| 标题：公司党委书记抓基层党建述职报告 |
| 公司党委书记抓基层党建述职报告 集团公司党委： 根据集团公司党委安排部署，按照会议安排，下面我就2016年党建工作履职情况汇报如下，请予以评议。一年来，我坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，以“创新党建管理、夯实基层基础、丰富活动载体”为总抓手，落实“两个责任”要求，多措并举，扎实推进，取得了一定成效。 一、2016年党建工作情况 1.突出理论武装，推进教育工作稳步前行 一是扎实开展“两学一做”学习教育。2016年初，根据集团公司党委要求，公司党委制定了详尽的专项学习教育推进计划，按此计划，组织学习16次，专题研讨4次，领导班子成员讲党课8次，并为党员订购了《党章》、《条例》、《准则》等多种学习材料。二是大力开展抓先进、树模范活动。建立党员学习园地、设立党员先锋岗，起到了优秀党员的模范引领作用。三是党风党性教育常抓不懈。在“两学一做”专题教育期间设立的“一箱两本”，不仅意在树立先锋模范，更是对党员 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）…… 回顾今年以来的工作，党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处： 1.思想教育方面。 一是党性意识还有待加强。今年通过“两学一做”集中研讨，党委成员理论水平有所提高，但在具体应用中，还不能将学习的理论成果与工作实践紧密结合起来，用党政联席会、工作会代替党委会、说业务多，党性意识强调少；二是学习教育工作规划不合理。的党建情况特殊，内退、退休党员比例高于在职党员，我对在职党员的学习教育抓得还可以，而忽略了内退、退休党员的教育工作。三是缺少看齐意识。在上级党委要求的学习教育中，党委成员没有起到带头学、先学一步的作用，认为只要本职工作不出错、完成经济任务就万事大吉，放松了政治学习的警惕性和争先意识。 2.党建落实方面 一是重业务轻党建的思想仍然存在。个别领导认为抓党建工作只是党委书记的工作，组织纪律不严，以生产、经营为主不积极参加组织生活，轻视党建工作。二是人才队伍建设还有待加强。政工干部和基层党务干部“青黄不接”，这个问题在尤为突出，年轻的基层党务工作者经验不足，理论知识不扎实，党建工作水准还有待提高。 3.作风建设方面 一是服务意识还需增强。群众和基层党员的诉求和问题沟通渠道不畅，这是我必须要面对的，也是我亟待解决的问题。二是“四风”建设要求不严。比如在接待上，我有时碍于情面，有舌尖上的浪费现象；曾经存在违规乘坐交通工具现象，虽现已整改，但是我必须以此为戒。三是创新、担当意识不强。在新的市场环境要求下，个别领导还延续着一些旧的工作思维方式，缺乏担当意识、谨小慎微，不能完全适应新市场、新环境。 4.文化建设方面 一是宣传工作效力发挥不够。实际上在发展过程中，有很多亮点，例如公司的科技创新、制度改革等内容的宣传工作确实不到位，这是今后我工作应该注意的一个方面。二是企业文化建设的含金量仍需提升。的管理观念落后，与发展的现代化快节奏工作理念有差距，企业文化理念的转变需要一段时间的培养才能改善，因此这也是我必须努力的一个方向。 三、基层党建今后努力的方向及目标 2017年抓基层党建工作主要目标： 切实履行第一责任人的职责，亲力亲为，真抓真管； 认真履行“一岗双责”，坚持守职尽责，积极推进党建工作在基层落实。 今后我将围绕以下几个方面开展党建工作： 1.常态化教育，政治引领把牢方向 一是继续加强学习。2017年，我将继续深化政治学习，持续加强理论学习的深度和广度，把学习作为一种精神追求、一种政治责任。二是不断提升教育水平。要合理规划教育方式、方法，在职党员应该学什么，而内退、退休党员需要学什么，要结合实际情况，不是“眉毛胡子一把抓”。三是要将领导班子下基层讲党课、学习交流进支部、参加所在支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员组织生活常态化。 2.目标化管理，真抓实管求实效 2017年是集团公司“全面从严治党主体责任深化落实年”，我将继续围绕这一中心任务，提升第一责任人的意识，党务常规工作通过年初制定计划、年底考核，成绩和问题一目了然；基层党支部实行台账登记，形成一套年初有计划、工作有记录、督查常态化的基层党组工作体系。通过党建工作量化考核，对执行不力的党支部班子成员，进行约谈，限期整改，推动党建工作由“软指标”变成“硬约束”，力求抓出实效。 3、中心化建设，经营保障落 ……（未完，全文共2987字，当前只显示1797字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委书记抓基层党建述职报告） 上一篇：银行2018年党建工作总结 下一篇：党委书记2018年度抓党建工作述职报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |