标题:分公司党总支民主生活会对照检查材料
2017年**分公司党总支民主生活会对照检查材料

按照市公司党委对此次民主生活会的要求,**分公司党总支积极筹备各项准备工作。通过向职工群众征询意见、召开座谈会、开展谈心活动等形式,认真查摆了领导班子及个人在6个重点方面的问题,针对存在的问题进行了深刻剖析并提出了整改措施。
一、基本情况
2017年,****党总支以领导班子成员、中层干部和全体党员为受众对象,全面学习宣贯_精神、__系列重要讲话精神、认真学习领会____思想,完善年度党建工作方案、中心组学习计划、三会一课学习制度等,扎实开展学习教育活动。
会前,领导班子组织了专题学习座谈会,深刻学习____思想的历史地位和丰富内涵,理解认识“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点,思想上更加统一,政治上更加坚定,行动上更加步调一致,始终同以_同志为_的_保持高度一致。会上领导班子按照上级要求,对照6个重点方面、面向全体党员群众征集的意见和建议,以及日常工作等方面的14条意见和建议,开展谈心谈话,既说工作问题、也指出思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足。
2017年11月,省公司党委第一轮第二巡 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略888字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 导班子和成员加强调研支撑力度,制定总支委员挂点营销单元支撑方案。在发现发展出现乏力,运维短板突显,客户服务不达标等问题时,总支委员直接参与生产,找方法、破难题。陪同装维人员上门提炼“九必做”、亲临洪水现场指挥抗洪抢险,指导分局开展金牌服务创建,以及扫村攻坚等措施,都是****分公司总支一心一意谋发展,全心全力保服务的有力举措。
    (五)在“抓改革创新激发企业活力”整改措施落实上。
    2017年,**分公司创新储备划小承包人制度,公开选聘综合能力较强的员工进入划小储备队伍,对划小经营不善的单元进行更替,营造“能者上,庸者下”的工作氛围,激活划小单元发展潜能。以市场化机制进行内部划小,对维系团队、稽核班进行划小试点,有效激发内生活力。维系团队通过开展高星级用户团购会,以及平时细致入微的客户服务,有力提升了收入保有,增加用户粘性,“高星级用户保有率”排名全省第四。公司在销售资源清理工作中,在稽核班开展“跑冒滴漏”专项整治,仅四季度就挽回企业损失30万元。
    在推动改革创新前进的同时,配套建立后勤服务支撑中心、干部履职监督部门,有力支撑公司改革发展全速前进。
    (六)在“抓企业文化做出亮点成绩”整改措施落实上。
    2017年,**公司下足力气加强企业文化建设,通过做实企业文化,凝聚员工向心力,在市公司球类运动会台球、乒乓球、羽毛球项目、春晚晚会上取得优异成绩,在家文化、十强县创建等各方面获得上级肯定,有力促进了**公司上下同心,艰苦奋斗的品质。
    通过一年的艰苦奋斗,涌现出省年度人物***、市岗位建功能手***等一批先进个人典型,形成人人争第一,整体积极向上,奋勇拼搏抢市场的良好风貌。
    加强员工关怀,为在节假日依然值守在岗位上的同志送去慰问,为在生日还在加班工作的同志送上生日的祝福。
    三、存在的突出问题
    (一)在学习贯彻____思想方面。
    领导班子虽然牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,但在学深弄懂做实____思想上还有差距,理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。和实际工作结合的还不够,学习的实效性有待加强。引领干部队伍真学、真信、真懂、真用_理论,效果不太显著。
    (二)在执行_决策部署和上级党组织决议决定方面。
    领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实。但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,在补缴党费过程中,个别党员有“怨言”,动性不高,在填报个人重大事项过程中有瞒报、漏报现象。
    (三)在对党忠诚老实,讲实话,讲真话方面。
    一是政治敏锐性还不够强。班子成员能够做到忠诚于党、忠于人民,但在_态领域复杂性的认识上,对个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足。批评教育中能够纠正错误做法,但深挖思想根源不够。在营造公司抵制不良作风的方面还存在差距,没有完全形成步调一致的舆论氛围。
    (四)在担当负责,攻坚克难方面。
    分公司领导班子能够做到扛起责任,携手共进,带领**公司取得了一定的成绩,但是在攻坚克难的思想方面还要继续加强:
    一是班子成员对自己分管领域工作关注较深,发表意见比较充分,但对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够,对决策的跟踪落实力度不够。
    二是在新兴业务推广、开放渠道切割等工作上必胜信念有待加强,需要进一步在思想上树立必成信念。
    (五)在纠正“四风”方面。
    领导班子坚持将__精神与纠正“四风”、力戒形式主义、官僚主义相结合,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”。但中层管理人员、关键岗位员工纠正“四风”不止步方面还需要加强,一些党员干部存在办事拖拉敷衍,工作走过场,责任层层上推不敢担当等现象。
    (六)在严格执行廉洁自律准则方面。
    一是制度机制不够健全,_八项规定和实施细则涵盖面很广,有些问题需要在落地制度上解决。但在制度建设方面,存在不细的问题。
    二是事前预防做的还不够,通过中心组、党员大会集中学习了准则、条例和相关文件办法,在端午、中秋、春节等节假日进行了廉洁提醒教育, ……(未完,全文共4155字,当前只显示2308字,请阅读下面提示信息。收藏分公司党总支民主生活会对照检查材料

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