| 标题：安监局党组领导班子民主生活会对照检查材料 |
| 安监局党组领导班子民主生活会对照检查材料 按照县纪委、县委组织部《关于召开2016年度党员领导干部民主生活会有关事项的通知》精神要求，以学习贯彻l__会议精神为主题，围绕“两学一做”学习教育，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，现就安监局领导班子进行党性分析，开展批评与自我批评，从而切实推进领导班子自身建设。不妥之处，敬请县委指导组和同志们批评指正。 一、2017年度民主生活会查摆问题整改情况 2015年，在县委活动办和县直机关工委的精心指导下，我局严格按照活动程序、步骤和要求，认真组织开展了“三严三实”学习教育活动，切实强化党员学习教育，努力提升队伍能力素质，较好的完成了活动各项任务，促进了中心工作开展。期间，通过学习讨论、发放征求意见表、座谈讨论等方式共查找我局领导班子“三严三实”方面问题11条。活动结束时，针对日常学习不够、与基层干部沟通不够、机关管理不严等6个方面问题，进行了立即整改，并建立了相应制度，取得了明显成效。一年来，针对班子成员深入基层调查研究不够、工作因循守旧创新不够、关心干部学习成长不够等问题，班子成员都认真进行了进一步整改。深入开展深化行政_改革工作，按照县政府推行县级行_力清单和责任清单制度的要求，结合本单位的职责分工，对照所执行的法律、法规、规章，反复进行 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略969字，正式会员可完整阅读）…… 二是广泛征求意见，深入开展谈心活动。坚持征求意见先行，打好融合基础。局领导班子成员充分利用下企业安全检查、帮扶困难群众、召开各类安全工作会议的有利时机，征求大家对开展“两学一做”学习教育、安全生产工作和局领导班子成员的意见和建议。同时，在民主生活会召开前，印制专题民主生活会征求意见表，征求各镇（办）和县级各部门对安监局领导班子、领导干部个人的意见建议。截至目前，局班子领导成员累计上门走访200多户企业和群众，召开党员群众座谈会4场次，下发民主生活会专题征求意见表80余份，收集到党员学习方案要“私人订制”、开展好党员民主评议、建立安全生产社会义务监督员制度等意见建议20多条。同时，在局机关广泛开展了谈心谈话活动，主要领导与全体副职领导、与部分中层干部，各副职与全体分管同志均开展了谈心谈话活动，谈话范围达到了100%，真正达到了明确目标认识、沟通交流思想的目的。 三是坚持问题导向，认真开展自我剖析。针对征求到的意见建议，通过召开局班子成员和支部成员两个座谈会讨论，在形成共识的基础上，对照《准则》和《标准》，起草拟定了局领导班子对照检查材料。对照检查材料形成后，又再次征求了局机关科室长的意见建议，并进行了修订完善，以确保问题查找准确，原因分析到位，整改措施切合实际。 三、领导班子依然存在的主要问题 总体来说，局领导班子及班子成员都能够始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实中央、省、市、县各级文件和会议精神，扎实推进各项工作任务落实。能够严格按照“党政同责、一岗双责”的要求，认真履行主体责任和监督责任，坚持从严要求自己、从严要求干部，努力推进各项工作任务落实和党风廉政建设，确保班子成员和机关干部干事创业、清正廉洁、勇于担当、勇于奉献。但从征求到的意见建议以及我们的工作实际情况看，还存在着一些不足和不到位的地方，主要表现在以下几个方面： 一是领导班子集中学习不够。有以会代学，以机关干部集中学习代替领导班子集中学习，以座谈聊天代替班子集中学习的现象，专题开展班子成员集中学习不够。政治理论学习和业务学习系统性不够、深入程度不够。 二是深入基层调查研究不够。针对新形势下如何更好的开展安全生产工作，班子成员深入基层、深入一线开展专题调查研究不够，工作中一些新的想法和举措推进的力度还不够，与时俱进、创新工作的氛围还没有形成。 三是班子成员之间相互沟通交流不够。在工作过程中，各分管领导都能够按照各自职责和要求做好份内工作，但相互之间探讨工作和交流工作经验较少，在凝聚力量推进工作开展上还需要进一步加强。 四是协调各方形成合力推进工作不够。安全生产工作牵涉社会生活方方面面，涉及各级政府和众多部门，需要形成合力推进工作开展。但是在实际工作中，因人力和环境等众多因素影响，协调各镇（街道办、中心）、各单位综合开展工作的力度还显不足，在今后工作中仍需进一步加强。 五是坚持按原则办事不够。安全生产执法检查往往直接牵涉企业正常生产经营和经济利益，特别是遇到需要企业停产停业整改的问题时，往往会有各层面人士出面说情，因诸多原因，时有放宽尺度执法的问题。 六是关心干部生活不够。工作上要求干部的多、管理的多，生活上对干部关心不够。班子成员与干部之间虽开展了交流谈心活动，但对干部的思想和生活情况掌握还不够，对干部生活中存在的一些具体困难和问题没有很好的解决。 四、问题存在的根本原因 针对以上局领导班子存在的主要问题，我们先后多次召开了局领导班子和服务对象座谈会、讨论会，现场征求大家对局领导班子存在问题的认识以及整改意见，使局领导班子成员更加深刻的认识和剖析了问题产生的根源。认真分析，主要有以下几个方面原因：一是对政治理论和业务知识学习的重要性和必要性认识不足，存在重业务工作开展，轻政治学习的现象。二是贯彻落实局机关各项规章制度不到位，部分制度只是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，没有严格执行，没有形成用制度管人、用制度管事的良好氛围。三是局领导班子业务知识不强不精，距离业务型、专业型领导干部的要求还有很大差距。四是班子成员先锋模范带头作用发挥不够。工作中安排要求的多，亲自参与组织实施的少。还存在让干部代劳代笔代会等现象。 五、今后努力的方向 在认真分析问题产生原因的基础上，局领导班子研究制定了有针 ……（未完，全文共4533字，当前只显示2518字，请阅读下面提示信息。收藏安监局党组领导班子民主生活会对照检查材料） 上一篇：局2019年精准扶贫结对帮扶到村到户实施方案 下一篇：机构改革调研材料 相关栏目：安全 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |