| 标题：引智聚才活水来 | ||
| 引智聚才活水来 今年在川举办的国际茶博会期间，九龙本土品牌“天乡茶”再次入围参展，并斩获“中国国际茶博会金奖”，受到省内外广泛关注。“天乡茶”作为九龙引进人才重点培育的本土品牌，能够获得省内外的高度认可，这是对九龙实施人才强县工作的一个肯定。 近年来，***始终坚持人才_机制改革，完善“引才、育才、留才”等政策措施，吸引各方人才齐聚九龙筑梦圆梦，为建设生态文明和谐幸福新九龙提供了坚实的智力支撑。 强化领导，打好人才工作基础 “人才资源是第一资源，要本着对历史负责，对九龙未来发展负责的态度，切实抓好人才工作”，***委书记***为全县人才工作定下的调子。 近年来，***制定出台《关于实施人才强县战略的意见》等指导性文件7个，明确人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略544字，正式会员可完整阅读）……
科学育才，提升人才能力素质 “要注重研究九龙人才工作的优劣势，找准问题短板，制定出台一些具有操作性、针对性的政策措施，不断提升九龙在人才引进中的_竞争力，提高人才质量”，这是今年人才工作大会上，县委常委、组织部长谢雨农为全县人才工作开出的药方。 2016年以来，***采取“请进来,学技能；走出去,求真经”的人才培养方式，大规模培训干部人才，培训对象由党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和社会管理人才不断延伸。先后邀请专家开展专题培训班7场次、培训各类人才1100余名；选派400余名干部人才赴郫都区、凉山州等地学习考察；选派20余名优秀干部人才赴青白江、东莞等地挂职锻炼；挑选本地干部人才200余名与援藏干部人才100余名“结对子”，积极发挥“传帮带”作用。不断提高各级干部人才科学发展、服务人民群众、驾驭复杂局面、促进社会和谐的能力。 人岗相适，充分发挥人才作用 “我以前是一名教师，想都没想到现在居然成了第一书记，成为一个实实在在为民谋利办事的‘一把手’，虽然压力大，但干劲更足了”，全县优秀第一书记沈明聪兴奋地说道。 近年来，***在人才调配过程中，结合个人意愿和专长，坚持尽量对口安置的原则，让各类人才在不同战线、不同岗位上各展所长、各得其所。同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先”的原则，认真落实干部选拔任用工作各项配套制度和措施，把多岗锻炼、丰富基层阅历作为促进干部成长的必要手段，大力选派机关、乡镇干部人才到基层任职，为其提供发展平台，让人才充分涌流，让活力竞相迸发，形成九龙人才辈出的局面。 统筹使用人才，促进人才合理流动，先后6名优秀大学生村官转为事业干部，通过公选等方式充实乡（镇）党政班子；按照州委“四个一线”用人原则，长期在一线工作，开拓进取、埋头苦干、靠实干出实绩的干部人才及时提拔使用。2015年以来，提拔一线干部83人，占提拔总人数的63%；坚持以绩为重，在专业技术人员收入分配，职称评定等方面，冲破“唯学历、唯资历、唯论文”束缚，紧密集合岗位职责、工作业绩、实际贡献等要素，统筹考虑，切实增强专技人才的成就感、获得感。 落实政策，兑现人才各类待遇 “听说你‘百千万康巴英才’的奖励金发了，兑现还真及时，今年我们也努力工作，干出点成绩，争取也申报一个高、中端人才”，***城关小学的老师对全州“百千万康巴英才高端人才”获得者曹琴说道，曹琴老师的情况只 ……（未完，全文共2351字，当前只显示1415字，请阅读下面提示信息。收藏引智聚才活水来） 上一篇：做好办公室信息工作的思路和方法 下一篇：党政班子脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料 相关栏目： |