| 标题：关于从严落实基层_组织建设和_员教育管理的五项制度 |
| 关于从严落实基层_组织建设和_员教育管理的五项制度 为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，形成落实基层_建重点任务长效机制，进一步把基层_组织建设和_员教育管理抓在日常、严在经常，推动全面从严治_向基层延伸，结合公司实际，现制定以下五项制度。 一、基层_组织按期换届工作制度 _章规定：“_的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。”《中国共产_基层组织选举工作暂行条例》规定：“基层_组织任期届满应按期进行换届选举。”上级_委要加强组织领导和工作指导，确保所属基层_组织按期进行换届选举。 1.建立工作台账。公司_委要按照_组织设置类别对所属基层_组织的任期实行分类台账管理，准确掌握每个基层_组织的届期起止时间。年初，上级_组织要对年内任期届满的下级基层_组织下发换届书面提醒通知；年底，上级_组织要根据年度内基层_组织换届工作开展情况，及时更新完善工作台账。上级_组织定期调阅组织关系隶属本级_组织管理的下级_组织换届工作台账，并实地抽查检查部分基层_组织换届工作开展情况，及时反馈发现的问题并督促落实整改。 2.加强跟踪指导。基层_组织集中开展换届选举前，公司_委要专门召开换届选举工作培训会议，对相关_组织负责人和_务人员进行集中培训，明确换届选举工作标准和程序要求，公司_委将组织编撰换届文件汇编，为基层_组织换届选举中有关重要文件材料提供范本。基层_组织召开_员大会进行换届选举时，公司_委一般要派人列席，对换届程序进行严格把关，确 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1081字，正式会员可完整阅读）…… 4.加大发展_员责任追究力度。发展_员必须按照《_章》和《细则》规定，严格标准条件，严格发展程序，哪个环节出了问题，就追究哪个环节有关人员的责任。对培养联系人和入_介绍人向_组织汇报发展对象情况失实的，要追究培养联系人和入_介绍人的责任；对不经支部大会讨论、表决，或虽召开支部大会但不符合规定人数和程序，而接收预备_员和办理预备_员转正手续的，要追究支部书记的责任；对_委审批后，又发现发展对象有严重问题，或发现_支部违背规定程序操作的，要追究_委书记和相关人员的责任。对发展_员工作中出现的不正之风和违纪行为要严肃查处，处理情况要在一定范围内通报。对违反有关规定的_组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收入_的，一律不予承认，切实维护发展_员工作的严肃性。 三、严格_员日常管理制度 严格_员日常管理，是保持_员队伍先进性和纯洁性的有效手段。公司_委针对_员队伍的新情况、新问题，坚持落细落小，坚持经常性发力，建立健全_员日常管理制度，不断提升_员管理规范化、科学化水平。 1.规范_员组织关系管理。为确保将每名_员纳入_组织有效管理，_群工作部要结合全市_内统计半年报工作，组织基层_支部每半年对正式组织关系在本支部的_员进行1 次排查。排查的主要任务是，核查_员身份信息，摸清流动_员底数，理顺_员组织关系，健全完善_员档案，对与_组织失去联系_员做出妥善处理。各基层_组织将排查工作情况，于每年的*月*日、*月*日前报_群工作部。实行组织关系接转提醒制，对组织关系转出的_员，原_组织要及时提醒_员在规定期限内到转入_组织报到；转入_组织成功接收_员组织关系后，要及时向转出_组织反馈“回执”，防止出现“口袋”_员或_员组织关系“空挂”现象。 2.教育引导_员及时足额缴纳_费。把_员自觉足额交纳_费作为_内组织生活、_员日常管理和新_员培训教育的重要内容，引导_员强化_员意识，认真履行_员义务。建立_费交纳评议制度，把_员是否按时足额交纳_费作为民主评议_员的重要标尺，对不按时足额交纳_费的_员要进行批评教育。充分利用信息化手段，探索实行_费缴纳动态化管理，根据_员工资和收入变化情况，及时核算_费交纳数额。 3.认真开展民主评议_员工作。民主评议_员是落实从严治_要求，强化_员日常管理监督的一项重要措施。基层_组织要每半年开展1 次民主评议_员工作，开展民主评议_员工作的政策规定、基本要求、方法步骤等可参照《公司_委关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议_员的通知》。民主评议_员时，要以_支部为单位，按照个人自评、_员互评、民主测评的程序，对_员进行评议。民主评议_员的内容，应根据形势和任务对_员的要求，结合本单位_员发挥先锋模范作用的具体特点来确定。民主评议_员不下指标、不定比例、不唯票数。要通过开展民主评议_员工作，激励先进、鞭策后进，始终保持_员队伍的先进性和纯洁性。公司_委要派出督导员，全程参加和指导支部_员大会，重点看民主评议_员是否严肃认真、客观真实，对民主评议_员失真失实的要责令重新进行。对软弱涣散、矛盾较多的_支部，公司_委负责同志要靠上联系指导，做好深入细致的思想政治工作，确保民主评议_员工作平稳有序进行。 4.积极稳妥地做好处置不合格_员工作。公司_委对确有不合格表现的_员，要依照_章和_内有关规定，分别给予限期改正、劝退、劝而不退除名处置。要稳妥慎重做好失联_员规范管理和组织处置工作。对没有找到的失联_员要深入查找，不能急于作出处置。对确需作出处置的，要准确把握政策，启动除名程序前，报告集团公司_委。这项工作不作公开宣传报道，相关文件及数据一律不得在互联网上公布。处置不合格_员要做到“事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备”。要建立跟踪帮教机制，对限期改正的_员，有针对性地制定帮教措施，引导其努力转化提高；对受到劝退或除名处置的_员，要认真做好本人思想工作，防止出现负面影响。 5.及时对违纪违法的_代会代表和_员给予处理。为严肃_的纪律，落实从严管理_员的要求，进一步明确对违纪违法的_代会代表和_员给予处理的办理程序和要求。（1）凡集团公司_代会代表应当终止代表资格的，由公司_委研究提出建议，_群工作部上报集团公司_委组织部审批。（2）凡集团公司_代会代表因涉嫌违纪应当停止执行代表职务的，公司_委在免去其_政领导职务的同时，提出停止执行代表职务的建议，_群工作部上报集团公司_委组织部审批。（3）公司_代会代表，参照上述程序办理，并报集团公司_委备案。（4）建立完善相关部门单位_员身份信息核查机制、信息通报机制，加强_纪处分和组织处理工作的协调配合。完善日常工作制度和机制，及时解决新发现问题，确保不松、不拖、不漏。 四、基层_组织“三会一课”报告检查制度 “三会一课”是_组织生活的基本形式，是加强_员经常性教育的重要途径。基层_组织“三会一课”要坚持按期进行，_员大会至少每3 个月召开1 次，支委会会议至少每月召开1 ……（未完，全文共5838字，当前只显示2811字，请阅读下面提示信息。收藏关于从严落实基层_组织建设和_员教育管理的五项制度） 上一篇：乡镇挂职工作总结 下一篇：2017年_建述职报告 相关栏目：督查 乡镇社区 七一_建专题 共青团 组工 组织讲话 _会报告 建筑 _团知识 教育 管理 规章制度 |