标题:城管局党建述职报告
城管局党建述职报告

按照通知要求,现就抓基层党建工作情况进行述职述责述廉,请大家评议。
一、履职情况
一年来,在局党委的坚强领导下,按照“抓基层打基础、强班子带队伍、抓作风聚人心”的总体要求,把握职责定位,开拓创新,扎实工作,党建工作水平得到全面提升,有力地推动了各项事业健康发展。
一是抓部署促落实,落靠党建工作主体责任。始终把党建工作摆在首要位置,切实履行第一责任人职责,落实局党委党建工作会议精神,制定下发了《城管局党建工作目标责任制》,局党支部分别与各科室领导、各队队长签订了主体责任书,对于工作不力的责任人进行严格追责问责。坚持以问题为导向,对照2015年度述职考核中查摆的问题,逐项进行对照整改。年初以来,先后深入基层开展工作调研7次,组织党建专题会议5次,开展民意畅谈问3次,查摆整改问题18个,切实提升了基层党建工作的针对性和实效性。
二是统班子带队伍,不断提升党员干部素质。借 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略675字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 放便民服务卡,解答解决市容环境卫生问题。在广大党员干部中开展义务劳动日活动,城管系统党员干部每周五下基层,对背街后巷等薄弱环节开展环境整治。一年来,先后组织义务劳动25次,清理乱倒垃圾20余吨,清除杂草10余车,整治乱堆乱放30余处,解决居民实际困难57件,广大党员的服务意识得到全面增强。
    五是建制度强保障,把好党风廉政建设关口。为进一步抓好党风廉政建设,我们不断建立健全各项工作制度。结合实际,对照各岗位风险点和风险等级进行逐项排查,逐步形成了一级管一级的网络化管理体系。全年共排查出风险点183个,优化权力流程19个,制定措施212条,建立健全各项工作29项。同时,充分发挥巡视督查组作用,全面落实廉政谈话、警示约谈制度。对重点工作推进、干部履职、群众投诉等方面问题进行限时督促查办,先后对2名未按时限完成督办问题的责任人进行了约谈。
    六是严自律作表率,牢树廉洁从政“班长”形象。按照岗位职责和党风廉政责任制的工作要求,带头学习党纪党规和市政管理条例等规章制度,严格遵守廉政建设有关规定和各项规章制度,时刻规范自己的行为,自觉接受组织、同志和群众的监督。工作中,始终坚持民主集中制,凡属重大事项,均由支部班子会议集体研究决策,坚决避免“一言堂”。同时,严格各项工作纪律的执行,自觉抵制“四风”,做到不越权,不滥用权,切实管好自己、亲友和广大党员干部,始终保持廉洁自律、克己奉公的良好形象。
    二、存在的问题及主要原因
    回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但对照局党委的要求和群众期盼,在抓基层党建方面还存在一些差距与不足。一是学习意识还不够浓。自觉学习的意识不够强,学习还不够深入、系统。没有时刻按照党员标准严格要求自己,在党言党、在党忧党、在党为党的主动性欠缺。二是开拓意识还不够强。工作理念、方式方法比较单一,对于摆摊设点、占道经营、违法乱建等老大难问题还没有得到彻底解决,城市精细化管理还未实现,长效机制还未完全建立。在抓党建工作时还缺乏创造性、经常性和持续性。三是监督问责还不够严。怕监督过严过细影响正常工作,又怕监督不到位出现问题,导致一个时期抓得很严,偶尔又相对放松,没有做到一以贯之严格要求。
    产生上述问题的主要原因:一是思想重视程度不够。对于抓好基层党建工作的认识不到位,没有正确处理好抓基层党建与抓为民服务工作的关系,统筹兼顾能力有待提高。二是党性修养有待进一步加强。很多时候以学习代替了党性修养,以业务工作代替了党性锻炼,不知不觉中走进了思想误区。三是对党要管党、从严治党的认识不够深刻。对党员干部要求失之于宽,有时放不下情面严抓狠管,没能时刻严格要求自己和党员干部。
    三、下步工作思路和主要措施
    2017年,我局将紧紧围绕工作实际,创新思维,活化载体,力推党建工作不断提档升级。
    1、加强队伍建设,在强素质、提能力上下功夫。借助“两学一做”学习教育,继续深入开展党员干部理论学习、工作交流、专题研讨和业务辅导。坚持每周一学习制度,由科级领导领学,定期检查干部学习笔记,使学习成为干部良好习惯。同时,加大城管执法人员法律学习和业务培训力度,提升城管执法人员综合素质,正确运用法律法规执法执罚。
    2、加强作风建设,在强服务、树形象上下功夫。按照“细化、量化 ……(未完,全文共2914字,当前只显示1753字,请阅读下面提示信息。收藏城管局党建述职报告

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