| 标题：党建工作责任述职报告 |
| 党建工作责任述职报告 一、主要做法 1.强化核心，把握关键抓“龙头”。自己带头抓。带头联系扶贫村精准扶贫对象，帮助贫困户解决困难55个；带头领办两个基层党建联系点，坚持每月到村调研一次党建工作，全年解决党建问题80个；坚持每季度专题研究一次党建工作；带头落实党委例会制度、中心组学习制度及民主生活会交心谈心等制度,紧抓意识形态工作，将意识形态工作纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作4次，出版天水动态6期，组织乡村干部认真学习习总书记系列重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及政策法规，党委中心组学习做到有计划、有制度、有内容、有记录。班 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略498字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的问题及原因分析 1.党建意识参差不齐。部分村干部存在带头落实党建工作责任不强，党建业务不熟练，存在村支部书记参加党建业务培训，会后工作落实交给其他村干部负责；个别党支部负责人抓党建思路不清，管党意识不强，没有投入足够精力抓党建工作，不利于党建工作有序开展。 2.支部堡垒作用不够明显。在家党员普遍年龄偏大，年轻党员大多在外务工，对党组织生活及党内活动开展有较大影响，虽采取用远程设备及手机等方式加强了联系，但对村内建设起到的模范带头作用有限。其次，一些村级阵地建设未达到标准要求，如东冈、福特村级办公场所都是利用学校的房子办公，天水社区村部会议室面积小难以容纳全村党员等问题不同程度的存在，影响党员活动开展。 3.村级集体经济收入有限。现村集体经济以村级转移支付及争资跑项运转为主，合并村后，村所管辖领域、人口、工作量及相关费用增大，村级基础设施建设得不到保障，发展村内集体经济途径有限，以传统农业为主。 上述问题产生的原因，主要是三个方面：一是没有形成有效的责任落实体系.党建考核、激励约束等制度还不够健全,已有党建考核上，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，基层党建工作缺少压力和动力,形成了基层党建推一下动一下，不推就不动的被动局面。二是认识上有偏差。村里存在固有认识思维，重项目轻党建，对党建工作投入的时间、人力、财力不够，错误地认为抓经济发展容易出成绩、抓党建工作难以见成效；三是创新工作方法不够。求新求变意识不强，习惯按老验来开展党建工作，部分村干部年龄结构偏大、文化素质不高，面对党建工作的新变化、新要求，一时难以适应，创新意识更为欠缺。 三、下一步打算及举措 1.进一步强化党建责任落实。年初，与各村（社区）支部书记签订党建工作责任状，明确支部书记抓党建工作的具体工作职责。根据上年度党建工作考核情况列出问题清单，并将党建督查通报限期整改情况与年度评先评优挂钩，进一步健全党政成员联点村党建工作捆绑责任制。 2.进一步加强村干部队伍建设，强化履职能力。结 ……（未完，全文共2150字，当前只显示1294字，请阅读下面提示信息。收藏党建工作责任述职报告） 上一篇：搭乘银川都市圈建设快车 加快园区转型升级 下一篇：工业园区2018年党建工作计划 相关栏目：七一党建专题 规章制度 述职报告 |