标题:公司2018年度党风廉政建设主体责任监督责任专项考核工作报告
公司2018年度党风廉政建设主体责任监督责任专项考核工作报告

公司纪委:
根据工作安排,2019年1月?日至1月?日,考核组对1公司、2公司、3公司、3公司4家单位全面从严治党和党风廉政建设工作进行了检查考核。现将检查考核情况汇报如下:
一、总体情况
第三考核组按照公司党委《2018年度党风廉政建设主体责任监督责任专项考核工作方案》规定内容、程序和步骤,突出问题导向,注重工作落实,对各单位全面从严治党和党风廉政建设情况进行全面检查考核。一是在检查依据上,主要依照《2018年度党风廉政建设主体责任监督责任检查考核评分参考标准》和公司党委与各单位签订的《党风廉政建设目标责任书》,以及公司党委安排部署各项工作,对各单位进行检查考核。二是在检查方式上,通过召开述职述廉和测评会议,由单位领导班子和党政主要负责人进行述职述廉,其他班子成员提供书面材料,对党政班子和班子成员进行民主测评;通过提交书面汇报、查阅资料、实地查看和延伸检查,了解主要任务完成情况;通过考核组组长与党员干部员工代表谈话交流,沟通了解情况和主要问题;并在每个单位随机延伸检查1个基层党支部。三是在检查重点上,对各单位全面从严治党责任落实、思想政治建设、领导班子建设、党支部建设、党员教育管理、干部管理、党 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略906字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 单位通过制定学习计划,定期开展集体学习,组织党员干部员工观看专题片、撰写学习笔记和心得体会,全面学习_的_精神、省委十三届四次全会和集团公司职代会等重点内容,提升了党员干部的政治素质。
    (三)党内政治生活进一步规范。各单位组织生活进一步规范和加强。各单位认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议、按月缴纳党费等制度,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强了基层党组织建设和党员教育管理。
    (四)干部管理进一步加强。各单位党总支坚持民主集中制原则,完善领导班子议事、决策规则和程序,凡“三重一大”等事项均提交党总支会议集体研究决定,并加强团结协作,增强了班子合力。同时,认真做好干部日常监督和选拔任用工作,严格执行《??集团公司关键岗位管理人员选拔任用与管理办法》,严把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节,干部选拔任用和干部日常教育管理进一步加强。
    (五)监督执纪问责持续推进。各单位党组织严格落实_八项规定精神及其实施细则、省委省政府若干措施,坚决防止“四风”问题反弹,积极完善内控制度建设,严格执行重大事项报告制度,落实“三个不分管”,加强对人财物重点部门和关键岗位的监督,进一步规范了权力运行。同时,各单位纪委加强监督执纪“四种形态”运用,对发现苗头性倾向性问题,综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式进行处置,对上级转办和群众反映问题线索及时核查,从严从速做出处理,加大了监督执纪问责力度。
    三、检查考核中发现的主要问题
    考核组通过述职述廉、民主测评、个别谈话、走访基层单位等环节,与全面从严治党和党风廉政建设的新形势新要求相比,在检查中也发现各单位还不同程度地存在一些不容忽视的问题。
    (一)主体责任没有完全落实到位。一些单位党组织仍然存在重业务、轻党建现象,向基层党支部传导压力力度不够;党总支会议研究党风廉政建设工作议题偏少;党组织主要负责人对同级班子成员进行谈心谈话不够,班子成员对关键岗位管理人员约谈提醒不多,班子成员每半年向党组织主要负责人汇报1次分管领域全面从严治党及党风廉政建设情况要求没有落实。1公司“三重一大”事项执行情况的监督检查不够深入,公车使用派车单填写不规范。2公司对关键领域、关键环节廉政风险点查找不全面,风险防控措施制定不完善。
    (二)基层党支部建设仍需加强。部分基层党支部组织学习和工作推进不够深入,存在着以文件落实文件、以会议落实会议、以学习会议代替党员大会和支委会的现象,支部工作手册记录简单、不够规范,个别党支部工作中存在形式化和被动应付检查现象。3基层车间党支部“三会一课”等制度落实不够到位,机关党支部组织生活不规范不经常,支部作用发挥还不够。
    (三)干部培养选拔工作有待进一步规范。大多数单位能够严格遵守《??集团公司关键岗位管理人员选拔任用与管理办法》等相关制度规定,但一些单位在干部选拔任用中,在动议时只是在党委会上进行讨论,没有动议方案,在讨论干部时没有进行票决。4公司虽然建立了后备干部队伍,但在后备人才的培养和选拔任用上,没有形成制度体系,年轻干部培养使用力度不够。
    (四)履行监督职能发挥还需加强。业务单位纪委对同级党委的监督落实不够,对班子成员监督提醒不够。履行监督责任过程中,采用集中约谈和廉政约谈方式较多,采用明察暗访、评议测评、谈话了解、检查账目、查验资金、检查项目资料等深入调查形式较少,监督形式和方法还需加强和改进。同时,业务单位纪委对监督对象在谈话提醒时均提出一些具体要求,但跟踪问效不够。 四、工作建议
    (一)加强组织领导。各级党组织和班子成员要把自已摆进去,认真贯彻落实_、省委、省国资委党委和集团公司党委关于党风廉政建设工作的各项规定要求和决策部署,切实加强组织领导,认真履行职责,不断提升党风廉政建设工作整体水平。党组织要把责任紧紧抓在手上,牢牢扛在肩上,坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实,层层传导压力,确保工作落实到位。党组织书记要切实担负起管党治_政治责任,对党风廉政建设工作要亲自安排部署,定期召开会议研究、听取班子成员分管领域工作情况汇报,切实把职责履行好。班子成员要认真抓好分管单位和部门的廉政工作,进一步加强对分管领域和人员的廉政监管,做到守土有责、守土尽责、守土负责。
    (二)加强基层党组织建设。要夯实基层党组织 ……(未完,全文共4240字,当前只显示2356字,请阅读下面提示信息。收藏公司2018年度党风廉政建设主体责任监督责任专项考核工作报告

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