| 标题：“强化责任担当，提高服务意识”专项活动方案 |
| “强化责任担当，提高服务意识”专项活动方案 根据“两学一做”常态化制度化要求，结合公司“亮身份 树形象 作表率”主题实践活动， 9月份将在全公司范围内组织开展“强化责任担当，提高服务意识”专项活动，主要从四个方面落实11项工作。现制定如下实施方案。 一、目标要求 认真贯彻落实公司《关于加强和改进管理部门作风建设的通知》中有关要求，深挖“苦干实干”“三老四严”为_的“石油精神”时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量，继续传承和发扬石油精神，呼唤石油精神回归，以解决“群众观念淡薄、精神状态不佳、工作标准不高、工作落实不力、担当意识不强、创新精神不够、规矩意识不牢”等七个方面问题为目标，教育引导各级领导干部进一步强化责任意识、担当意识、创新意识、进取意识和奉献意识，切实把担当精神立起来，以严的态度、实的作风、真的担当，埋头苦干，扎实工作，推动“亮身份 树形象 作表率”主题实践活动取得实实在在的成效。 二、解 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略690字，正式会员可完整阅读）…… （六）创新精神不够。本领恐慌意识、能力危机意识弱化，对负责的工作不学习、不钻研、应知不知、应会不会。习惯于按老经验、老办法开展工作，工作思路不宽，抓工作不得要领，工作稍有难度就束手无策、无所适从。 （七）规矩意识不牢。_散漫、擅离职守，出工不出勤、出勤不出力，工作不在状态。大局观念不强，部门甚至个人利益至上，做事沾轻怕重、推诿扯皮，各打各的“小九九”。工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办的不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，甚至故意刁难。牢骚满腹、怨天尤人，热衷于讲“小段子”、传“小道消息”。 三、主要方法措施 （一）深化学习教育。结合中心组学习、集体学习和个人自学，组织干部员工深入学习__系列重要讲话精神，学_公司有关石油精神大讨论的要求，全面领会敢于担当的重要意义、本真内涵和现实要求，坚定理想信念，强化宗旨意识，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。通过学习教育，引导干部员工深刻认识到敢于担当是必备的基本素质，懒政怠政严重阻碍事业发展，切实把思想和认识统一到_和总公司以及公司党委的部署要求上来。 主要任务进度安排： 1．学习交流讨论。结合石油精神大讨论专题研讨，组织干部员工围绕如何做到心中有责、敢于担当、防止和克服懒政怠政，进行深入思考，各党支部、各部门开展互动交流大讨论。 2.书记上讲台、讲党课。各级党组织书记要结合“两学一做”常态化制度化要求开展学习讨论，撰写学习心得或讲稿，在本级或下级党组织进行一次上讲台、讲党课。 （二）强化典型激励。在深入学习_、_等老一辈无产阶级革命家和焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进典型的基础上，组织干部员工深入学习廖俊波、黄大年等同志的先进事迹。注重用好身边事激励身边人，选树一批信念坚定、敢于担当、作风务实的优秀党员干部，结合开展“党员活动日”，发挥党员干部示范带动作用，激励形成奋发有为、干事创业，敢于担当、崇尚实干的浓厚气氛。 （三）深入查摆整改。结合专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会，围绕“强化五个意识、解决七个问题”，对号入座，深入具体地查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现和具体事例。对查摆出的问题，建立问题清单，深刻剖析根源，特别是普遍存在的共性问题，要组织集体“会诊”，找准症结所在。深化管理部门作风建设，把懒政怠政问题纳入整改内容，建立整改台账，实行盘点销号，以“钉钉子”精神逐一抓好落实。坚持开门整改，采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效。对存在懒政怠政问题的干部员工，及时进行提醒、函询、诫勉，情节严重的要进行严肃处理。 主要任务进度安排： 1.开展“懒政怠政”问题大排查。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，广泛征求意见建议，真正把存在的懒政怠政问题找准找全。 2.开展群众意见大走访。干部员工深入基层或联系点开展大走访活动，搜集群众意见，解决群众困难。同时，对查摆的问题汇总成一本台账，并进行公示。 3.开展管理部门作风建设大督查。采取自查与抽查为主、明查与暗访相结合的办法，由公司纪委对管理部门作风建设进行督促，对“浮、散、庸、懒”等突出问题进行专项整治。 4.召开整改实效群众面对面座谈会。由公 ……（未完，全文共3226字，当前只显示1792字，请阅读下面提示信息。收藏“强化责任担当，提高服务意识”专项活动方案） 上一篇：在全县重点项目推进会上的讲话 下一篇：学习_的_精神心得体会：着力推进实体经济发展 加快工业现代化和制造强国建设步伐 相关栏目：规章制度 服务 教育 创建活动 计划规划 |