标题：局党委领导班子2018年民主生活对照检查材料

局党委领导班子2018年民主生活对照检查材料 按照2017年度党员领导干部民主生活会的总体部署，围绕“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，局党委班子认真组织开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、批评和自我批评，坚持问题导向，着重从6个方面深入查摆突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。下面我代表局党委领导班子作对照检查，请各位领导和同志批评指正。 一、存在的主要问题 （一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚决维护_同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对理论学习重视不够。党委集中学习安排的比较密，抓的也比较紧，但对个人自学抓得还不够，把学习与工作分割开来，没有牢固树立“学习是第一需要”的理念，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对新思想、新理论、新观点还研究的不够深入，存在理论学习内容不丰富、不全面，学习形式单一，以理论学习代替思想交流，没有潜心研读原著，把握精神实质，真正学通弄懂。二是在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些前瞻性、专业性问题不够，没有很好发挥理论对实践的指导作用，没能更好　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1059字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：局党委领导班子2018年民主 党委书记2018年民主生活会个人对照检查材料 领导班子专题民主生活会对照检查材料 副县长2019年思想政治精神状态工作作风3个方面民主生活会个人对照检查材料 2019年民主生活会对照检查材料 县委宣传部长2019年三个方面民主生活会个人对照检查材料 公司领导班子2019年树牢四个意识坚定四个自信勇于担当作为三个方面民主生活会对照检查材料 党支部领导班子2018年度民主生活会工作方案 党员领导干部2018年度民主生活会会前准备工作情况 关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态专题民主生活会个人对照检查材料 区卫生健康局领导班子民主生活会对照检查材料 2019年民主生活会专题学习研讨报告 2017年度民主生活会发言提纲 2018年民主生活会个人对照检查材料 导在重点项目实施上不签字确认，存在怕担当、不担当的表现，该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事请示汇报，要到主要负责同志那里才能定；②怕有风险，不敢创新突破。有的同志面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神；③怕干得多出错多，不敢主动干事。有的同志害怕干的事越多挨得批评越多”，奉行“多一事不如少一事”。在重大惠农项目实施过程中，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的工作迟迟没有进展或进展缓慢。三是履行全面从严治党责任不够到位。①管党治党意识有待增强。存在抓业务工作看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果的错误认识，因而对业务工作思考多、抓得多，对党建工作谋划不多、抓得不实、投入精力少；②敢管敢严力度有待加大。缺乏严抓的决心，存在“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时存在失之于宽、失之于软的问题，对苗头性、倾向性问题重视不够，仅做到提醒，未严肃批评或约谈。 （五）纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面。一是重部署轻落实。习惯于以开会讲话的形式抓工作,促落实，能够按照上级决策和意见对“三农”改革工作进行全面细致的安排部署，但落实过程中还存在抓的不够实、不够细等问题。致使一些工作停留在纸面上，没有落实到具体的行动中。比如，年初确定的每半年对乡镇农牧服务中心工作开展情况进行检查评比，但实际上全年只进行了一次年终考核。二是基层调研不深入。调研是加强和改进工作的重要推动力。个别领导由于农牧工作头绪多，任务重，了解社情民意、倾听群众呼声上花的时间较少，调研手段还存在面上调查（看材料）、召开会议、听取汇报，深入调研，与群众面对面不多，深入思考少，自然很难透过现象看本质，掌握实情，有的调研报告往往就事论事，罗列表面情况，只谈感性认识，研究深度不够，缺乏针对性，只调查不研究，谈成绩多，谈存在问题少，可操作性内容少。 （六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面。班子成员能够严格执行廉洁自律规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，能够带头落实中央八项规定精神，但是还存在认为只要按照党章要求，按照中央和各级党委的规定办事就够了，高度自觉的遵章守纪还未形成。一是忽视了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》的严格执行，不注重对世界观、人生观、价值观的改造，形成了只要自己不违反就行了，对身边的个别不良现象听之任之，没有努力构建“守纪律、讲规矩”的党内文化氛围，以文化润心、以文化育人，在根本上净化党员思想、规范党员行为，从而形成遵章守纪的高度自觉。二是科学决策、群众意识、执行民主集中制等方面存在一定差距：①班子成员间批评与自我批评不够。工作中注重了强调团结，开展积极的思想斗争不够，班子成员之间相互看优点多，但是认真的指出对方缺点、帮助对方整改提高不够；②班子成员之间沟通不够。班子成员之间研究工作多，思想交流少，对干部职工的工作要求多，谈心谈话少，积极指导少。 二、产生问题的根源 （一）坚定理想信念要求不严。总觉得党员领导干部能够对照党内规矩纪律要求，严格要求自己，理想信念就是坚定不移的，“四个意识”和“四个自信”就是牢固和坚定的，因此在认识上还有误区，认为集中辅导、摘抄笔记就是学习，主动学习意识不强，学习也不够深入，对一些政治理论学习，满足于记住几句论断、几处关键，缺乏对_新时代中国特色社会主义思想的系统深入学习。盲目认为工作中兼顾学习就行，导致部分党员对党的十九大精神学习停留在表面，对《准则》、《条例》主要内容领会不透，欠缺的理论水平不能很好指导工作实践。 （二）践行为民服务宗旨意识不强。班子成员主观认为对分管工作用心指导，竭力完成就是直接为基层、为群众服务。干部只注重本职工作，认为只要按照局里安排的农技人员相关的目标任务去干了就行了，除此之外，不愿承担为民之责，不认真履行上级党委、政务安排的其他工作任务。例如：在脱贫攻坚方面，重视不够，入户帮扶不能定期，有的同志去了只是打打照面，问问情况，既没有很好落实帮扶举措，更没有跟踪帮扶效果，提出的具体帮扶措施缺少针对性和操作性，帮扶效果不令群众满意。 （三）加强党性修养认识不够深刻。局党委班子能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫感，没有很好通过自我学习、自我反省、自我锤炼、自我改造达到党员领导干部所必备的党性修养，缺乏不断改造世界观、人生观、价值观的自觉性，把强调政治纪律和政治规矩视为束缚手脚的障碍，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法，发挥党员先锋模范还不够，发挥党员领导干部的表率作用还不好，对党绝对忠诚的信念不够坚定。 （四）执行政治纪律和组织纪律不够坚定。班子成员虽然能够做到严守《准则》和《条例》，自觉遵守各项规章制度，在这方面也经常强调，但没有真正从关心党和政府形象，关心人心 ……（未完，全文共4957字，当前只显示2754字，请阅读下面提示信息。收藏局党委领导班子2018年民主生活对照检查材料） 上一篇：党委书记2018年民主生活会个人对照检查材料 下一篇：县2019年“接您回家”活动实施方案 相关栏目：党委 人事 干部 换届 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料