| 标题：开展岗位廉政教育 防范岗位职务风险 |
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为引导税务人员提高岗位抵御风险的能力，强化廉政意识，近年来，××市地税局根据岗位职责和特点，开展了一系列有针对性、个性化的岗位廉政教育，增强了税务工作人员的廉政风险意识和廉洁自律观念，全市地税系统连续8年未发生职务违法违纪行为。 一、划分风险岗位，确定教育类别。 划分不同岗位的职务风险是开展岗位廉政教育的前提。从我们根据税务部门不同的岗位特点存在的不同职务风险，把岗位风险划分为三种类型：一是税收征管风险类，风险点主要集中在发票领购、减免缓税、税额核定、停歇业户管理、纳税评估和所得税汇算清缴等方面；二是税务稽查风险类，风险点主要集中在选案、检查、审理环节，特别是检查环节是直接与纳税人打交道 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略528字，正式会员可完整阅读）…… 收藏开展岗位廉政教育 防范岗位职务风险） 上一篇：对稽查与征管联系和协作的思考 下一篇：某省国税局强化房地产企业所得税征管的调查 相关栏目：纪检讲话 述廉报告 教育 计生 道德 体育 防疫 综治 消防 卫生 司法 公安 政法武装 贿赂 |