标题：员工退休、干部退职管理制度
员工退休、干部退职管理制度

第一条 为规范本公司及全资子公司、控股子公司、分公司员工的退休和干部退职的管理，依据国家有关法律法规的规定，特制订本制度。
第二条 员工符合下列条件之一的，应该退休。
一、男年满六十周岁，女年满五十周岁。
二、从事井下、高空　……（快文网http://www.docye.com省略222字，正式会员可完整阅读）……　
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    三、因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按国家工伤管理相关规定进行处理。
    第四条 本公司管理干部有下列情形之一者，可不再任职：
    一、公司高级管理干部男年满58周岁，女年满50周岁。
    二、公司中层管理干部男年满55周岁，女年满45周岁者。
    第五条 因公司生产经营管理需要确需聘用超过以上第四条规定的管理人员，则被聘用人员必须符合以下二条规定：
    一、被聘用人员身体健康（须出具县级以上医院的健康体检证明，且必须每年进行一次身体健康检查）。
    二、被聘用人员具有管理或技术方面专长，且为公司或企业生产经营管理所必需。
    第六条 续聘超龄管理人员必须按以下程序进行审批：
    一、公司高级管理人员由公司董事会讨论通过是否进行续聘。
    二、公司中层管理干部由综合管理部在广泛征求使用单位意见后写出书面申请报告，经副总经理审查、总经理批准后方可续聘。
    三、 ……（未完，全文共956字，当前只显示575字，请阅读下面提示信息。收藏员工退休、干部退职管理制度）

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