| 标题：2019年度_建工作计划 |
| 2019年度_建工作计划 _建工作总体要求是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻_的十九大精神，遵循新时代_的建设总要求，以_的政治建设为统领，大力弘扬红船精神，不断提高局机关基层_组织和全体_员干部政治理论思想水平和履职能力，全面提升_建工作融入中心、服务大局的能力，为取得财政事业新发展提供坚强的思想和组织保证。现结合工作实际，制定2019年_建工作计划。 一、坚持政治统领 围绕抓好政治建设，确保各支部和_员坚决同以_同志为核心的_中央保持高度一致，与县委决策部署保持一致。 坚决贯彻“两个维护”。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神，引导_员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，切实增强坚决维护_中央权威的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决维护_总书记的在_中央和全_的核心地位。 全面贯彻执行_章。坚持把_章作为_员经常性学习的必修课，作为日常监督管理的根本标尺，作为_内政治生活的重要内容，严格按_章标准教育管理_员，教育引导_员牢记宗旨使命，强化_性修养，发挥先锋模范作用。 强化意识形态管理。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为_的建设重要内容，落实情况纳入干部考核内容，把各条线的意识形态工作作为民主生活会、述职报告、履行 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略971字，正式会员可完整阅读）…… 切实加强_建工作领导。_组班子成员在按时参加支部活动的基础上，加强联系调度支部工作，至少每月调度一次。调度支部工作要了解实情，查找问题，解决问题，确保实效，杜绝调度任务化、形式化。除了强化_总支、_支部对日常_务工作的组织领导以外，还要强化各股室、二级机构的协助协调作用。建立_建协调员、监督员制度，股室、二级机构负责人是_员的，兼任_建协调员，非中共_员的_建监督员，负责监管好、督促好本股室本机构_员干部保质保量按时完成各项_建工作，共同推动日常_建规范化，形成齐抓共管的强大合力。 健全考核督查制度。建立健全机关_建工作责任落实体系，2019年度_建工作将采取签订责任状的方式，层层压实_务工作责任；加强_建工作绩效考核，促进股室、二级机构、机关各支部忠实履职尽责；采取_建办一月一查、支部交叉检查、_员结对互查等方式加强对各支部日常工作的督促检查与问题整改，不断规范改进机关_建工作，提升工作质量。 四、规范日常_建 按照_支部“五化”建设工作要求严格规范日常_务工作，重点规范组织生活会、民主评议_员等薄弱环节。在严格按规定程序开展各项工作的基础上，进行规范记录与工作留痕，建立健全_建工作台账、_员干部谈心谈话台账、_员活动参与明细台账、_员志愿服务台账等，使_建工作台账逐步形成内容充实、全面系统的整体。严格落实_务公开制度，对_费的收缴、使用、管理和_员积分等工作的执行情况进行公示，严格按照流程执行，做到公正、公开、透明。 认真落实“三会一课”制度。支部_员大会至少每季度召开1次，支部委员会会议和_小组会议至少每月召开1次，讲_课至少每半年1次，_员领导干部和_支部书记每年至少为_员讲1次_课。（1）规范基本内容。支部_员大会、支部委员会会议、_小组会主要是传达贯彻上级_组织决议指示，研究落实工作任务，组织_员学习，支部_员大会、支部委员会会议还要讨论决定有关工作和事项；_课主要是学习_的理论和路线方针政策，开展_员教育。（2）着力提高质量。根据上级_组织要求，紧密结合支部实际，抓住当前需要解决的主要问题和重点工作确定主题，精心组织，认真开展。“三会一课”必须单独召开，不能与业务会议合并召开，更不能用其他会议代替。（3）推行纪实管理。各支部要制定“三会一课”年度计划，向支部全体_员公布，明确专人如实记录，每半年向上一级_组织报告1次工作情况，实行全程纪实、痕迹化管理。 扎实抓好组织生活会和民主评议_员工作。_支部根据上级_组织确定的主题，每半年至少召开1次组织生活会。结合组织生活会，每年开展1次民主评议_员工作。（1）做好会前准备。组织支部_员深入学习_章、_新时代中国特色社会主义思想和中央有关精神，打牢思想基础。广泛开展谈心谈话，充分征求意见，认真查摆问题，对拟在会上提出的批评意见深入沟通、取得共识。（2）扎实开好会议。坚持_支部书记带头，认真查摆支部班子存在的问题，逐一严肃认真开展批评和自我批评，自我批评要揭短亮丑，相互批评要红脸出汗，帮助_员分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，达到“团结—批评—团结”的目的。_员领导干部应当以普通_员身份参加所在_支部组织生活。开展民主评议_员要按照_员自评、_员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤，结合_员积分确定评议等次，对优秀的予以表扬，对不合格的按_内有关规定进行批评教育或组织处置。（3）抓好会后整改。_支部根据会上提出的问题，认真制定整改措施，分工负责抓好落实。对会上受触动较大的_员，会后要做好思想工作，帮助其放下包袱，正确对待同志批评，自觉改正缺点和错误。 常态进行谈心谈话。_支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话1次，每年至少与支部_员谈心谈话1次；班子成员之间每年至少谈心谈话1次，每年至少与所联系的_员谈心谈话1次；提倡_员和_员之间进行谈心谈话，确保在工作变动、思想波动、家庭变故等情况时有人访、有人谈、有人帮助解决实际困难。对受到处分处置、群众有不良反映的_员，_支部书记应当及时谈话。（1）做好谈话准备。谈心谈话前要开展走访调研，多渠道、多角度了解谈话对象情况，明确谈话主题，做到对谈话对象的思想状况清楚、问题根源清楚、社会关系清楚、帮扶办法清楚。（2）明确谈话内容。谈心谈话一般要做到“四谈”，即谈_性原则、谈思想认识、谈工作情况、谈自身存在的问题和改进方向，做到既交流思想、沟通情况，又听取意见、指出存在的不足，不谈空话套话。（3）改进谈话方式。谈心谈话一般采用“一 ……（未完，全文共4542字，当前只显示2523字，请阅读下面提示信息。收藏2019年度_建工作计划） 上一篇：医院_总支关于进一步规范_的组织生活制度的通知 下一篇：2018年度民主生活会个人对照检查材料 相关栏目：七一_建专题 计划规划 工作总结 |