| 标题：2018年度街道党工委班子对照检查材料 |
| 2018年度街道党工委班子对照检查材料 根据区委统一要求，**街道党工委紧紧围绕学习贯彻____思想和__精神，扎实开展学习讨论，在广泛征求意见的基础上，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的思想根源，形成了街道党工委班子对照检查材料。 一、对照_巡视组反馈意见查找的突出问题 （一）在学懂弄通做实____思想和__精神方面。一是理论与实践结合不够紧密。存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，仅仅满足于理论中心组集中学，自发学习的主动性不强，没有真正用_创新理论指导实践、推动工作。二是在学深悟透上还有差距。学习满足于抓重点、抓精髓，对理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏深层次互动和思想交流。比如，对于_报告中提出的建设具有强大凝聚力和引领力的__态，如何在基层落实，研究的不够。三是落实上级精神存在形式主义。在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情结合上，思考得不深不透，有时急于传达落实上级精神，没有经过充分思考，在与辖区实际工作如何结合上缺乏指导，增加了基层的工作负担。 （二）在贯彻新发展理念方面。一是区域经济结构需进一步优化。虽然**的税收总量在全区8个镇街中最高，但其中房地产所占比例较高，四大支柱产业的支撑作用还需进一步增强，税源结构需要优化。二是绿色发展理念仍需强化。自8月19日，省环保督导组进驻以来，共接到环保交办件75个，其中**35个，数量全区最多，而且75%都是针对油烟、噪音等方面问题，说明我们对绿色发展理念贯彻的不到位。三是开放发展层次还不够高。城市国际化是向精致城市方向发展的重要举措，作为中心城区街道，理应在这方面走在前列，但在实际工作中，过度依赖上级定调子、给方向， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1273字，正式会员可完整阅读）…… （七）在压紧压实管党治党重大政治责任方面。一是党工委主体责任落实不到位。党委会虽然专题研究了全面从严治党工作，但对落实全面从严治党“两个责任”重视不够（党委主体责任和纪委监督责任），认为抓从严治党是纪委书记、组织委员的事，没有把全面从严治党与营造良好的经济社会发展环境结合起来，对分管领域的党建工作安排少、过问少。二是管党治_压力传导不够实。对日常工作中廉洁纪律方面的监督管理失之于宽、失之于软，凭个人自觉的多。在落实党内监督方面，纪律的刚性约束不够，对领导班子自身监督比较严格，但是对社区班子日常监督“蜻蜓点水”，有的社区书记将自己等同于一般工作人员，遵规守纪意识不强、标准不高。三是管党治党措施有待细化。虽然对党风廉政建设责任作了要求，但更多是停留在宏观政策上，相关制度与措施较为笼统，千人一面，缺乏针对性、可操作性。村级集体经济组织党组织“堡垒指数”至今没有拿出意见，对集体经济组织的管理缺乏有效抓手。 （八）执行_八项规定精神、反对“四风”方面。 庸的方面：一是干工作受“框框”限制多，缺乏创新。习惯于按旧思维、老套路研究解决问题，接受新生事物的主动性不强。政策制定习惯于找依据、找参考，没有第一个“吃螃蟹”的勇气，没有就制约经济社会发展的难点问题进行改革性的探索与突破；对四大产业的招商工作思路不新、办法不多，依赖被动招商多，主动联系跟踪少。二是工作定位不高，眼界不开阔。在当地这个小圈子里感觉干的不错，没有跳出当地这个井口来高点定位，直到半年总结会上区领导点出来以后，脑子里才有了这根弦，现在上下都在提改革，我们改革的勇气和魄力还需进一步增强。三是破解难题的劲头不足。面对工作中的难点、堵点干瞪眼，缺少应对措施，在综治维稳方面，有的班子成员对于自己分包的积案老户、_，缺少思考，平时不联系不沟通，不主动帮助解决实际问题增进感情，等到关键节点才去围追堵截，反而容易激化矛盾。 懒的方面：一是“心懒”，缺乏主动担当的意识。对于工作担当不足，主要领导推一推动一动，没有主动认领、靠前分忧的意识。在8月份的全体机关干部会上，布置了要在机关、社区分层面听取半年工作汇报，一个月过去了，没有班子成员主动拿出分管领域的会议方案，直到党工委会上再次强调后才重视起来。二是“身懒”，工作上不思进取。有的班子对破解难点工作找不到法子，不敢真抓碰硬，跟主要领导汇报工作只点问题，不说方法，只讲要求，不谈措施，坐等领导手把手教，存在“拐棍意识”；有的见困难就缩，见矛盾就躲，对社区反映的涉及多部门的问题嫌麻烦，不愿主动牵头，能拖就拖，能推就推，导致社区工作开展“中梗阻”，实际上是有的班子成员统筹协调能力不够强，解决问题没有思路。三是“腿懒”，坐在办公室闭门造车。懒于深入到社区、企业中去，只抓宏观不抓微观，不愿面对面帮助基层和群众解决实际问题，安排工作遥控指挥，研究问题坐而论道，凭空想点子、定方案，让基层的同志落实起来无从下手。 散的方面：一是落实工作存在敷衍情况。有的班子成员对上级部署事项的落实，没有认真思考，觉着把表填好了，材料弄完了就万事大吉了，等着主要领导去把关定调，对街道党工委会议部署的相关工作，没有及时落实，有时事情布置了，但是没有结果，没有回音。二是对纪律规定执行不严格。有的班子成员有特权思想，执行机关纪律不严格，_散漫，不按要求在岗值班，没有起到示范带头作用。三是班子成员抓村居、分管科室能力不足。有的班子成员与分管科室机关干部谈心不多，对他们的思想了解的不深不透，不善于带队伍、调动积极性，往往个人累死累活，分管伙计无动于衷，上下工作存在脱节。 浮的方面：一是联系服务企业不刹底。对分包企业的走访联系满足于电话沟通，亲自登门走访企业的次数少，对辖区企业的发展和存在问题了解的不到位，虽然**的“三联三服”工作在镇街层面半年测评中，整体情况非常满意率最高，但在单项的非常满意率排名中，日常联系走访排第三，问题及意见建议的办理、答复情况排第五，政府代办服务开展情况排第三，说明我们的联系服务工作还不扎实。二是抓基层班子建设浮在表面。对6个集体经济组织的机制理顺、制度规范等工作，没有及时跟进到位，用制度建设提升班子战斗堡垒作用力度不强，归根结底是抓班子建设缺位造成的。三是对工作研究的不深不透。有的班子对分管的工作被动应付，没有扎下心研究，调研浮于表面，止于皮毛。在环保督查工作中，对于相似的举报件，头疼医头，脚疼医脚，缺少“举一反三”的思考，没有建立起能从根源上解决问题的机制。 拖的方面：一是对部署的工作常拖不决。非公企业党建、集体经济组织考核办法进展缓慢，金融聚集区党群服务中心从去年就确定为重点工作，一年多下来都没有落地；集体经济组织考核办法多次在党委会上进行强调，至今也没有一名班子成员主动找我研究具体考核内容，距办法的出台遥遥无期。二是对于难点工作没有事不过夜的劲头。遇到瓶颈时总想着拖一拖、缓一缓，比如，机关考核办法的修订，问题点出来了，工作也安排了，两三个月过去了，一直难产。 二、产生问题的原因剖析 党工委班子对以上存在问题进行了深入剖析，原因是多方面的，但主要还是主观的、自身的原因。 一是理想信念不够牢固。虽然始终坚持牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，但也要看到，在抓思想建设、_态工作、纪律教育等方面还存在薄弱环节，总的病根就是理想信念淡薄了，总的源头就是理论学习放松了，客观上是基层事务多、工作忙，学习的时间少，根本上还是思想重视程度不够，没有真正把学习贯彻____思 ……（未完，全文共6874字，当前只显示3310字，请阅读下面提示信息。收藏2018年度街道党工委班子对照检查材料） 上一篇：党工委书记党建述职报告 下一篇：2018年党委履行全面从严治党主体责任情况报告 相关栏目：社区 乡镇社区 工委 幼儿园 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |