| 标题：_建工作责任述职报告 |
| _建工作责任述职报告 一、主要做法 1.强化核心，把握关键抓“龙头”。自己带头抓。带头联系扶贫村精准扶贫对象，帮助贫困户解决困难55个；带头领办两个基层_建联系点，坚持每月到村调研一次_建工作，全年解决_建问题80个；坚持每季度专题研究一次_建工作；带头落实_委例会制度、中心组学习制度及民主生活会交心谈心等制度,紧抓意识形态工作，将意识形态工作纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作4次，出版天水动态6期，组织乡村干部认真学习习总书记系列重要讲话精神、《关于新形势下_内政治生活的若干准则》、《中国共产__内监督条例》及政策法规，_委中心组学习做到有计划、有制度、有内容、有记录。班 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略498字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的问题及原因分析 1._建意识参差不齐。部分村干部存在带头落实_建工作责任不强，_建业务不熟练，存在村支部书记参加_建业务培训，会后工作落实交给其他村干部负责；个别_支部负责人抓_建思路不清，管_意识不强，没有投入足够精力抓_建工作，不利于_建工作有序开展。 2.支部堡垒作用不够明显。在家_员普遍年龄偏大，年轻_员大多在外务工，对_组织生活及_内活动开展有较大影响，虽采取用远程设备及手机等方式加强了联系，但对村内建设起到的模范带头作用有限。其次，一些村级阵地建设未达到标准要求，如东冈、福特村级办公场所都是利用学校的房子办公，天水社区村部会议室面积小难以容纳全村_员等问题不同程度的存在，影响_员活动开展。 3.村级集体经济收入有限。现村集体经济以村级转移支付及争资跑项运转为主，合并村后，村所管辖领域、人口、工作量及相关费用增大，村级基础设施建设得不到保障，发展村内集体经济途径有限，以传统农业为主。 上述问题产生的原因，主要是三个方面：一是没有形成有效的责任落实体系._建考核、激励约束等制度还不够健全,已有_建考核上，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，基层_建工作缺少压力和动力,形成了基层_建推一下动一下，不推就不动的被动局面。二是认识上有偏差。村里存在固有认识思维，重项目轻_建，对_建工作投入的时间、人力、财力不够，错误地认为抓经济发展容易出成绩、抓_建工作难以见成效；三是创新工作方法不够。求新求变意识不强，习惯按老验来开展_建工作，部分村干部年龄结构偏大、文化素质不高，面对_建工作的新变化、新要求，一时难以适应，创新意识更为欠缺。 三、下一步打算及举措 1.进一步强化_建责任落实。年初，与各村（社区）支部书记签订_建工作责任状，明确支部书记抓_建工作的具体工作职责。根据上年度_建工作考核情况列出问题清单，并将_建督查通报限期整改情况与年度评先评优挂钩，进一步健全_政成员联点村_建工作捆绑责任制。 2.进一步加强村干部队伍建设，强化履职能力。结 ……（未完，全文共2150字，当前只显示1294字，请阅读下面提示信息。收藏_建工作责任述职报告） 上一篇：搭乘银川都市圈建设快车 加快园区转型升级 下一篇：工业园区2018年_建工作计划 相关栏目：七一_建专题 规章制度 述职报告 |