标题:公司集中整治形式主义官僚主义工作方案
公司集中整治形式主义官僚主义工作方案

为深入贯彻__关于整治形式主义、官僚主义的重要指示精神和集团党委的工作要求,切实改进**公司工作作风,**党支部决定,从即日起至2020年底,在**公司开展形式主义、官僚主义集中整治,具体方案如下:
一、指导思想
集中整治工作要坚持以____思想为指导,牢固树立“四个意识”,自觉践行“两个坚决维护”,切实把整治形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务,作为反对“四风”、正风肃纪的首要任务、长期任务,以自我革新精神和创新精神推动解决影响公司改革发展、干部职工深恶痛绝的形式主义、官僚主义问题,以作风建设新成效为加快推动**公司持续健康发展提供坚强有力的纪律保障。
二、工作重点
集中整治工作要坚决贯彻落实__关于整治形式主义、官僚主义的重要指示精神,做到“五个坚持”:
1、坚持稳中求进。明确三年整治工作的阶段性目标和长期目标,既解决当前存在的突出问题,又树立打持久战的思想,坚持不懈解决形式主义、官僚主义问题。
2、坚持压实责任。进一步压实“两个责任”,以领导干部为主要对象,以排查、整改、监督问责等一系列措施,以抓“关键少数”带动党员干部作风 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略866字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:公司集中整治形式主义官僚主义
  • 乡镇开展形式主义官僚主义新表现自查自纠工作报告

  • 2019年局集中整治形式主义官僚主义“四种表现12类问题”自查报告

  • 公安干警形式主义官僚主义突出问题自查自纠剖析报告

  • 关于召开2018年度民主生活会及集中整治形式主义官僚主义专题民主生活会有关情况的报告

  • 关于贯彻落实__重要指示精神进一步加大形式主义、官僚主义突出问题集中整治的实施方案

  • 银行集中整治形式主义、官僚主义自查自纠报告

  • 党委集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告

  • 县纪委监委整治形式主义官僚主义调研专题材料

  • 集中整治“官僚主义、形式主义”专题民主生活会个人自查报告

  • 开展“形式主义、官僚主义”问题专项治理情况报告

  • 县委群工部(信访局)形式主义官僚主义突出问题自查报告

  • 形式主义官僚主义问题专项整改情况汇报

  • 关于全县政法系统形式主义、官僚主义问题的调研报告

  • 办事效率低,给集团公司和企业造成不良影响。
    9、在清理下岗职工和富余人员、清理退休返聘人员工作中,办事效率缓慢,不能急企业之需、解企业之难;机械、教条执行制度规定,办事程序拖沓、手续繁琐,给企业工作造成不便及制约。
    (三)在履职尽责、企业改革发展方面,重点整治以下问题:
    10、面对应收账款账龄较长、未按合同条款履行等历史遗留问题、攻坚克难问题推诿扯皮,“新官不理旧事”、“躲绕推脱”。
    11、欺上瞒下、弄虚作假,擅自变更专项资金使用用途,编造假经验、假典型、假数据,虚假汇报经济指标完成情况,瞒报、谎报情况,隐藏、遮掩问题。
    12、懒政怠政、回避问题矛盾、工作失察失职等不担当、不作为问题。
    13、推进国企所有制改革不坚决,工作措施不扎实、不落地,只喊不敢、推诿扯皮,工作进度缓慢、成效不明显。
    14、推进供给侧改革不深入,企业提质增效实现高质量发展成效不明显。
    15、规划项目不按科学的程序办事,缺乏调查研究和科学论证,不执行民主集中制,不作详细的系统调查和研究,不作细致的目标和方案的论证,常常仅作一些经验性的定性分析和研究,不能保证管理的连续性及预测项目的风险点,违反规定程序乱决策、乱拍板,政策朝令夕改。
    (四)在学风会风文风及检查调研方面,重点整治以下问题:
    16、学风不扎实不深入,理论学习注重形式、应景交差,不求“入脑入心”;会议过多过长、无实质内容,对真实情况、实际问题不研究、不解决;未按计划、规模、预算开会,同一事项多头开会重复部署;文件层层转发、照抄照转。
    17、总结计划、述职报告、发言材料、民主生活会和组织生活会等文字材料习惯于从网络、报刊复制粘贴、东拼西凑,不结合自身实际。
    18、检查考核内容不务实,表格多、材料多、频次多,给基层造成严重负担;考核组临时拼凑,不搞培训、不懂业务、不接地气,针对性和时效性差。
    19、调查研究重形式、走过场,搞层层陪同、超人数陪同;不做深入分析。提出意见建议针对性、可操作性不强,调研成果和水平不佳。
    (五)在重点领域和专项工作中,重点整治以下问题:
    20、债务风险防控不积极,“等靠”思想严重,底数掌握不准确、报告不及时,历史挂账问题处理不及时,甚至搞“逼官式”报告,防范措施不到位,yq应对不当,造成工作被动,出现违约等严重后果。
    21、扶贫助困工作中违规决策、把关不严、欺上瞒下、弄虚作假,群众身边“微腐败”惩治不力,群众反映强烈问题得不到及时有效解决。
    22、安全生产意识淡漠、工作不严不实,责任制度落实不到位,安全隐患屡禁不止,问题隐患排查整改不到位。
    23、对信访问题处理简单、粗暴,在处理涉及职工切身利益问题上,招法不多、不承担企业主体责任,引发非正常集访、集访、造成不良影响。
    (六)在加强_领导、_建设、全面从严治党方面,重点整治以下问题:
    24、对_建设重视不够、摆位不高,对党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题不深入研究,不下大力气努力解决,停留于制发文件、开会部署。
    25、全面从严治党主体责任不真抓、不真扛,停留于签订责任书、责任状,甚至向下推卸责任,作风建设不深、不实,_态工作流于形式。
    26、对党建工作抓得不深入,提要求多、部署多,具体指导少,解决问题少,存在“水流不到头”的问题。
    四、工作要求
    1、加强组织领导。集中整治工作在**党支部统一领导下,成立**公司党支部集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组。领导小组各成员要发挥自身优势,认真履行职责,及时沟通联系,形成合力。
    2、加强问责力度。始终高悬问责利剑,铁腕重举查处突出问题,特别是对严重影响_、市委、市国资委党委、集团公司党委、**党支部重大决策部署贯彻落实,造成重大_性时间、公共安全事件、重大事故,群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题,动真碰硬、一问到底。充分运用监督执纪“四种形态”,对存在形式主义、官僚主义典型问题的,严肃执纪问责,予以党纪政务处分。
    3、抓住“关键少数”。从**党支部自身做起,从各部门、各部门主要负责人和公司主要负责人抓起,一级做给一级看,一级带着一级干,以“关键少数”带动大多数党员干部作风转变。以领导干部 ……(未完,全文共4053字,当前只显示2252字,请阅读下面提示信息。收藏公司集中整治形式主义官僚主义工作方案

    上一篇:2018年组织生活会对照检查发言材料900字
    下一篇:2018年党员领导干部民主生活会对照检查材料

    相关栏目:公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 计划规划