标题：机关党员量化积分管理实施方案

机关党员量化积分管理实施方案 为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕省第十一次党代会、省委十一届二次全会和市委四届五次全会决策部署，全面落实从严治党要求，进一步加强机关党委的教育管理，扎实推进“细胞强健工程”，推动机关党建工作水平再上新台阶。现结合我局实际，制定如下方案。 一、主要目的 通过开展此项工作，建立和完善机关党员日常管理的有效方法，将党员先进性的要求具体化，促使党员在日常生活、工作和学习中严格要求自己，规范言行举止，发挥先锋模范作用，有效推动　……（快文网http://www.fanwy.cn省略418字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：机关党员量化积分管理实施方案 局机关党委书记年度党建工作述职报告 局机关党支部10月“支部主题党日”活动方案 在2018年区级机关党的建设工作会议上的讲话 机关党委上半年工作总结 市扶贫办在市直机关党组织书记、党务干部及纪检委员培训班上的讲稿 市政府机关党员积分管理考核办法 乡机关党支部组织生活会工作总结 机关党建及两学一做汇报 县委组织部长在县直机关党员发展对象、入党积极分子培训班开班仪式上的讲话 县政协机关党组2018年党建工作计划 公司2018年机关党建工作要点 机关党支部班子“怕、慢、假、庸、散”对照检查材料 县委组织部长在县直机关党组织书记培训班上的讲话 2.学习讨论。以支部为单位，采取集中学习、党员自学等多种形式，组织党员认真学习党章、十九大精神、习总书记系列讲话精神及《准则》《条例》、市第四次党代会精神和推进“党支部标准工作法”和“细胞强健工程”等相关政策文件，明晰党员义务，提高党性修养。机关党委要对各支部学习进行全程把关，确保学习取得实效。 3.制定细则。召开支部会议，组织党员开展大讨论，形成切合支部实际、党员充分认可的考核细则。党支部要加强统筹指导，在收集、汇总、审核党支部考核细则的基础上，根据不同职级、不同岗位党员特点，把常规性管理、普遍性要求与特殊需要相结合，以党支部为单位，研究制定适合各支部特点的党员量化积分考核细则。 （三）量化积分管理（2018年4月底—2019年1月）。主要包括个人“自评”、党员“互评”、支部“考评”、党委“定评”4个步骤。 1.个人“自评”。党员对照积分考核细则就日常行为进行自查自评，每月向党小组汇报个人评分积分情况。 2.党员“互评”。支部每半年召开一次组织生活会，组织党员互相评议，评价意见纳入年底评议积分。 3.支部“考评”。各支部每月根据党员参与组织生活情况及个人申报进行积分。通过党员大会、党务公开栏、微信、短信等方式，每季度将积分情况在一定范围内予以公示，公示时间不得少于3天，并报机关党委备案。党员对打分有异议的，可向机关支部反映，党支部应及时调查核实。支部年底对党员日常行为积分、年度评议积分、突出贡献加分和禁止反对行为扣分情况进行汇总，得出当年度党员总积分。 4.党委“定评”。党员量化积分季度公示情况和年度总积分情况须经党支部审议后报局机关党委审定，存入党员日常管理档案。 （四）总结提高阶段（2019年2月—2019年6月底）。各基层党支部对量化积分工作进行认真总结，分析存在问题，提出具有针对性的整改措施，形成工作报告于2019年1月底前报局机关党委。在此基础上，局机关党委将充分总结积分管理各项工作，整理党员积分考核管理相关资料，巩 ……（未完，全文共1805字，当前只显示1086字，请阅读下面提示信息。收藏机关党员量化积分管理实施方案） 上一篇：关于开展党员干部廉政谈话的实施方案 下一篇：2018年度基层党建工作述职报告 相关栏目：机关 组织讲话 党团知识 七一党建专题 管理 计划规划