标题：机关_员量化积分管理实施方案

机关_员量化积分管理实施方案 为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神，紧紧围绕省第十一次_代会、省委十一届二次全会和市委四届五次全会决策部署，全面落实从严治_要求，进一步加强机关_委的教育管理，扎实推进“细胞强健工程”，推动机关_建工作水平再上新台阶。现结合我局实际，制定如下方案。 一、主要目的 通过开展此项工作，建立和完善机关_员日常管理的有效方法，将_员先进性的要求具体化，促使_员在日常生活、工作和学习中严格要求自己，规范言行举止，发挥先锋模范作用，有效推动　……（快文网http://www.fanwy.cn省略418字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：机关_员量化积分管理实施方案 局机关_委书记年度_建工作述职报告 局机关_支部10月“支部主题_日”活动方案 在2018年区级机关_的建设工作会议上的讲话 机关_委上半年工作总结 市扶贫办在市直机关_组织书记、_务干部及纪检委员培训班上的讲稿 市政府机关_员积分管理考核办法 乡机关_支部组织生活会工作总结 机关_建及两学一做汇报 县委组织部长在县直机关_员发展对象、入_积极分子培训班开班仪式上的讲话 县政协机关_组2018年_建工作计划 公司2018年机关_建工作要点 机关_支部班子“怕、慢、假、庸、散”对照检查材料 县委组织部长在县直机关_组织书记培训班上的讲话 2.学习讨论。以支部为单位，采取集中学习、_员自学等多种形式，组织_员认真学习_章、十九大精神、习总书记系列讲话精神及《准则》《条例》、市第四次_代会精神和推进“_支部标准工作法”和“细胞强健工程”等相关政策文件，明晰_员义务，提高_性修养。机关_委要对各支部学习进行全程把关，确保学习取得实效。 3.制定细则。召开支部会议，组织_员开展大讨论，形成切合支部实际、_员充分认可的考核细则。_支部要加强统筹指导，在收集、汇总、审核_支部考核细则的基础上，根据不同职级、不同岗位_员特点，把常规性管理、普遍性要求与特殊需要相结合，以_支部为单位，研究制定适合各支部特点的_员量化积分考核细则。 （三）量化积分管理（2018年4月底—2019年1月）。主要包括个人“自评”、_员“互评”、支部“考评”、_委“定评”4个步骤。 1.个人“自评”。_员对照积分考核细则就日常行为进行自查自评，每月向_小组汇报个人评分积分情况。 2._员“互评”。支部每半年召开一次组织生活会，组织_员互相评议，评价意见纳入年底评议积分。 3.支部“考评”。各支部每月根据_员参与组织生活情况及个人申报进行积分。通过_员大会、_务公开栏、微信、短信等方式，每季度将积分情况在一定范围内予以公示，公示时间不得少于3天，并报机关_委备案。_员对打分有异议的，可向机关支部反映，_支部应及时调查核实。支部年底对_员日常行为积分、年度评议积分、突出贡献加分和禁止反对行为扣分情况进行汇总，得出当年度_员总积分。 4._委“定评”。_员量化积分季度公示情况和年度总积分情况须经_支部审议后报局机关_委审定，存入_员日常管理档案。 （四）总结提高阶段（2019年2月—2019年6月底）。各基层_支部对量化积分工作进行认真总结，分析存在问题，提出具有针对性的整改措施，形成工作报告于2019年1月底前报局机关_委。在此基础上，局机关_委将充分总结积分管理各项工作，整理_员积分考核管理相关资料，巩 ……（未完，全文共1805字，当前只显示1086字，请阅读下面提示信息。收藏机关_员量化积分管理实施方案） 上一篇：关于开展_员干部廉政谈话的实施方案 下一篇：2018年度基层_建工作述职报告 相关栏目：机关 组织讲话 _团知识 七一_建专题 管理 计划规划