标题:专题民主生活会发言稿
专题民主生活会发言稿

按照这次专题民主生活会的要求,在一年来系统学习的基础上,结合学习w__会议精神、《准则》和《条例》,我又一次重温了__关于“三严三实”的重要论述和系列重要讲话精神,尤其是在认真学习__专题民主生活会精神后,切实把思想行动统一到_部署和省市委要求上来,打牢了开好民主生活会的思想基础。同时,对照会前征求到的意见建议,联系自身思想和工作实际,重点查找了存在的问题和不足,并进行了深层次剖析,现将具体情况汇报如下,不妥之处请同志们批评指正。
一、存在的问题
一是重视面上工作多,关注日常工作少。调任工作后,相继开展了群众路线、“学讨落”及“三严三实”学教活动。面对这些关乎全局、影响深远的工作,组织部作为承办单位,我认真履行“一岗双责”,亲力亲为,不敢掉以轻心。去年前半年巡视组巡视、后半年进行巡视整改,以及进行一系列干部调整,导致自己在基层党建上关心不够,办法不多。比如,去年由于市委严查吸毒和“三资”管理,部分农村干部接受审查,由于工作忙,没有及时安排补选,导致十几个村的“两委”主干职务至今空缺,影响了农村干部队伍的稳定和士气。同时,针对连续两年新建28个、提档升级20个村级组织活动场所工作,结合此次开展“三严三实”专题教育,我也进行了“回头看”。新建场所选址中心、外观统一、标识醒目,感观很好。但是,也发现个别村还存在硬件过硬,软件过软的问题。说白了,就是在使用上,特别是在整合资源,完善办公中心、培训中心、文体中心和服务中心“四个功能”上参差不齐。扪心自问,问题虽然出在基层,根子 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1120字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 虑的较少。同时,对一般干部的调配也未来得及做,对长期在某一个地方、偏远、困难地方工作的同志没有进行适当交流调整,影响了部分基层同志的工作积极性。
    五是对干部教育培训工作的内在规律把握不够。近年来,我们在干部教育上,除按部就班配合完成上级调训任务,积极用好在线学院平台外,还开展了科级干部、大学生村官和“领头雁”培训。成绩不说跑不了,问题不说不得了。说句实话,我们的干部教育培训工作基本上还是“计划式作业”“门朝里”进行。虽然在教育培训的方式方法上也作了一些探讨,但总体上看,培训的方法仍显得较为呆板,形式较为单一,始终未能走出“先生讲、学生听”的老套。也就是说,想让干部什么时候培训就什么时候培训,想培训什么就培训什么,“我上什么菜,你就吃什么菜”,受训干部作为教育培训工作的客体,作为这一特殊服务的消费者,基本上是没有发言权和主动权的。归根结底一句话,创新不够。下一步,要多在送出去、请进来上作文章,特别是要在把优秀干部输送到发达地区开展拓展性培训上,多进行一些尝试和探讨。
    六是干事创业上有差距,工作创新力度不大。习惯于管人,管事上不够具体。特别是对部门、对干部工作失误中的问题习惯于采取宽容的态度去对待,批评少、指责少,存在好人主义思想。比如,近年来,我市围绕加强党员教育管理、服务民生,探索实施了“星级管理”“六问民生”“支部开放日”等活动载体,提升了全市党建工作科学化水平,但在全面落实“六大发展”、务实推进“五五战略”、深入实施“三三战略”上仍存在力度不大、方法不多、效果不佳的现状。管事不细、不具体,直接导致了工作创新力度不大,_基层组织活力不足。
    七是关心单位同志不够,吃苦精神不足。由于组织部日常事务性工作较多,对单位同志过多地从工作角度要求,而对生活待遇、工作条件上考虑不够。特别是和唐书记相比,在干事创业上仍有较大差距。自己虽然也按时上下班、认真工作,但是,考虑到部里同志平时工作比较辛苦,只要工作不忙,休息日就安排同志们正常休息,自己也正常休息,缺乏唐书记那种“5+2”“白加黑”的吃苦精神。
    其他方面情况:
    1.办公用房:办公室1间,面积为15平方米,符合相关规定。
    2.公务用车:原有的公务用车已于去年年底上缴封存。
    3.个人住房:单元房两套。一套是长治市委家属院的房改房,建筑面积为86.7平方米,总价62190元。另一套在长治市新建公务员小区,建筑面积为187平方米,首付36万元,剩余全部为公积金贷款。
    4.工资关系:2014年5月由武乡县委组织部转至潞城市委组织部。
    二、存在问题的原因剖析
    对照“三严三实”要求,深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题。
    1.从学习上讲,忽视了理想信念教育,主观世界自我改造弱化。_员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定_理想信念,提升自身的党性修养。由于我对政治理论学习的重要性和必要性认识不足,产生了轻视理论、忽视学习的问题。再加上对_的学习还是以前的老底子,用经典理论解释现代发展的自觉性不够,针对性不强,方法不得当,自觉不自觉淡化了理想信念教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。
    2.从党性上讲,宗旨意识有所淡薄,群众观念虚化。_宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员领导干部行为准则的最高标准。作风问题与宗旨意识密切相关,宗旨意识不强,为人民服务思想不牢固,各种不良风气就容易滋生。作为一名党员领导干部,只有按照“三严三实”的标准,以先进典型为标杆、以反面典型为镜鉴,把所从事的工作真正融入到为人民群众服务中去,才能实现自身的价值。但在实际工作中,我把党务工作与经济工作的关系简单地割裂开来,认为党务工作难以为群众产生直接的经济效益,总以为群众比较关注的问题,就是政府部门领导斟酌的事,产生了事不关己、免谈为好的思想。究其根源,还是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。
    3.从工作上讲,担当精神缺失,主动进取和勇于创新意识退化。自从担任处级领导干部以来,经历多了、资历老了、同一岗位上待的时间长了,逐步放松了对自己高标准、严要求。存在着工作不够严谨细致,责任心不强,认为不会出大问题的侥幸心理和但求过得去、不求过得硬的被动意识。简单地以为,组织工作政策性、原则性强,牵涉面广、关注度高,且多是条框内的工作,只要循序渐进,按照上级要求处理好日常事务性工作就完事大吉,不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距。
    4.从纪律上讲,坚持原则不够,自律意识淡化。纪律是执行路线的保证,是约束“不严不实”问题的防火墙和隔离带。对照_、_、徐才厚、郭伯雄、令计划等人的所作所为,细查深挖问题产生的根源,放松纪律约束是其中很重要的原因之一。一个政党如果没有纪律约束,政治纪律成为摆设,就会形成“破窗效应”,使_章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性,党就会失去凝聚力号召力战斗力;一个党员如果没有纪律约束,就可能淡漠权力观地位观利益观,导致原则丧失、作风涣散。所以,纪律松懈对于我们党来说具有极大的、甚至是致命的危害, ……(未完,全文共6046字,当前只显示2911字,请阅读下面提示信息。收藏专题民主生活会发言稿

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