| 标题：在考察调研组织工作时的讲话 |
| 在考察调研组织工作时的讲话 省委常委、市委书记 今天，我和李军同志一起到市委组织部调研座谈，听取大家的意见。上午，我们看了几个现场，感觉到**的组织工作很有成效。经济社会的发展进步需要组织保障和人才支撑，组织部门的同志为此做出了默默工作。正因为如此，这几年**经济社会才有了长足的发展进步。刚才，听了水泉同志的情况介绍，对过去几年的全市组织工作有了更加全面系统的了解。总体感到，全市组织工作思路清晰、重点突出、措施有力、注重创新，形成了不少的亮点和特色，在全省组织系统中产生了很好的影响和示范。一是围绕大局抓班子、建队伍。在这方面做了大量艰苦细致的工作，为全市发展做出了积极贡献。二是着眼长远聚人才、育人才。包括今天现场看的海外高端人才引进、各类人才服务工作，做得很好，很有眼光。储备优秀青年人才的“四个一”工程，也是打基础、利长远的战略举措。三是注重基层、夯实基础。基层党组织建设有很多好的做法和经验。比如社区党建工作做得有声有色，社区党支部的负责同志充满激情、工作务实，充分展示了基层党组织的凝聚力、战斗力。社区（村）党支部的场所、经费有保障，年年有增长，产生了很好的效果。四是自身建设扎实推进、不断加强。组织系统的一些自身建设举措，很有力度、很有效果。所以，对组织部门取得的成绩给予充分肯定，对全市今后的组织工作充满信心。 组织工作关系重大、使命神圣 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略972字，正式会员可完整阅读）…… 要确保正确的选人用人导向，就必须在选人用人上始终坚持公平公正的原则，做到机会面前人人平等，不排斥他人，不去划圈子，不能受局限。在这个问题上，组织部门起着至关重要的作用，首先要把好这个关，做到选准、用顺。选准就是要德才兼备，用顺就是要人岗相适，有时还要因单位、因部门、因地方来具体分析。例如，有的人经济工作很在行，但如果做纪检工作，可能就不能充分发挥他的作用。还有， 一个单位的班子结构要合理，把这个人摆在这个单位是不是很顺，组织部门要去琢磨。所以，用人不仅要用准、还要用顺，使干部能够放开手脚工作、发挥应有作用。选人用人一定要注意经得起时间的检验、群众的检验，如果经不起时间的检验、群众的检验，就是失误、失职，就要背骂名、担责任。要通过选人用人形成正激励、正能量、正活力。正激励，就是用一贤人则群贤毕至，能够带动所有的人勤于学习、努力工作、积极进取、奋发作为。正能量，就是用一个人之后，上上下下普遍叫好，能够提振精神、鼓舞士气、推动工作。 正活力，就是通过用人使领导班子、干部队伍更加充满生机，更加充满活力，更加充满工作的激情和进取的精神。 二、提拔任用的标准和程序要规范。 保证正确的选人用人，标准、程序是重要保障。最近，网络上接二连三炒作** 一些市州的干部任用。是什么原因产生这样的情况？其实还是标准和程序问题。坚持选人用人的标准和程序，是组织部门的职责。选拔任用干部一定要坚持标准、坚持程序。在每 一次考察干部的民主推荐大会上，组织部的同志都会讲标准是什么，我们选人用人就要按这个标准去操作、去落实。同时，每一次选用干部、提拔干部也有严格的程序，哪一个环节都不能免掉，哪一个环节都不能马虎。在这个过程中，一定要坚持“民主、公开、竞争、择优”。首先要扩大选人用人的视野，不拘一格发现人才、考察人才。由少数人在少数人中选人，这是多年来存在的毛病。虽然这些年有所改观，视野也在逐步放宽，但没有从根本上解决这个弊端。不排除领导身边的人当中有优秀人才，或许还是人才济济，但不能无形中埋没了其他范围、其他领域的优秀人才。一定要放宽视野选干部，不拘一格选干部。**市委组织部这些年广纳天下人才，积极引进培育各类人才，这个做法要继续坚持，而且要不断加大力度。**要成就更好更快发展的伟业，要成就“六个走在前列”的伟业，就必须广聚天下之才，就必须更加积极的引进、培育、用好各类人才，而且要为各类人才施展才华、发挥作用搭建平台、创造条件、提供支持。要做到放宽视野选人才，还必须对基层的同志真正重视、真情关爱、真心支持，善于从基层发现人才、培养人才、使用人才。组织部门应该及时发现那些长期在本职岗位上兢兢业业、埋头干事，而且干出了成绩、群众又公认的同志，使他们得到重视，提拔使用，而不是等到谁打招呼了、等到快要退休了的时候，才去考虑解决他们的待遇问题。希望组织部门能够及时发现这样的人才，及时纳入考察、任用程序，以此鼓励更多的人去向他们学习，像他们那样去工作。 三、干部管理的机制要创新。 现在的干部管理工作，尽管总体上有成效，但也有不尽如人意的地方。有的干部提拔之后自我满足、不思进取、得过且过、贪图享受；有的干部不学无术、玩风太甚；有的干部以权谋私、与民争利；有的干部工于心计、一味地追求个人名利，心思不在干事上、而在谋人上。所以，要进一步创新、规范、健全、完善干部的管理机制。从目前来看，干部管理主要管了两个事，一个是任前考察， ……（未完，全文共5249字，当前只显示2527字，请阅读下面提示信息。收藏在考察调研组织工作时的讲话） 上一篇：在中层管理人员抓正、任免集中座谈会上的讲话 下一篇：区委书记参加_县委书记研修班的党性分析材料 相关栏目：考察鉴定 调研报告 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 |