| 标题：公司2018年度民主生活会对照检查材料 |
| 公司2018年度民主生活会对照检查材料 各位同志： 为贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党要求，进一步规范***党内政治生活，根据***党委要求，经***领导班子讨论审议，深入查摆了存在的突出问题，深刻剖析了产生问题原因，提出了今后的努力方向和初步整改措施。下面，我代表***班子汇报对照检查情况，如有不妥之处，请同志们提出严肃的批评。 一、**年度民主生活会查摆问题整改情况 （一）意见建议整改情况： 在**年民主生活会召开之前，***党委通过设置意见箱、发放意见表、召开座谈会等形式面向全体员工开展了意见建议征集活动，同时分别组织四个支部党员，就领导班子在工作中，有哪些需要改进的方面、在效能建设方面存在哪些问题、班子成员及党员干部在党性、党风、党纪和其他方面存在哪些突出问题，召开座谈会和党员组织生活会征求意见建议。在征集到的意见建议中，职工对***党委班子及班子成员总体表现满意，认为班子有较强的全局意识、大局意识和科学发展意识，班子核心作用发挥较好。同时也给班子及成员提出了几项合理化建议，主要体现在以下几个方面： 一是班子成员应经常深入一线进行调研，召开座谈会，倾听职工心声。二是应进一步加强管理，做好降本增效工作。三是加强党风廉政建设和反腐败工作考核力度。 针对以上几项问题，班子成员进行了深入的反思，并在**年做了整改。一是补充完善了党的建设工作联系点制度。领导班子成员根据制度，不定期到联系点开展调查研究、参加支部党员大会和党小组会，并切实帮助解决联系支部的实际问题。二是从细从小，从一张纸一度电抓起，全面深入地开展了全 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1131字，正式会员可完整阅读）…… 二是联系实际推动工作结合上不紧不实。***班子能够坚决做到“四个服从”，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用_新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与***实际结合不够紧密，创造性不足。 三是基层实践还未引起足够重视。如针对十九大的精神学习方面，注重了顶层设计，制定了学习方案，拓展了宣传路径、按期开展了中心组学习和扩大学习，聘请了市委宣传部领导进行了宣讲，开展了主题征文和知识竞赛，但忽略了基层党支部党小组宣贯工作的检查、指导和督促，没有真正摸清基层十九大学习的开展情况。 （二）在认真执行党中央和***党委决定方面。 ***班子能够坚决贯彻落实党中央和***党委的各项决策部署，但在实际执行过程中还存在一些问题： 一是落实党中央和***党委决策，有时存在不够细、不够实，一竿子插不到底的问题，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，缺乏行之有效的落地措施；还存在结合实际研究不够、韧劲不够的问题；有时过多考虑***生产经营实际情况，强调客观条件，存在着实用主义倾向。 二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，***班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不重要的工作请示报告不够，如节假日期间行踪汇报不及时，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 （三）在对党忠诚老实等方面。 通过近年来的不断学习，***领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同党中央和***党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题。 一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。 二是纪律执行还不够彻底。***班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，但还存在教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行***各项管理制度等现象，甚至在抽取时间进行学习教育工作的时候还有“怨言”。 三是报喜不报忧的问题依然存在。汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短勇气还不够。 （四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。 我们认为***班子是一个真诚、团结、务实、清廉、战斗力强的集体，能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。但在推进具体工作中仍然存在一些问题。 一是攻坚克难的意识还不够强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏敢闯敢试的锐气和大胆负责的勇气，还存在绕着走、推着干的问题。 二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实督促检查的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，钉钉子精神还不够强，导致一些决策落实效果不好。 三是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。 （五）在弛而不息纠正“四风”问题方面。 ***班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。 2017年***各项工作都取得了很好成效，但是有的工作决策前科学调查研究还不够，服务群众意识还需不断强化。***持续开展了扶贫帮困、意见征集等活动，但仍然存在着深入群众不够经常，面对群众情绪差，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。虽然每位班子成员都有支部联系点，但亲自上手解决群众困难很少。还有个别领导干部时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了，有的同志真抓实干作风有所消减。抓工作务求实效的韧劲不足，有些工作部署停留在会议、文件层面上，督促检查不够，导致***有些决策落实的不好。 （六）在严格执行廉洁自律准则方面。 ***班子能认真贯彻中央八项规定精神，严格执行准则和条例，不存在特权思想和特权现象，能够严格执行办公用房、住房、交通、用车等方面的待遇规定，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风。但是有的班子成员随着职务的提升和自身收入的增加，保持艰苦朴素作风的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。有的觉得自己职务提升了、工作做得多、付出得多，生活条件又好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的、坐车好点没什 ……（未完，全文共6105字，当前只显示2939字，请阅读下面提示信息。收藏公司2018年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：乡镇交通提速方案 下一篇：2018年安全工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |