标题:镇区街道领导和重要岗位廉政风险预警防控暂行办法 |
镇区街道领导和重要岗位廉政风险预警防控暂行办法 第一章 总则 第一条 根据_《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等有关文件精神,结合环保系统实际,制定本办法。 第二条 领导、重要岗位廉政风险预警防控,是为了有效减少在管理过程中发生腐败行为的可能性,针对领导和重要岗位特征,所采取的教育、管理、监督、预警处置等系统性防范和控制活动。 第三条 开展领导、重要岗位廉政风险预警防控,必须贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持自律和他律相结合、惩治与保护相结合、激励与约束相结合、规范与创新相结合的原则。 第四条 本办法所指领导、重要岗位包括领导班子成员、各部门正副职,涉及行政许可、行政处罚、管理人、财、物的岗位。 第二章 领导、重要岗位廉政风险防控内容 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略607字,正式会员可完整阅读)…… 第十条 完善后勤管理制度。制订物资采购、固定资产管理等制度。严格执行市、区有关规定,抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、质量验收的监管,预防并制止干预招投标、规避招标问题的发生。严格执行区有关政府采购的有关规定,认真贯彻《政府采购法》,降低采购成本,规范采购行为。 第十一条 完善干部职工人事管理制度。建立健全后备人才选拔制度。进一步完善工作人员考核制度,建立科学评价方法,充分运用考核结果,作为评优表彰的重要依据。深化改革,形成重能力、重实绩、重贡献的工作机制。 第十二条 完善廉政监督制度。在内部监督方面,积极推行政务公开、党务公开,主动接受干部职工监督。在外部监督方面,聘请服务单位代表担任廉政监督员,加强沟通与联系,认真听取他们的意见和建议;充分发挥好党务、政务公开栏、公示栏及新闻舆论的监督作用,提升监督水平。 第十三条 推进“三上墙”制度。要将工作职责、工作制度、工作流程挂图悬挂在办公场所的显著地方,接受监督,增强风险防范意识。 第四章 领导、重要岗位廉政风险预警处置 第十四条 信息收集。建立预警信息中心(局纪检组)、预警信息报送点(各部门)、预警信息采集点、预警信息员(重要岗位)的梯级管理结构,负责收集、整理、汇总及上报所属范围的各类预警信息。 第十五条 信息分析。对采集的廉政风险信息,分门别类进行整理、甄别、鉴定和剖析,确定预警等级。建立预警分析、内部评价分析、专题会议分析、预警信息档案等制度。 第十六条 信息反馈。预警信息中心将经过整理、分析后的预警信息,根据不同情况,对所涉及的对象采取谈话提醒、下达预警通知书、内部通报等形式予以反馈。 第十七条 信息处置。预警信息经过整理、分析后,根据工作实际,分“诫勉纠错、责令整改、警示提醒”三种措施实施。根据廉政风险的大小、危害程度和发生的频率等,实施一、二、三级预警。 第十八条 实行领导、重要岗位风险三级预警制度。按领导职能类别,对局领导班子实施一级预警,对各部门正、副职实施二级预警,对涉及行政许可、行政处罚、涉及人、财、物管理的重要岗位实施三级预警;按风险部位,对涉及行政许可、行政处罚、财务管理、后勤管理风险实施一级预警,对收费管理风险实施二级预警,对其他实施三级预警。 第十九条 预警信息报送点接到预警处置后,应及时对风险原因进行剖析,制定整改措施,并书面报告预警信息中心。预警信息中心要加强对预警处置措施落实情况的监督,对落实不到位的,要及时提醒督促。预警处置与主要领导的工作考核挂钩。 第五章 附则 第二十条 建立领导联系督办制度。局领导要与联系点一起进行研究、 ……(未完,全文共2623字,当前只显示1579字,请阅读下面提示信息。收藏镇区街道领导和重要岗位廉政风险预警防控暂行办法) 上一篇:观看警示教育片《警钟》心得体会 下一篇:关于深入开展“以案促改”工作的意见 相关栏目:社区 乡镇社区 人事 干部 综合论文 述廉报告 计划规划 规章制度 |