| 标题：公司第一次_员大会上的工作报告 |
| 适应发展新常态 凝聚合力展作为 务实创新求突破 努力开创公司政治工作新局面 —— 在中共***公司第一次_员大会上的报告 各位_员、同志们： 下面，我代表公司委员会向大会作工作报告，请各位_员审议。 第一部分 过去两年工作的回顾 公司自2013年6月成立以来，公司_委不断探索_建工作的新途径和新方法，坚持围绕公司抓_建，抓好_建促发展，充分发挥公司_委的政治核心作用、_支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，为公司的改革发展提供了强有力的组织保障和强大的精神动力。 ——扎实开展_的群众路线教育实践活动，领导班子、_员干部作风得到明显转变 按照集团公司_委的要求，公司_委从2014年3月底开始，用近8个月的时间，扎实开展以解决“四风”问题为主要内容的_的群众路线教育实践活动。活动中，公司_委始终坚持立足学习提高，加强_性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制；认真完成了学习教育、征求意见；查摆问题、开展批评和整改落实；建章立制三个环节的各项任务。在活动开展过程中，领导班子成员组织了5次集中学习讨论，撰写了30篇学习发言材料；同时开展“面对面”听取意见，谈心活动覆盖5个_支部、9个经营网点。共收集各类意见建议共236条，经过汇总整理，进一步归纳为53条意见；对问题建立整改落实问题库，制定整改落实工作督办考核办法，实施问题跟踪提醒、督办销号，督促问题按期完成。通过此次活动开展，公司各级干部的工作作风明显转变，宗旨意识和群众观念明显增强，职工群众切实感受到了教育实践活动的成果。 ——融入货运组织改革，发挥_委定向把关作用 一是做好职工思想动态排摸分析，维护队伍稳定。针对货运组织改革中机构、岗位、利益调整和劳动组织的变化点，逐级落实包保责任，对重点人抓好重点包保、思想疏导，通过跟班了解、家访谈心等形式，做实做细职工思想稳定工作；结合时局重点工作和职工关注的热点、难点、疑点问题，召开专题会议，为职工释疑解惑，及时消除思想疑虑，为推进货运组织改革营造了和谐稳定的内部环境。 二是创建营销品牌，提升经营品质。将品牌创建工作纳入货运改革推进工作计划之中，将“楼兰铁运”营销品牌、“六化建一场”规范管理品牌、“货运营销宣传”品牌创建作为有力抓手，助推货运改革深入开展。相关部门按照品牌创建的要求、推进计划确定了品牌创建推进落实的方案、措施、完成时间、责任领导、责任部门和责任落实期限等相关内容，使得品牌创建工作的主责力度进一步得到重视和提高，从而保证了品牌创建工作的有序推进。 三 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1782字，正式会员可完整阅读）…… 二是强化_员角色意识，发挥先锋模范作用。在加强_支部建设的基础上，突出_员作用发挥，要求_员紧紧围绕“三无”目标立标准岗、干标准活，严格落实安全规章制度，自觉坚持标准化作业，确保_员和_员身边不出问题，以实际行动争创“每季一星”和“_员先锋岗”，让员工看有榜样、学有目标，做有标准，以自己的实际行动体现_员意识，做群众的表率。 三是强化_员作用点评，激发争优内在动力。每季度初，各支部_员结合个人岗位做出公开承诺。每月底，以_支部为单位，采取领导点评与员工民主评议相结合，定性与定量相结合的形式，对_员履行承诺情况进行一次集中讲评。点评结果在经营部宣传栏内进行公示，让_员看排名、知位置、找差距，激发争做“四优”共产_员的内在动力。 四是强化_员发展工作，确保发展质量提高。在发展_员工作中，坚持“公示、问答、票决”制度，“成熟一个、发展一个”。两年来，共发展_员1名，培养入_积极分子2名。同时，认真落实“把班组长业务骨干培养成_员，把_员培养成班组长和业务骨干”的双培措施，目前全公司_员班组长共8人，占班组长人数的32%。 ——坚持标本兼治原则，持续推进_风廉政建设 一是注重制度落实，切实提高执行力。每年根据集团公司_委、纪委新要求，坚持研究制定公司《反腐倡廉重点任务分工》，完善《_风廉政建设责任制实施办法》和《廉政风险防控实施办法》；利用每年_风廉政教育月组织领导人员、副科职以上管理干部、关键岗位人员签订《_风廉政工作任务书》、《_风廉政责任分工书》、《廉政承诺书》，并利用日常检查指导、季度支部验收考评抓重点、盯落实。 二是注重日常教育，营造廉洁从业氛围。以_风廉政教育月活动为载体，坚持不懈开展反腐倡廉警示教育；在公司、经营部所有办公电脑上安装了廉政屏保；利用季度_支部书记例会，开展专题辅导学习和培训；定期组织中层以上管理干部廉政考试，组织全员开展“纪律知识网络答题”活动；逢端午节、中秋节、国庆节等重大节日，利用_员学习和支部委员会都重申有关规定和廉洁自律等制度，进行提醒教育，抓好日常廉政防控。 三是注重常态管理，推进日常工作落实。采取每日视频会议提醒、领导班子包保宣讲、微信传送以及现场检查等多种形式定期向广大_员职工宣讲典型案件、问题的深刻教训，提出廉政工作要求；将集团公司下发的各类典型案例上传至公司网页，供干部职工随时学习，做到警钟长鸣，防范于未然；以经营部为单位，定期开展规范货位管理和路风路誉专项整治，引导公司各岗位职工严格遵守廉洁从政的各项要求，严格遵守货运组织改革各项规定。 ——落实预警服务机制，思想政治工作得到规范和强化 设立公司微信公众号，面向职工互动交流；设立“主席信箱”和职工诉求热线电话，并指定专人负责收集和反馈职工意见诉求；各经营部经理、_总支（支部）书记，向管内各班组公布手机和办公电话号码，让职工能够随时随地反映思想和实际问题。在公司、车间、班组建立三级《职工思想动态分析制度》，定期分析职工的思想状态，获取预警性、内幕性、深层次的信息，有针对性地做好思想政治工作。建立谈心活动长效机制，落实“五必谈五必访”制度，同时，针对个别职工思想转换慢的情况，采取公司领导和_总支（支部）委员包保的方式，重点做好“一人一事”思想工作。将职工提出的意见、建议和诉求，纳入“职工思想动态问题库”，按程序进行全过程、闭环式处理和解决，做到有诉必接、有求必应。 ——加强宣传引导工作，积极营造良好发展环境 公司_委结合各个时期的形势任务和重点工作，深入宣传上级会议和各级领导讲话精神以及***货改的一系列方针政策，通过“一对一”谈心、召开座谈会等方式，讲明形势，明确任务，使干部职工投身***货改事业的积极性更加高涨。围绕公司，坚持正面宣传为主，唱响主旋律、打好主动仗。两年来，在路内外新闻媒体共发表各类稿件270篇，其中，中央级纸媒3篇、网媒7篇，省部级纸媒9篇、网媒6篇，其他媒体245篇。 ——发挥工团凝聚作用，助推企业和谐健康发展 坚持“_建带工建、带团建”，构建大政工格局。工会组织坚持职工代表上岗视察、技术比武、帮困救助；开展“冬送温暖、夏送清凉”；承办了羽毛球比赛和“适应新常态，创效做贡献”职工拔河比赛；策划组织了“同梦想•共飞翔”、“唱响货改•舞动青春”文艺汇演等活动，各项工作取得明显成效。团委积极组织青工在学技练功、岗位奉献等活动中，展示作为。开展了“创效做贡献—我为公司献力”、“宣传进城镇”及“让营业大厅更亮”主题宣传活动；举办了“适应新常态 创效作贡献”暨“传承**精神 共筑发展新篇”主题演讲比赛。 与此同时，综治维稳、计划生育、离退休管理、卫生防疫、信访、b_m等工作卓有成效，为公司发展发挥了积极作用。 同志们，过去两年我们取得的成绩，得益于集团公司的坚强领导和亲切关怀，凝聚了全体干部职工无私奉献、奋发进取的精神，倾注了离退休同志以及职工家属的热切关注和鼎力支持。在此，我代表公司_政工团组织，向上级领导、公司全体干部职工及家属、离退休同志，表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 回顾公司成立两年以来的发展历程，倍感艰辛，我们经受住了种种考验与挑战，在不断的探索和丰富的实践中，积累了许多宝贵的经验，值得我们去认真总结和发扬。 一是必须坚持用科学发展观统领全局，确保企业持续、稳定、健康、和谐发展。只有牢固树立科学发展观，坚持发展第一要务，坚持改革第一动力，坚持人才第一资源，坚持创新第一素质，坚持科技第一生产力，坚持团结第一战斗力，才能保持公司全面、协调、可持续发展的良好势头。 二是必须坚持严格管理不动摇，保持积极主动的工作作风。只有坚持严格管理，执行到底、敢于动真碰硬，才能树立管理制度的权威，才能确保效益、促进发展。只有持之以恒地保持积极主动的工作作风，求真务实、真抓实干、靠前管理、主动工作，才能始终保持一步领先、步步领先，在竞争中占取先机，才能确保公司健康秩序运行。 三是必须坚持用先进企业文化引领企业发展方向，不断增强企业核心竞争力。只有坚持用先进的企业文化统领全面工作，用先进的企业精神塑造员工队伍，用先进的企业理念提升管理水平，持续推动管理文化向文化管理迈进，促进企业文化落地生根，才能保持企业青春永固、基业长青。 四是必须坚持发挥_组织政治核心作用，打造坚强战斗堡垒。只有充分发挥_组织的政治核心作用，企业的改革发展才有强有力的政治保证。只有加强_的基层组织建设，构建坚固的战斗堡垒，增强_组织的活力，才能保持_组织的凝聚力、战斗力和创造力，才能保证企业的发展。 五是必须不断创新_建思想政治工作，促进政治优势向竞争优势、发展优势转化。只有紧密围绕经营生产公司，把政治工作有机融入企业整体工作之中，才能更好地发挥政治工作的服务保障作用，体现政治工作的价值。只有不断认真研究和解决_建思想政治工作中的新情况、新问题，找准政治工作和企业发展的切入点和结合点，抓住员工关心的热点和难点，才能不断创新_建政治工作，展示_建政治工作的新作为。 客观总结成绩和经验，是为了更好地迎接未来发展的挑战。同志们，我们在充分肯定全公司_建思想政治工作所取得成绩和经验的同时，也要清醒地看到，我们的_建思想政治工作仍然有改进和提升的空间，主要表现在：对_建思想政治工作的理论研究较为薄弱，创新乏力；对_员作用发挥途径的探索不够深入，个别_员降低了对自身的要求，_性教育和先进性培育仍需加强；_建思想政治工作的基础建设有待加强，部分_组织负责人的综合素质有待提升；企业文化建设还处在形象塑造和理念培育的阶段，向文化管理的高级阶段迈进仍然有很长的路要走。这些不足，需要我们在今后的工作中认真对待、科学解决。 第二部分 今后五年的形式和任务 各位_员、同志们： 未来五年，是国家实施“十三五”规划、全面建成小康社会，全路转变***发展方式，落实市场主体责任，深入推进货运组织改革的关键五年，更是***局大展作为的五年，在集团公司深化改革、走向市场，加快发展的同时，公司也将面临着新的机遇、新的考验。 ——贯彻落实从严治_要求，是加强和改进新形势下_的建设必须长期坚持的重要指导原则。迫切需要政治工作适应新常态，落实新要求，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，确保_的路线方针政策得到有效落实。 ——***与企业周边一些快速发展的行业之间，***内部不同地域、不同单位之间的差别日益明显，培养专业人才、稳定队伍的工作将更加艰巨。如何提高_建、思想政治工作 ……（未完，全文共12827字，当前只显示4632字，请阅读下面提示信息。收藏公司第一次_员大会上的工作报告） 上一篇：律委第一次_员大会的工作报告 下一篇：市文广新局关于2018年重点工作完成和2019年工作谋划情况的汇报 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 组织讲话 _团知识 七一_建专题 动员大会 _委 |