标题:在集团公司党委工作暨党风廉政建设工作会上的纪检监察工作报告
为全面推动“六型霍煤”建设提供坚强纪律保
——在集团公司2018年党委工作暨党风廉政建设工作会上的纪检监察工作报告
党委常委、纪委书记

同志们:

按照会议议程,我代表集团公司纪委向大会作纪检监察工作报告。

第一部分 2017年工作回顾总结

2017年,集团公司纪委以党的十八届六中全会、十九次全国代表大会、中央纪委十八届七次全会精神为指导,在省国资委纪检组、焦煤纪委、集团公司党委的统一领导下,进一步严明政治纪律和政治规矩,挺纪在前,遏制腐败增量,严防“四风”反弹,强化制度落实,运用“四种形态”,持续推进“三转”,保持了反腐败高压态势,为集团公司稳健发展提供了坚强的政治和纪律保证。

一、加大宣传教育,党规党纪教育开创新局面

抓日常培训教育不断线。坚持开展“反腐倡廉教育宣传月”活动,围绕“全面从严治党,建设廉洁霍煤”主题,开展了形式多样、丰富多彩的教育活动,营造了浓厚的反腐倡廉氛围。强化日常学习,利用季度例会、专题工作会议组织纪委书记、纪检组长对重要会议精神、重点党纪条规进行业务学习、培训,始终做到用上级精神指导实践、推动工作。

抓党规党纪教育不动摇。进一步巩固和深化“两学一做”教育成果,深入开展“党规党纪教育年”活动,编印《党规党纪教育年必备知识读本》,为广大党员干部学习提供重要参考,综合采取集团领导带头讲党课、外聘专家教授授课辅导、百名纪检监察干部及关键岗位人员参观于成龙廉政文化园、集团公司2017年度干部培训班学员赴曲沃监狱接受警示教育、发放党规党纪教育书籍等方式,大力推进了活动开展。各基层单位结合实际,以举办知识竞赛、主题演讲比赛、组织党规党纪知识考试等形式,宣贯党规党纪知识,达到了“以赛促学、以学促廉”的活动效果。

抓谈话提醒、约谈函询不放松。建立健全《廉洁提醒谈话制度》、《党风廉政建设约谈制度》、《关于对党员干部就群众反映问题线索进行谈话函询的实施细则》等制度,严格履行程序要求,盯小事、纠小错,早纠正、早处置,一年来,廉洁提醒谈话 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1433字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 问题。对集团公司各单位公车油卡使用情况进行专项监察,采取翻阅资料、查看现场、调查监控、个别谈话等方式,查处2起使用公车油卡为私家车加油问题,在全集团公司予以通报。对节日期间专项监督检查中发现的问题进行认真核查,对有问题案件线索进行了立案调查,给予党内警告3人次,诫勉谈话2人次,提醒谈话2人次;对有问题相关责任人进行追究处理,给予8名责任人批评教育、责令作出检查处理。

    五、推进“三转”落地,纪检监察职能建设实现新跨越

    健全机构,增配人员。集团纪委成立了综合室、案件审理室、纪检监察室、党风监督监察室、行政监察室,七个党委单位成立纪律检查委员会,五个区域公司设立监察处与纪委合署办公,并增配人员,充实力量,为推进纪检监察工作提供了组织和人员保障。制定《霍州煤电集团所属各单位纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》,并按照要求对汾河焦煤公司、团柏矿、云厦建筑公司等13个单位提名的纪委副书记进行了审核考察,进一步增强了基层纪检监察力量。

    加强培训,提升素质。按照山西焦煤要求,安排3名专职纪检监察干部参加了中国纪检监察学院举办的第153期纪检监察业务培训班,有效提升了纪检监察干部纪律审查水平。坚持编制《霍煤纪检监察工作交流》内部电子刊物,编印下发51期,收录各类纪检信息169条,及时传达了上级党风廉政建设重大政策和形势任务,广泛交流了各单位纪检监察工作经验、成果。

    一年来,在省国资委纪检组、焦煤纪委、集团公司党委的正确领导下,在各级纪检监察干部的共同努力下,集团公司党风廉政建设和反腐败工作取得了重大突破,纪检监察工作实现了新的跨越,党的纪律和规矩在企业得到了维护和加强。但是,我们还要清醒地看到目前存在的差距和问题:“三重一大”制度执行不严、不规范的问题;“两个责任”落实不到位、停留在“嘴上说说、会上讲讲、墙上挂挂”的问题;个别干部纪律和规矩意识不强,时不时违规使用公务用车、违反规定报销差旅费用、超标准公务接待,甚至以权谋私的问题;基层纪检监察机构不健全,人员配备有待加强的问题。这些问题表明,反腐倡廉面对的问题还很多,纪检监察工作任务依然艰巨,我们必须高度重视,以更加坚决的态度、更加有力的措施做好工作,从根本上逐步加以解决。



    第二部分 2018年主要工作任务



    2018年,是贯彻落实党的“十九大”精神、全面从严治党的新时期,是集团公司大力践行基础区、增长区、战略区“三区”发展战略的重要时期,是全面开拓5000万吨级现代化煤电集团的关键时期。今年工作的总体要求是:以党的十九大精神为指引,全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚持全面从严治党、依规治党,不忘初心、牢记使命,严格履行党章赋予的监督执纪问责职责,建设忠诚干净担当的纪检监察队伍,夺取党风廉政建设和反腐败斗争新进展。

    一、严守政治规矩,强化纪律教育,以十九大精神全面引领党风廉政建设和反腐倡廉工作

    加强纪律教育,既是深入学习贯彻十九大精神的必须要求,也是推进党要管党、全面从严治党的重要举措,有利于引导各级党员领导干部坚定“四个自信”,增强“四个意识”,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。一是强化政治纪律教育,把加强政治纪律、组织纪律放在首位,教育引导各级党员领导干部坚决维护党中央权威,牢固树立政治理想,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,不断提高自身政治能力。并以此为抓手,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。二是强化谈话函询,要认真落实《廉洁提醒谈话制度》、《党风廉政建设约谈制度》、《谈话函询实施细则》等制度规定,发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,应当及时对其提醒谈话;接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚,早提醒、早纠正,防止小毛病演变转化成大问题。三是强化党规党纪教育,紧紧抓住全党深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育这一契机,巩固和深化党规党纪教育年活动成果,扎实推进《党章》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《党内监督条例》、《问责条例》等重要党规党纪的学习教育成为常态,促使各级党员领导干部自觉做到刻印于心、践守于行。四是强化日常教育,继续抓好常规性教育、集中培训教育、现实生动的警示教育,坚持组织开展好“反腐倡廉教育宣传月”活动,使反腐倡廉教育不断深化,大大提升各级领导干部廉洁从业意识。

    二、严格监督监察,解决突出问题,不断深化对权力的监督制约

    纪委、监察处合署办公,同时具有监督执纪、行政监察双重职责,要把监督执纪作为推进党要管党、全面从严治党,营造良好政治生态的有力抓手,把行政监察作为服务企业中心、保证政令畅通,改善行政管理、提高行政效能的重要手段,坚持两手抓,两手都要硬,抓细抓实,抓出成效。一是推进党内监督常态化,严格落实《中国共产党党内监督条例》,坚持党内监督没有禁区、没有例外,不断加强党组织、党员领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查,不断探索建立健全党委全面监督,纪委专责监督,党的工作部门职能监督,党的基层组织日常监督,党员民主监督的党内监督体系。继续坚持廉政隐患排查、重点工作专项督察、节日期间监督检查等已有的成功做法,确保取得监督实效。二是推进党委巡察向更深层迈进,在党委的领导下,进一步深化党委巡察工作,把重心向管理层、决策层倾斜,把重点放到各级党委、纪委,以及分管领导的履职上来,要把党委巡察工作不断向下延伸,各级党委都要行动起来,对基层党支部组织生活开展情况、“三会一课”制度落实情况进行检查,推进党内政治生活正常化。三是推进行政监察规范化,据悉,“国家监察法”将于2018年3月召开的十三届全国人大一次会议上审议通过,将依法赋予监察委员会职责权限和调查手段,让我们届时以新制定的“国家监察法”为参照,健全监察机构,配备专职人员,深化体制改革,丰富监察手段,把企业安全管理与监督、重大项目推进、管理人员失职渎职、企业考核与分配等,纳入重点监察范畴,强化职能,全面履职,实现对集团公司各级干部职工的监察全覆盖。四是推进效能监察长效化,围绕企业中心,科学选题立项,精心组织实施,创新工作理念和工作方法,按照“谁分管谁负责”原则,建立“分管领导主抓、监察部门监督提出监察建议、整改落实提升经济(管理)效益”的运行模式,努力构建以监察督落实、以监察促问责、以监察提效能的效能监察长效机制。

    三、推进作风建设,严防“四风”反弹,巩固拓展落实“中央八项规定”精神成果

    作风建设永远在路上,要把坚持不懈落实“中央八项规定”精神作为严肃的政治任务,把纠正“四风”往深里抓、实里做,坚决防止反弹回潮,要严肃查处侵害职工群众利益的不正之风和腐败问题,释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号,不断厚植群众基础。一是 ……(未完,全文共7738字,当前只显示3726字,请阅读下面提示信息。收藏在集团公司党委工作暨党风廉政建设工作会上的纪检监察工作报告

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