| 标题：银行行长民主生活会对照检查材料(L六个破除） |
| 银行行长民主生活会对照检查材料(L六个破除） 党委副书记、行长 （2019年2月29日） 各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫，现任长治**农村商业银行党委副书记、行长，分管综合办公室、财务计划部、会计运营部、金融市场部、风险管理部、企业文化部等部门工作。 按照省联社、长治办事处《关于开好2018年度党委班子民主生活会的通知》要求，我认真学习了____理论、改革开放40周年庆祝大会上的讲话等精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，现结合自己分管工作实际，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四方面内容，切实查摆“四方面问题”，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下： 一、2017年度民主生活会的整改措施落实情况 针对思想政治建设不强方面的问题，我通过认真参加省市区各级组织的集中学习活动，对____思想、__精神和省市区委全会精神进行了深入学习，政治理论功底得到很大的提高；针对严格自律方面的问题，我能够严格遵守_“八项规定”和省市县委具体办法，认真贯彻落实《准则》《条例》，始终用《党章》规范自己的一言一行，坚持道德高线，坚守廉洁底线，永 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略938字，正式会员可完整阅读）…… （二）在精神状态方面存在的问题 党员干部精神状态问题说到底就是精神懈怠问题，在**农商行工作3个多月时间里，我能够始终坚决贯彻落实_路线方针政策和行党委的决策部署，坚决服从组织决定。在工作中的重大问题、个人的有关事项能按规定按程序请示报告。在实际工作中能积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，但是仍存在一些不足。 主要表现：通过对照反思，我个人主要存在问题有，一是角色转变较慢。从办事处业务管理岗位调任**农商行，担任行长职务，负责一个企业日常经营活动，从管理岗位走上经营岗位，从做好本职工作到更多考虑全局，角色转变适应和调整过程较为缓慢，还没有能很好地把握新岗位工作的重点，对新工作适应能力有待提升。二是进取精神还待进一步加强。对目前经济金融环境面临的新形势新挑战认识还不够清晰，迎接新形势新挑战的胸襟和姿态不够开放，工作观念不够靠前，解决问题的思路不宽，办法不多，缺乏“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感，尤其是面临农商行改革攻坚的重点难点业务时，如提升经营效益、清收不良贷款等工作创新举措较少。三是担当作为的责任意识仍需加强。在推进工作过程中，存在等靠思想，抓工作积极性，主动性不够，有时工作头绪多，时间紧，任务重，放低了工作标准，锐意拼搏的工作热情有所减退。四是解决难题的韧劲不足。在工作开展中遇到重难点问题，担心决策失误，过于谨慎，担心有风险，不敢闯不敢试，担心多中出乱，不敢主动干，导致解决难题决心不够，工作开展进度慢。 （三）在工作作风方面存在的问题 在日常工作中，我能够坚决贯彻执行_八项规定精神，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，能够自觉严格执行办公用房、用车等方面的规定，严格要求家人和身边工作人员，坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为行为准则，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。 主要表现：一是工作底数掌握的不够清。来到**农商行3个多月时间，也到基层进行了调研和了解情况，但是，开展调查研究不深不细，听汇报多，实情摸得不清，对**农商行的底子吃的不透，导致解决问题的方法不多，对各项业务发展的督促整改提升效果不佳。二是工作实际成效不明显。对于我分管的一些工作，停留在安排部署了，检查督促了，但是对存在的问题盯着整改的力度不够，对于一些急难险重的工作，满足于完成任务，过程中创新方式方法不够，导致实际取得的效果不是很理想。服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候解决不到位。三是对干部职工生活关心得不够，到基层与单位干部职工谈心交流少，安排布置工作任务要求多，实际落实情况督导检査少，对干部职工尤其是对中层干部的要求和批评，往往碍于情面，没有直接批评到位，要求不够严格。四是存在讲成绩多，说问题少的情况，对取得突破、走在前列的工作，总结经验，说的多、夸的勤；对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了，存在作风部室的问题，所有，作风建设永远在路上，纠正“四风”永远不能止步。 （四）在“六个破除”方面存在的问题 一是僵化保守，改革意识不强。在新形势下，面对新要求、新任务、新常态，主观能动性不足，在推动农商行转型发展方面，观念更新不到位，创新意识不强，缺少新的思路和办法，特色、亮点工作不多，惯用老办法，老眼光看待和解决问题，考虑工作的思维简单老套对。二是因循守旧，创新精神不足。这两年**农商行各项业务发展迅速，创新举措也较多，业务发展现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态，在业务发展上出现了遵循以前的方式发放开展工作的想法，缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新方面没有进展，缺乏创新思维。三是封闭狭隘，学习交流不够。最近两年，**农商行推出了一些创新的产品和业务新模式，感觉心里沾沾自喜，殊不知，其他兄弟行社也在不断创新发展，没有走出去学习他行的先进发展模式和经验，缺乏与同业之间的交流互动，一定程度上限制了业务发展的空间。四是 ……（未完，全文共5065字，当前只显示2439字，请阅读下面提示信息。收藏银行行长民主生活会对照检查材料(L六个破除）） 上一篇：2019年学院党总支领导班子三个方面问题民主生活会对照检查材料 下一篇：2019年省直机关党建工作要点 相关栏目：银行 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |