| 标题：2019年党风廉政建设和反腐败工作报告 |
| 2019年党风廉政建设和反腐败工作报告 2018年工作回顾 2018年,**纪委在**纪委和水党委的领导下,认真学习领会____思想和__精神,深入贯彻落实_纪委七次全会、_国有企业_建设工作会议、贯彻落实***2018年党风廉政建设和反腐败工作会议的重要部署,深入贯彻全面从严治_新要求,聚焦监督执纪问责主业,深入践行“八项规定”精神,驰而不息纠正“四风”,保持反腐高压态势,维护党内政治生态,加强纪检队伍建设,推动**党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。 (一)全力以赴,狠抓巡视巡察及约谈整改工作的落实。 根据《**党委推进落实集团公司巡视反馈问题整改方案》的通知精神和***党委巡察组对**开展巡察的反馈意见、总部领导对**领导的约谈意见,***迅速行动,立即召开了专题会议,成立了整改领导小组及各专项整改工作小组,明晰职责分工,层层落实责任,认真落实巡视巡察及约谈整改。 扎实整改,注重实效。**认真对照问题清单,坚持问题导向,按照分析问题不透彻不放过、核实问题不见底不放过、整改指施不到位不放过的“三不放过”原则,不折不扣地推进整改工作落实。建立逐级督办制度,执行逐级审核、验收人员签字确认流程,对于验收通过的项目逐一进行销号,累计完成_巡视整改**项,_专项巡视“回头看”整改**项巡察整改**项、约谈整改**项。 充分利用巡视巡察成果,提升管理水平。**从思想认识_机制、制度规定等多个维度深挖问题根源,举一反三,防微杜渐,堵塞漏洞,提升管理。在问题梳理中,对**存在的苗头性问题进行深入分析,制定相应的整改防范措施。共制定加强党建工作制度**项,党风廉政建设工作制度**项,人才队伍培训制度**项,风险和安全管理4项、业务管理制度**。 (二)强化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1270字，正式会员可完整阅读）…… 落实查办案件。健全完善查办案件的领导机制,落实线索处置和执纪审查工作流程,依法办事,公正处理,对*冰*和集团公司交办的案件及时进行调查落实,确保事事有回音,件件有落实。2018年依规依纪顺利办理了上级转来信访*件。积极配合*纪委办理专项核查**次,及时准确提供了相关资料。 （四）严肃问责,传导压力倒逼责任落实落实约谈制度。 严格落实《中国_问责条例》,对所属单位党组织存在的_建设不力、从严治党责任落实不到位的问题,*冰利用“党政一体化”检查的时机,动态开展勤政廉政约谈,并采用信息化手段,在公司办公OA上建立约谈反馈、整改、跟踪、落实机制,将管党治党主体责任和监督责任、重点工作落实情况纳入约谈内容,共约谈事项共*项,整改完成。 定期召开党风廉政建设会议。**每季度定期组织召开党风廉政建设会议,学习上级有关廉洁要求,总结季度党风廉政建设工作,分析面临的形势,部署下阶段党风廉政建设工作任务共召开4次党风廉政建设会议。每次会议都以会议纪要的形式将会议精神下发各基层单位进行学习,各基层单位也以会议形式开展了季度党风廉政建设分析。 (五)完善制度,夯实管理基础和强化制度执行力完善基本制度。 建立纪委议事规则、纪委监督责任实施办法,修订完成领导班子“三重一大”决策制度、完善“三重大”集体决策动态监控机制项规定实施细则”、加强_建设工作述职、履职考核、约谈、问责管理办法、嵌入式廉洁风险防控等文件制度,健全重点领域和关键环节的监管制度进一步扎紧制度的篱笆持续开展“党政一体化”检查。在“党政一体化”检查中从党建、安全生产、巡视巡察整改、工程建设、维护、经营、釆购、文化建设、三重一大、党风亷政等方面进行量化检查考核打分,纳入对领导人员的绩效考核和单位的KPI考核。201年共对**个基层单位进行了检查四轮次,涉及**个区县支撑服务中心,共考核*人次。 （六）强化教育,筑牢反腐倡廉思想防线开展反腐倡廉学习教育。 结合落实“反腐倡廉学习教育月活动要求,通过组织开展集中学习和网络在线学习、知识答卷撰写心得体会等形式进行学习。