| 标题：乡镇年度抓基层党建工作述职报告 |
| 乡镇年度抓基层党建工作述职报告 按照县委部署，现就抓基层党建工作情况述职如下： 一、履行抓基层党建工作职责情况 （一）严格落实党建工作责任。2017年共组织召开了13次专题研究党建工作党委会议，与各支部签订廉政目标责任书，加强镇村党员干部廉政教育，坚持党委书记上党课制度，例行周一全体镇干部以会代训，班子成员领学制度，细化财务，考勤等管理办法，规范党员干部请销假制度。 （二）推进基层党建和基础设施建设。在全镇28个行政村开展了“逐村观摩、整村推进”工作，对基层党组织进行“星级”评比。建立健全组织生活会制度，落实“三会一课”“四议两公开”制度，注重党员发展质量。2 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略483字，正式会员可完整阅读）…… （六）抓好党员精准扶贫示范工程。按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的思路，引导广大党员争做致富带富帮扶先锋。全面推行“党员+农户”模式，带动缺技术、缺信息的农户一起做产业，实现脱贫致富。开展多渠道、多层次、多形式的扶贫培训28场，联合凯美斯纺织有限公司、福伦车业、卡迪纳斯服饰有限公司、贾楼手工编织等8家本地企业，有针对性的对贫困户进行技术培训，提高扶贫对象自我发展能力、实现转移就业、创业，增加贫困农民收入。 二、存在问题及原因 一是党建工作履职不到位。主要原因是以中心工作为重心，对党建工作重视不够，没有把党的建设和中心工作有机地结合起来，没能真正把党建统筹引领作用发挥出来。 二是部分党员干部不能适应新常态。主要表现在政治理论学习不主动、不深入，工作不扎实，宗旨观念不强，服务群众意识淡薄，公仆意识缺失。 三是个别行政村支部班子软弱，主要原因是其村“三委”班子老龄化现象严重，工作消极和老好人思想存在，争先创优意识不强，面对矛盾和问题，能推则推，担当意识不够，解决问题、分析问题的方法不多，组织生活制度不能正常落实。 四是外出流动党员管理困难。主要原因是外出流动党员的分散性，职业的多样性和流入地的不确定性，造成很多常年外出务工农民党员几乎处在无组织状态，造成流动党员党性教育缺失，党员的模范引领作用得不到发挥，严重影响了基层组织的战斗堡垒作用。 三、下一步工作思路及主要措施 （一）进一步完善党建制度，提升党建工作水平。一是签订责任书，夯实责任。把党建工作任务落实到每个班子成员，各负其责。强化督导问责，定期听取汇报，不定期进行督导检查，做到年初有计划，年终有落实，有结果。二是加强党员干部管理，提升干部队伍素质。依托远程教育，手机报，微信等平台，多渠道、全方位加强基础党员教育，认真落实“三会一课”制度，不断提高党员队伍素质，着力培养一批想干事、能干事、干成事的农村党员。 （二）进一步加强干部管理，切实转变工作作风。充分发挥党委的核心领导和表率作用，严格执行民主集中制原则。认真贯彻落实中央八项规定，密切联系群众。完善党员干部直接联系群众制度，畅通民意渠道，将问政于民、问需于民和问计于民制度化、规范化，落实群众的知情权、参与权、表达权和监督权，真诚 ……（未完，全文共2085字，当前只显示1255字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇年度抓基层党建工作述职报告） 上一篇：关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知 下一篇：财政局副局长2018年度述学述职述廉述法报告 相关栏目：乡镇 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |