| 标题：在中铁公司第三次（股份公司第一次）党员代表大会上的报告 |
| 全面提高党的建设科学化水平 为建设世界一流企业提供坚强的政治保证 ——在中共中国铁路工程总公司第三次（股份公司第一次）代表大会上的报告 李长进 （2011年12月28日） 各位代表： 在全党全国认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，大力推进社会主义文化建设的新形势下，在企业全力应对市场环境变化，全面实施“十二五”发展战略的关键时期，中国共产党中国铁路工程总公司第三次（股份公司第一次）代表大会隆重召开了。这次大会的主要任务是：总结回顾上次党代会以来的工作，认真分析企业面临的形势，部署当前和今后一个时期的工作任务，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会，进一步动员全公司广大党员和干部职工认清形势，坚定信心，迎接挑战，开拓进取，为推进两大转变、实现二次创业，建设世界一流企业而努力奋斗。 现在，我代表中国中铁党委向大会报告工作，请审议。 一、上次党代会以来的主要成就和基本经验 上次党代会以来的五年，是中国中铁发展史上发展速度最快、发展质量最好、综合实力提升幅度最大，企业地位作用最显著的重要时期。五年来，我们集中力量办了六件大事。 ——实现了“行业龙头、世界百强”的战略目标。五年来，我们抓住机遇、加快发展，企业规模以30%以上的增幅高速增长，企业营业额、新签合同额、实现利润总额分别是2005年的3.8倍、3.5倍和8.1倍；企业总资产、净资产分别是2005年的3.8倍和4.9倍。2006年首次进入世界企业500强，排名441位，2011年上升到95位，在中国企业500强排名第6位，中央企业排名第5位，巩固了中国和世界建筑业第一的位置，跻身世界企业百强，在国民经济中的骨干地位得到了大幅提升。 ——完成了“整体上市、规范治理”的重大变革。五年来，我们深化改革，不断创新_机制。成功开展了中央企业董事会试点，顺利实现了在沪港两地整体上市。完善了上市公司治理模式，理顺了母子公司管理架构，构建了现代企业管理体系和运行机制，形成了与市场接轨的绩效考核和激励约束机制。加强了战略管理、预算管理、投融资管理、工程项目管理和内控体系建设，推行了资金、物资、设备和分包队伍“四个集中”管理，有效改善了存续单位和资产管理，提升了集团_能力，全面提高了综合管理水平。公司连续五年被国资委评价为董事会运行良好企业，“中国中铁双层董事会模式”在中央企业推广。 ——构建了“四大主业、八大业务”的经营格局。五年来，我们以市场为导向，大力推进结构调整。进一步拓展基建上游、海外、房地产、矿产资源、金融信托等新兴业务，推进内外部重组，成立了中铁科工、中铁装备、中铁港航、中铁航空港和上海工程局，将中铁宝工并入中铁宝桥，组建了一批专业化和区域性公司，所属二级企业增加到48个，经营范围覆盖到土木建筑的各个领域，经营区域扩展到国内各省 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1975字，正式会员可完整阅读）…… ——健全完善了以适应现代企业制度要求为重点的党建工作新格局。五年来，公司党委始终把建设中国特色的现代国有企业制度作为重大责任，不断探索发挥党委政治核心作用与法人治理结构有机结合的有效途径。企业上市后，公司党委明确提出了“四变四不变”的原则，即领导_变化了，但党对国有企业的政治领导不能变；治理结构变化了，但党委的政治核心作用不能变；经营机制变化了，但发挥党组织的政治优势促进国有资产保值增值的职责不能变；产权结构变化了，但职工群众的主人翁地位不能变。在领导_上，坚持党政领导“双向进入、交叉任职”、政工干部“一岗两能”、行政干部“一岗双责”。在决策机制上，坚持“五必上”，即重要干部问题必上党委会研究确定，企业改革发展重大问题必上董事会研究决策，涉及职工切身重要利益问题必上职代会讨论通过，提请董事会、职代会通过的重要问题必须先上总经理办公会研究讨论，所有上党委会、董事会、职代会、总经理办公会的重大事项党政主要领导必须事先沟通，达成共识。在队伍建设上，把党群机构独立设置整体纳入上市公司，配齐配强政工人员,使企业始终保持着一支高素质的复合型政工干部队伍，初步形成了项目党建、机关党建、海外党建、农民工党建、党群共建的具有中国中铁特色的党建工作新格局，为企业发展提供了有效的_保证。 ——全面构建了以项目党建标准化为重点的基层党组织建设新机制。五年来，公司党委始终把抓基层、打基础作为党建思想政治工作的重大任务，大力加强项目党建工作。坚持“五同步”，即项目党组织与项目部同步组建、项目党组织书记与项目经理同步配备、项目党组织工作制度与项目管理制度同步制定、项目党组织工作与项目部管理工作同步部署、项目党组织工作绩效与项目部经营绩效同步考核；做到组织设置、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理“五个标准化”，推行工程项目重要事项党政领导会签制度。紧密围绕工程项目建设目标，全面开展“红旗项目部”、“区域党建”、“创岗建区”、“党员五先五最”等主题实践活动，创造了“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”、“双标共建”等一批基层党建工作新经验，充分发挥了项目党组织服务监督保证作用。中国中铁党委《在创先争优中提高基层党建科学化水平》的工作经验在《人民日报》刊登。 ——丰富活跃了以内聚人心外树形象为重点的企业宣传文化工作。五年来，公司党委始终坚持把加强宣传思想工作与企业文化建设有机结合，深入开展以施工现场为重点的形势任务教育、现场宣传鼓动、对外宣传报道工作，推动思想政治由生产领域向生活领域延伸，由企业内部向企业外部延伸，由员工队伍向农民工队伍延伸。大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，培育了具有时代特点和企业特色的青藏铁路建设精神、中国中铁抗震救灾精神、新时代南极精神和高铁建设精神，进一步丰富了企业核心价值观。全面推进项目文化建设，深入开展项目文化建设达标活动，先后创建示范点63个。创作了《历史性的跨越》，参与拍摄了《青藏线》、《雪域天路》、《铁血》等一批文化产品。中国中铁企业精神被评为“新中国60年企业精神60佳”，中国中铁入选“感动非洲10大中国企业”。 ——着力打造了以激发创造活力为重点的“四个一流”职工队伍。五年来，公司党委坚持党管人才的原则，大力推进以高精尖科技人才、高素质管理人才、高技能技术人才为重点的人才队伍建设，共培养各类高级专业人才3411人，其中中国工程院院士1人，中国工程勘察设计大师2人，省部级有突出贡献科技专家61人，享受国务院政府特殊津贴6人，教授级高工517人，高技能人才13037人，以市场化方式为新兴业务引进高层次专家120余人。积极推进项目经理职业化建设，形成了职业项目经理队伍建设体系。全面加强厂务公开民主管理，完善了三级职代会制度，成功召开了中国中铁职工代表大会。深入开展建功立业竞赛、安全质量宣誓、群众安全生产监督员、青年安全监督岗等活动，充分调动和发挥了广大职工的积极性和创造性。坚持抓典型，先后推出了“全国专家型技术工人”窦铁成、“全国农民工楷模”巨晓林；先后召开了两届劳模表彰大会，表彰中国中铁劳模251名，评选表彰了两届“十大专家型技术工人”、“十大杰出女性”、“十大杰出青年”、“十大新型农民工”，全面带动“四个一流”职工队伍建设。五年来，先后有17名职工荣获全国劳动模范称号，215个集体获省部级以上称号，459人获省部级以上表彰，是企业历史上先进模范人物产生最多的五年。 ——深化推进了以惩防体系建设为重点的党风和反腐倡廉建设。五年来，公司党委坚持党要管党、从严治党的原则，全面落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，深入开展廉洁从业警示教育、廉洁文化建设、工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理、“领导干部作风建设年”等活动，健全完善了领导干部年薪管理、职务消费管理制度，开展了区域联建、企检共建，加大违纪违法案件的查处力度，严肃查处各类违法违纪和腐败案件417起，处理违法违纪人员580人。形成了“风清气正、人和企兴”的中国中铁廉洁理念，构建了中国中铁特色的惩治和预防腐败体系，有力维护了企业健康发展。 五年来，全公司各级工会、共青团、离退休、信访、b_m、政研会、统战、社保、体协、综合治理等组织也做了大量工作，取得了突出的成绩，为企业改革发展和稳定做出了积极的贡献。 五年来的党建工作实践，主要形成了六个方面的基本经验。 ——必须坚持把推动科学发展作为企业党组织的重大历史使命。发展是企业的第一要务，科学发展是企业一切工作的中心和大局。离开了发展，企业的任何工作都无从谈起，广大职工的生产生活也得不到根本保障；离开了科学发展，企业也不可能实现全面协调可持续。五年来的实践证明，各级党组织只有紧紧围绕科学发展这一主题，充分发挥“把好方向、出好思路、管好干部、带好队伍、建好企业”的作用，把党的组织资源转换为发展资源，把政治优势转化为科学发展优势，才能展现作为，做出成效。对这一重大历史使命，我们任何时候都不能忘记。 ——必须坚持把发挥政治核心作用作为企业党组织的重大工作原则。政治优势是中国特色现代国有企业的根本特征和竞争优势，发挥政治优势从根本上说就是要坚持党对企业的政治领导、充分发挥党委的政治核心作用。五年来的实践证明，只有把党建思想政治工作的政治优势与现代企业制度的制度优势结合起来，把发挥党组织政治核心作用、保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠工人阶级有机结合起来，才能牢固确立党组织的政治核心地位，实现党对企业的政治领导，确保企业坚持正确的发展方向。对这一重大原则，我们任何时候都不能动摇。 ——必须坚持把领导干部队伍建设作为企业党组织的重大政治责任。中央企业在国家经济和社会发展所承担的重大政治、经济和社会责任，决定了各级领导干部所担负的重大使命和所发挥的关键作用。五年来的实践证明，在错综复杂的市场环境中，必须始终坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准，切实把政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔配备到企业领导岗位，打造勇于创新、锐意进取、率先垂范的优秀领导团队，才能团结带领广大干部职工攻坚克难，推动企业持续健康发展。对这一重大政治责任，我们任何时候都不能松懈。 ——必须坚持把抓基层、打基础作为企业党组织的重要工作任务。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强基层党组织建设是提高党建工作科学化水平的前提。五年来的实践证明，加强和改进企业党的建设，就必须要立足抓基层、打基础，不断加强、改进和创新以工程项目为重点的党建思想政治工作，把党建思想政治工作融入经营管理中，落实到工程建设上，植根于广大职工的生产生活中，使项目党组织始终富有战斗力和创造性，使广大党员始终保持先进性，使广大生产一线员工始终保持旺盛的斗志，才能为企业发展提供强有力的服务保证。对这一重要任务，我们任何时候都不能放松。 ——必须坚持把改革创新作为加强和改进企业党建工作的根本途径。改革创新是新时期党建工作的内在要求，也是党组织保持生机与活力的不竭动力。五年来的实践证明，在新的历史条件下，党建思想政治工作要适应新形势、展现新作为，就必须要坚持与时俱进，以改革创新精神加强和改进党的建设，不断推进党的建设科学化、制度化、规范化，才能使党建思想政治工作充满活力，不断推动企业又好又快发展。对这一根本途径，我们任何时候都不能忽视。 ——必须坚持把以人为本作为企业党建工作的根本出发点和落脚点。广大职工是企业最宝贵的资源，是推动企业发展的根本力量，企业发展的最终目的是实现广大职工的根本利益。五年来的实践证明，只有认真落实党的“依靠”方针，把以人为本的理念贯穿于企业党建思想政治工作中，始终把促进企业和职工共同发展作为党建思想政治工作的最高准则，党建思想政治工作才能得到广大职工的理解、支持和拥护，才能增强党组织的凝聚力和向心力。对这一重大方针，我们任何时候都不能偏离。 在充分肯定五年来党建思 ……（未完，全文共21325字，当前只显示5133字，请阅读下面提示信息。收藏在中铁公司第三次（股份公司第一次）党员代表大会上的报告） 上一篇：在全区2015年安全生产工作会议上的讲话 下一篇：“三严三实”专题党课讲稿：自觉追求“忠诚干净” 勇于坚持“担当有为” 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 组织讲话 党团知识 七一党建专题 工会 换届 党委 动员大会 |