| 标题：市人社局年度党建工作要点 |
| 市人力资源和社会保障局****年党建工作要点 市委_建设工作领导小组办公室: 按照《关于报送201*年_建设工作要点的通知》要求，现将我局201*年党建工作要点报告如下： 201*年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入贯彻落实自治区“8337”发展思路、自治区人力资源社会保障工作会议和市委十一届七次全委会议精神，坚持稳中求进工作总基调，努力适应经济发展新常态，紧紧围绕“人才引领，助推经济转型升级；保障民生，夯实_之基”的工作思路，切实加强人才队伍建设，不断完善创业就业政策体系，积极推进社会保障制度改革，进一步强化基金监管，优化审批经办事项流程，营造作风清廉、服务便捷、群众满意、充满活力的良好氛围，全力推动人力资源社会保障事业再上新台阶。 一、以依法管理为重点，强化公务员管理工作 1、全面加强公务员队伍建设。全方位查找我市公务员队伍建设在规章制度、能力素质、工作作风等方面存在的不足与差距，认真分析问题产生的原因，切实找准工作突破口，结合各地区部门的实情和特点，有针对性地进行整改和出台相应的措施办法，有效提升公务员队伍的综合素质和能力，切实增强全心全意为人民服务的群众观念和宗旨意识。 2、推进公务员配套法规制度建设。一是逐步推行先从旗县区及苏木乡 ……（快文网http://www.docye.com省略927字，正式会员可完整阅读）…… 3、加大高层次人才引进力度。引进中智集团、智联招聘等人力资源服务企业，为市场化选聘人才搭建平台。制定“985”院校包头籍生源回包创新创业优惠政策，力争刚性引进博士、硕士600人以上。继续加大省部共建留学人员创业园建设指导力度，年内力争培养引进“千人计划”人选1—2名，吸引10名海外高层次留学人才来我市创业。继续做好北大工学院包头研究院、浙大包头工业技术研究院等合作项目的人才支持和保障服务工作。积极培育开发“外专千人计划”和高端外国专家项目，争取获批国家和自治区引智项目12个，增建国家千村引智项目示范基地4个、市级引智示范基地3个。 三、以稳步推进为基准，不断深化人事制度改革。 1、着力推进事业单位人事制度改革。积极推进职称制度改革，健全专业技术人才评价办法和动态管理、竞争上岗具体措施。完善事业单位公开招聘制度，探索采取统分结合、分行业、分批次方式公开招聘。积极稳慎地推行机关事业单位工资和收入分配制度改革。继续加大机关事业单位“吃空饷”问题的治理力度，确保工作取得实效。 2、认真做好军转安置工作。修订完善功绩考核和文化考试相结合的军转干部安置办法。不断拓宽就业渠道，提高自主择业军转干部的再就业率。全面落实企业军转干部各项解困政策。 四、以政策落实为保障，大力实施创业就业工程。 1、抓好援企稳岗工作。通过发挥失业保险金调节功能，制定我市援助困难企业稳定就业岗位的实施方案，开展困难企业认定和各项优惠政策的组织实施。 2、强化创业带动就业。推动电子商务和创业就业工作的深度融合，依托包头轻工职业技术学院、北重集团、包钢惠客，建设包头市电子商务创业园、内蒙古北方风驰物流港创业园、包头惠客电子商务创业园等重点项目，满足各类创业人才的创业需求。 3、加大技能培训力度。启动包头市公共实训基地建设，扶持建设10-15个专项公共实训基地，逐步形成“一个中心、多点布局、高端引领、错位发展”的实训基地网络体系。完善技能培训工作机制，调整和规范培训补贴标准。年内创建1-2个技师学院，培育20个特色突出、辐射力强的专业品牌和10个市级知名品牌，全年城镇就业技能培训1.25万人。 4、强化公共就业服务。完善劳务市场功能，推动劳务市场规范化、市场化运作。进一步推进就业服务实名制管理，提高就业帮扶精准度。加大公益性岗位开发和管理力度，完善公益性岗位管理办法。 5、发展家庭服务业促进就业。强化家庭服务业从业人员技能培训，全年培训从业人员6000人，发放家庭服务券2.5万份。制定包头市家庭服务业规范化、职业化建设实施方案，重点扶持一批吸纳人员较多、管理规范的品牌龙头家庭服务企业，打造一批自治区级“百户十强”企业，全面提升我市家庭服务业整体水平。 五、以便民惠民为根本，着力推进社会保障工作。 1、抓好重点改革任务的落实。今年，国家将启动社会保障领域的一系列改革，目前已对医疗保险异地就医结算、建筑行业参加工伤保险、机关事业单位养老保险制度改革做出部署，这些工作涉及广大人民群众的切身利益，社会关注度高，我们要积极开展新政策的探索研究和风险评估，做好各项准备工作。 2、进一步扩大社会保险覆盖面。不断加大社会保险扩面核定力度，做好建筑等高风险行业参加工伤保险工作。认真做好被征地农牧民纳入城镇企业职工养老保险统筹工作。 3、稳步提高各项保险待遇水平。按照国家、自治区的统一部署，做好企业退休人员和城乡居民养老金的调整工作。城镇职工和居民基本医疗保险最高支付限额保持在社平工资和人均可支配收入的6倍水平。完善重特大疾病保障机制，逐步将更多恶性肿瘤患者必需的靶向药物纳入医保支付范围。 4、加强基金管理。进一步夯实基金收入基础，强化基金内控管理，加强基金非现场监督，提高基金使用效率，确保基金安全。切实做好企业退休人员社会化管理服务工作，搞好日常管理服务和退休人员维稳工作。 六、加强自身建设，全面提升为民服务水平 1、全面加强能力建设。大力实施人社系统干部素质提升工程，强化干部职工教育培训，提高综合能力素质。创新和改进学习方式，进一步完善中心组学习和基层党组织学习制度，丰富干部在线学习内容，通过举办专题培训班、法律法规知识竞赛、岗位技能训练等活动，努力提高服务发展、服务群众的能力和水平。重点强化经办大厅服务，全面提升 ……（未完，全文共4338字，当前只显示2410字，请阅读下面提示信息。收藏市人社局年度党建工作要点） 上一篇：县“空心村”调查报告 下一篇：局科级及以下干部因私出国（境）登记备案管理办法 相关栏目：七一党建专题 计划规划 |