标题：经济开发区管委会党工委2019年组织工作思路

经济开发区管委会党工委2019年组织工作思路 2019年，***经济开发区管委会党工委将围绕全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以开展“不忘初心,l_s”主题教育为抓手，提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进组织工作。 一、把政治建设放在首位，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。 坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践，推动工作。严格按照　……（快文网http://www.fanwy.cn省略344字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经济开发区管委会党工委201 人大常委会党组落实全面从严治党主体责任情况报告 人大常委会党组2017年度民主生活会方案 2018年度经济开发区主任述职述廉报告 市人大常委会党组2018年度工作总结 经济开发区总工会工作总结 县人大常委会党组书记、主任在县第十六届人大常委会第十一次会议上的讲话 县人大常委会党组2018年上半年意识形态工作专题报告 县人大常委会党组工作总结 经济开发区2017年人才工作总结和2018年工作计划 人大常委会党组副书记、副主任个人对照检查材料 在县人大常委会党组贯彻落实党的十九大精神上的主持讲话 经济开发区党建工作情况汇报 经济开发区党工委党建工作总结 好选人用人工作。要突出政治标准，强化党组织的领导和把关作用，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否树牢“四个意识”、坚定“两个维护”，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准，确保选出来的干部过得硬、靠得住。一是增强干部选拔任用工作的透明度。推行公开推荐，增强干部选任工作的广泛性；推行公开考察，增强干部选任工作的群众性；推行公开选拔，增强干部选任工作的竞争性；坚持任前公示，让群众公正地评判其是否具备胜任新职的条件和资格，对干部进行把关性监督；推行公开表决，增强选任干部工作的真实性。二是建立科学的干部考核评价体系。定好用人标准。把干部的德、能、勤、绩、廉分解成若干要素，结合开发区绿色发展工作考核相关材料，制定出相应的干部考核细则，使考核指标符合实际，能够准确反映干部的品行、才能和工作业绩，既科学合理，又便于操作。三是建立完善干部选拔任用监督机制。建立和完善全程监督机制；建立和完善群众参与机制；建立和完善违规查处和责任追究机制。本着惩防并举的原则，对干部选拔任用过程中监督发现的问题，建立问题查处机制，坚决做到发现一起查处一起，以提高监督的约束力，促进干部选拔任用工作民主化、科学化。 三、把政治功能突出出来，压茬推进非公企业党建工作。一是进一步推进“双覆盖”。把招商引资企业作为重点，以招商引资联合会为纽带，以点带面，通过“建、联、靠、派”等多种方式，最大程度推进党的组织工作全覆盖，提高“两新”组织规范化建设水平，同时做好非公企业发展党员工作，严把入口关，发展壮大非公企业党员队伍。二是进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 ……（未完，全文共1486字，当前只显示894字，请阅读下面提示信息。收藏经济开发区管委会党工委2019年组织工作思路） 上一篇：公安分局2018年脱贫帮扶工作总结 下一篇：政府办公室副主任述职述廉报告 相关栏目：教师 党务讲话 工委 幼儿园 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 计划规划 工作总结