标题:_支部建设追赶超越分类考核实施办法
中共****矿委员会关于印发《_支部建设追赶超越分类考核实施办法》的通知

矿属各_支部:
为认真贯彻落实新时代_的建设总要求,坚持_要管_,从严治_,积极探索新形势下加强基层_支部建设的新办法,全面准确科学评价_支部的工作成效,加强对_支部的量化管理,使_支部工作更加规范,切实增强_支部的活力,提高_支部的凝聚力和战斗力,加强对软、弱、涣、散_支部整治,着力解决好基层支部_建工作发展不平衡、创新力不足、政治意识、主责意识、服务意识不强等问题,为我矿追赶超越、高质量发展提供坚强有力的政治组织保证。根据中共******有限公司委员会关于《基层_支部建设追赶超越分类考核管理办法》)通知要求。进一步推动全面从严治_向基层延伸,牢固树立_的一切工作到支部的鲜明导向,切实把思想政治工作落到支部,把从严教育管理_员落到支部,把群众工作落到支部,推进基层_支部“规范化建设年”活动常态化,让_支部成为教育_员的学校、团结群众的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略691字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 成闭环管理。以月度考核为基础,将全面考核与专题考核,集中考核与平时掌握相结合,围绕“领导班子好、_员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工评价好”的标准,对照考核内容,明确细化考核评价标准和赋分权重,按照“好、较好、一般”三个档次进行分类定级。91—100分以上为“好”类、81—90分以上为“较好”类、80分(含80分)以下为“一般”类。
      2.连续3个月考评结果未达到“81”分以上的支部,支部书记要向矿_委作出书面检查,深入查找问题,拿出整改意见;连续半年未达到“81”分以上的_支部,将取消该支部年终基层先进_支部评定资格,取消支部书记年终先进个人评定资格。
      3.考核结果存档,将作为支部评优的重要参考依据。
    四、考核内容及办法
    (一)支部班子建设情况(20分)
    1._支部支委员是否配备齐全,分工明确。是否按时对_支部委员会进行换届选举;(5分)
    2.是否认真贯彻执行_的路线方针政策,及时传达上级_组织的有关文件和重要会议精神。认真履行工作职责,保证本单位的各项工作任务顺利完成;(5分)
    3.是否重视支部班子自身建设。认真贯彻民主集中制原则,有健全的议事规则。定期召开_总支委员会会议,讨论决定支部_建、思想政治工作、干部工作、人才及安全稳定工作中的重大事项;(5分)
    4.是否重视班子作风建设,认真贯彻领导干部廉洁自律的有关规定,领导班子成员团结协作,开拓进取;(5分)
    (二)_的组织生活制度贯彻执行情况(20分)
    1.是否认真落实“三会一课”制度并做好会议记录、记录完善;(10分)
    2.是否落实民主生活会制度、请示汇报制度、报告工作制度、联系群众制度等;(5分)
    3.是否结合_支部工作实际,开展形式多样、内容丰富的_日(主题_日、_组织生活日)活动,记录齐全;(5分)
      (三)_组织和_员学习培训教育制度贯彻执行情况(20分)
      1.支部是否认真制订年度或季度学习计划以及设定学习内容,是否采取灵活方式,予以保证学习效果,达到学习的目的(5分);
      2.是否按每季度最少组织一次_员政治理论学习的要求组织_员进行集中学习(2.5分);
      3.是否组织_员进行学习理论知识心得体会交流,相互学习,互相借鉴,以达到共同提高的目的(2.5分);
      4.是否持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把全面从严治_要求延伸到每一名_员;(5分)
    5.是否发挥_组织堡垒和_员先锋模范带头作用;(5分)
    (四)_费收缴管理贯彻执行情况(5分)
      1.是否严格按照_费收缴管理的有关规定指定专人,按时、足额进行_费的收缴与管理(2.5分);
      2.是否定期向_员大会(或定期公开)报告_费收缴、管理和使用情况,接受广大_员的监督(2.5分);
      (五)发展_员工作的开展情况(10分)
      1.是否按照发展_员的要求、程序发展_员(2.5分);
      2.是否对要求入_的积极分子进行培养教育(2.5分);
      3.发展_员是否手续完备,新发展的_员质量高、能力强,无违纪;(2.5)
      4.入_积极分子的考察接收,是否按照_章规定的程序进行办理;(2.5分)
      (六)_建日常工作贯彻执行情况(15分)
      1.执行矿_委的决定、命令情况;(5分)
      2.上报材料是 ……(未完,全文共2985字,当前只显示1797字,请阅读下面提示信息。收藏_支部建设追赶超越分类考核实施办法

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