全公司*名党员参加了学习,党员干部围绕“强党性、敢担当、有作为”主题开展了讨论,并撰写了学习心得*篇。组织开展了反腐倡廉教育知识答卷参与人数达**余人,答题优秀率达100%。 开设“书记讲堂”学贯“六风”。***把“大兴六风”落实到公司转型升级之中,通过“书记讲堂”、上党课等形式,动员全体员工认真践行“六风”,号召全体员工以愚公移山之精神,撸起袖子加油干,用艰苦创业的时代新风推进公司全面转型,年内共开展书记讲堂**次。 （七）加强建设,不断提升纪检监察队伍素质和工作水平 健全纪检组织机构。***设立了纪检监察室,配备了*名专职人员,按照职责细化工作任务,明确了岗位职责和分工,各基层单位党组织设立了兼职纪检委员。***纪委切实做好“三转”,把具体业务工作回归主业,把更多精力调整到监督执纪问责上来,聚焦监督执纪问责,转变理念、找准定位、紧盯本职、强化监督、严格执纪、严肃问责,切实履行职责,做到监督工作不缺位、不错位、不越位。 组织开展纪检业务培训。开展纪检监察业务学习,提高业务工作能力,学习了《纪检监察机关监督执纪工作规则》,举办了纪检干部培训班,**名专兼职纪检人员参加了培训,对纪检监察信访管理及执纪审查审理、党内监督条例、监督执纪工作规则等党纪条规进行了重点学习,增强了监督执纪的本领。 持续增强履职能力。利用已建立的纪检干部微信群,定期发送相关业务知识和党风廉政建设学习资料,推送了相关学习资料,通过学习增强了各级干部拒腐防变的自觉性。 二、存在的主要问题 年来,省公司党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效,有力促进了公司转型发展中各项经营目标的完成。但是我们更要清醒的认识到,我们的工作还存在许多问题和不足,也面临不少全面从严治党新常态下的困难和挑战： 一是对加强党建重要性的认识仍需加强,一岗双责落地不实,压力传导不到位。部分单位对落实党风廉政建设主体责任认识不足,重视不够,没有把党风廉政建设和反腐败工作提升到“两个一以贯之”的高度。日常工作中,对党风廉政建设以开会、发文、签责任书的形式替代落实,没有切实履行日常监督责任。部分单位对党风廉政建设和反腐败工作谋划不多、分析不够,停留在比较粗浅的层次。 二是全面从严治_力度仍需加强。部分单位党内政治生活严肃性不强,存在随意化、平淡化、形式化的倾向;部分单位领导班子成员政治站位不高,廉洁从业意识不强,在执行“八项规定”的问题上心存侥幸;部分单位领导干部不接地气、不敢担当、不重实效,“两个责任”的执行和压力传导不充分在向基层延伸、狠抓落实上做得还不够;部分单位党建工作如何发挥政治优势,融入公司生产经营和管理治理,不断创新工作方式,还需进一步探索。 三是监督职能作用发挥上存在逐级递减的现象。**纪检的整体工作从组织体系、监督作用发挥和工作实效三方面看呈现上强下弱,逐级递减的显著特征。**对州市公司的监督指导力度不够,没有形成上下结合、内外结合的合力,部分州市分公司内部纪检监督管理十分薄弱,兼职过多、业务不熟悉,对纪检日常工作、如何发挥纪检的履行监督责任的问题还要加强对**通过检查、约谈发现的问题处理、整改不及时,跟踪落实的力度不够。 四是省公司对基层单位的监督方式单一,致使不能及时发现问题或发现问题处理能力不足。*党建纪检信息化平台正在完善,对信息化手段的运用、推广还需要结合新的形势和公司发展实际深入研究剖析,认真加以解决和完善,最终实现业务信息共享、监督公开透明,如“嵌入式”风险防控机制刚起步,在规范运作和取得实效上差距还很大,需进一步加强。 三、2019年工作思路 2019年是贯彻落实__精神的开局之年,是**推进转型发展、开创全面从严治党 ……（未完，全文共8231字，当前只显示3303字，请阅读下面提示信息。收藏2019年党风廉政建设和反腐败工作报告） 上一篇：2018年度组织生活会对照检查材料 下一篇：从案例分析看高中语文选修课的生成性教学 ——以外国小说《清兵卫与葫芦》欣赏课为例 相关栏目：述廉报告 建筑 |