| 标题：探索“一体四化”述评模式 增强市州委书记基层党建述职实效 |
| 探索“一体四化”述评模式 增强市州委书记基层党建述职实效 一、内容标准化，立好一把尺子 标准就是尺度。为确立书记述职的标准，省委专门下发文件，对市州委书记述职内容进行规范，要求围绕4个方面18项具体任务述责任、述亮点、述问题、述打算。述责任主要包括市州委书记抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点问题解决和抓任用干部看党建的情况；述亮点主要包括特色工作、重大创新和重点任务完成情况；述问题主要包括市州委书记履职方面存在的突出问题、基层党建工作中存在的突出问题和调查组反馈的问题；述打算主要是对问题的逐项整改承诺。述职报告必须坚持问题导向，讲问题和打算的篇幅占到三分之二以上，市州委书记要把自己摆进去，用事例、数据说话，不准放“空炮”“哑炮”“花炮”。***亲自审阅述职报告，提出修改意见。省委组织部从严审核把关，先后组织4次修改，做到“五个不通过”，即规定内容没述到的不通过，问 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略659字，正式会员可完整阅读）…… 三、评议具体化，真正做到揭短较真 让评议活动实起来、硬起来，必须具体评、评具体，敢于揭短较真。在述职测评会上，每述职汇报完一位书记，我们都采取“一问，即群众提问；一点，即省委书记点评；一评，即现场测评”的方式，把个人述与群众问、领导点、现场评有机结合起来，使述职评议环环相扣、步步推进、具体实在。一是问题问得准。为扩大群众参与，接受群众监督评判，我们邀请了60名基层干部和党员群众代表参加述职测评会，占到参加会议人员的41.3%。会前，及时向基层代表通报核查情况，让他们提前思考向市州委书记提出的问题。会上，主持人随机指定基层代表提问，书记现场作答，所提问题都是基层干部和党员群众平时最关注的热点难点问题，针对性强，“辣味”十足，不少问题让市州委书记脸热心跳，思想上深受触动。二是点评点得透。守盛同志对点评高度重视，会前专门听取汇报，研究对市州委书记的点评内容。每位市州委书记述职、群众提问后，守盛同志逐一进行点评，着重指出问题，每人至少点出了5个方面的问题。点出的问题都有事例和数据分析，有的还点到了市州对比排位，不仅点出了基层保障不力、场所阵地建设滞后、党员管理不严等共性问题，而且对每个市州都点出了存在的个性问题。点评不绕弯子、不留情面，直面问题、戳到痛处，起到了振聋发聩、传导责任压力的效果。三是测评测得实。省委书记每点评一位市州委书记，我们即组织与会人员对该书记进行测评打分。测评分总体评价和具体评价两大项，按“好、较好、一般、较差”4个档次逐一作出评价。为增强考核测评的客观性，防止“干得好不如说得好”，我们把现场测评的结果和此前已经完成的调查核实、民意调查结果按百分制进行量化计分，分别按40%、20%、40%的比重计入综合评分，在述职现场当场公布，使市州委书记抓基层党建的成效一目了然、分出优劣，让书记们感受到真述严评的责任压力。 四、整改项目化，切实做到一抓到底 述职只是起点不是终点，抓好整改落实 ……（未完，全文共2846字，当前只显示1713字，请阅读下面提示信息。收藏探索“一体四化”述评模式 增强市州委书记基层党建述职实效） 上一篇：党建示范点解说词 下一篇：2018年度人大工作述职报告 相关栏目：会议致辞 庆典致辞 转正申请 党务讲话 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |