于进一步加强。
    二是_员教育培训内容吸引力不强。提供的培训资料内容与_员需求有差距,理论传授与生产实践结合有差距,学习形式也不够灵活,要调动学员的参训积极性比较困难。
    三是对_员教育培训工作的重视不够。个别支部忽视了_员教育培训工作的重要性,弱化了_员的身份意识,把农村经济发展作为干部政绩的唯一衡量标准,忽略了_员先锋模范作用发挥,能够对当地_、融洽_群关系的重要作用。
    四是_员教育培训经费不够。_员教育培训的经费投入比较有限,农村_员教育培训经费不足。
    三、下一步落实《规划》。
    抓实_员教育培训工作主要做好:
    (一)进一步加强领导,强化责任。进一步强化基 ……(未完,全文共2759字,当前只显示1660字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇《2014—2018年全国_员教育培训工作规划》实施情况评估报告

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