| 标题：2018年度民主生活会领导班子对照检查材料 |
| 2018年度民主生活会领导班子对照检查材料 按照此次民主生活会要求，院党组以学习贯彻党的十九大精神为主题，以践行_新时代中国特色社会主义思想为主线，对照区纪委、区委组织部《关于认真开好2018年度民主生活会的通知》的有关要求，深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题，制定了可行性的整改措施，明确努力方向，现将领导班子对照检查情况汇报如下： 一、整改落实情况 近年来，在区委、市院的关心指导下，院党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护_总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，班子成员按时报告个人重大事项，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。 2018年2月我院召开了2017年领导干部民主生活会。会上班子成员认真开展自我批评、主动检查班子及个人六个方面存在的问题。针对查摆出的问题，领导班子强化学习意识，提高政治素养；严明政治纪律，增强党性修养；树立民主观念，强化担当意识；改进工作作风，注重真抓实干；全面从严治党，加强队伍建设。切实加强领导班子的政治、思想和作风建设，进一步加强领导干部作风建设，做好学习的表率、发展的表率、创新的表率、团结的表率、廉政的表率。 2018年4月，我院领导班子召开了巡视整改专题民主生活会，会议以深入学习领会_总书记关于巡视工作的重要讲话精神，牢固树立四个意识，对照省委 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1062字，正式会员可完整阅读）…… （二）精神状态方面 在担当责任、攻坚克难、不回避矛盾方面，领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当等问题，能够以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战。但用“三查三问”的尺子来度量，仍有一些领导干部存在不想为、不愿为、不敢为等问题。 一是执行组织纪律还需更加主动。班子成员在参加组织生活方面不够积极主动，接受干警批评监督少。例如，讲党课制度落实还需要更加丰富的形式与更加切实的方法，要加强党课内容的理论性，联系改革发展实际，提高党员参与党课活动的积极性，以免出现党组织生活与实际工作“两张皮”的现象。 二是工作中有时候会有畏难情绪。“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如培训工作的形式过于单一，在综合部门干警的培训工作上就出现了短板，对于综合部门干警在法律专业知识、公文写作能力、b_m工作知识、档案管理专业能力提升等方面的培训还有很多缺失。再例如党内意识形态活动缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对干警的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;意识形态工作的载体创新不够，缺少特色。同时，在实际工作中，对党员干警参与意识形态工作没有一个非常具体的可操作性的标准，比较宽泛空洞，意识形态考核机制留在纸上的倾向比较明显，不能有效发挥其应有的作用。 （三）工作作风方面 在工作作风方面，领导班子能够贯彻中央八项规定及我省实施细则，做到清正廉洁、秉公用权，带头转变作风，做到知行合一、务求实效。但深查细摆，仍有不少问题。 一是群众工作方式方法还需要进一步改进。有的班子成员坐办公室时间多，与干警的联系不够紧密，谈心谈话不多，主动听取干警意见较少；“双报到”开展不够积极主动，多是在开展主题活动时进企业、下社区，主动深入基层较少，志愿服务、交流慰问、法制宣传做的不够，形式也较为单一，没有真正从群众的角度考虑，创新便民为民的服务和宣传方式。 二是“一岗双责”落实仍有差距。虽然对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室的党风廉政建设工作重视不够，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于意、失之于软。虽然已经制定完善了一系列规章制度，但是抓落实缺乏一以贯之、常抓不解的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。虽然今年通过巡视整改、“讲严立善新”警示教育、“严肃纪律作风，促进规范司法”集中整顿活动的开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干警态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 二、原因剖析 “井越掏，水越清；事越摆，理越明。”针对查摆出的问题，领导班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点： （一）政治理论学习不够深入 理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础。有些班子没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究与深刻理解，没有与时俱进的用党的先进理论来武装头脑，指导自己的言行；在学习内容上存在实用主义，缺乏长期规划，学习程度上经常浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，未能从更高的层面深化对学习的认识，导致精神上的“缺钙”。 （二）求真务实作风不够高效 求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，在任务多、任务重时，提高工作效率却忘了质的存在；同时，对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，落实检查的少，以至于有些工作流于形式，不能很好地结合实际，导致一些工作出现后遗症。 （三）开拓进取精神不够充足 一些同志在工作中思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足，随着经济的快速发展，有些班子存在歇歇脚的思想，敢为人先的干劲有所下降，工作谋划不足；同时，领导班子都经历过多岗位历练，有时习惯用已有的经验和工作方式去分析、判断和解决问题，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，面对发展难题存在的“都困难、随大流”的想法。 三、整改措施 “好鼓一打就响，好灯一拔就亮。”领导班子体会到：“发现问题是能力，揭露问题是党性，解决问题是水平。”针对自身存在的问题及其根源，班子着力解决突出问题，在坚持中深化、在深化中坚持，确保取得实实在在的成效。 第一，把政治建设和理论武装作为总开关，既要从组织上入党，更要从思想上入党。领导班子要带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会_总书记系列重要讲话精神，坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以_同志为核心的党中央权威 ……（未完，全文共4967字，当前只显示2759字，请阅读下面提示信息。收藏2018年度民主生活会领导班子对照检查材料） 上一篇：为什么说绿水青山就是金山银山 下一篇：民主生活会发言材料 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |