| 标题：县总工会机关内部管理制度 |
| 彭泽县总工会机关内部管理制度 2018年3月16日（审议稿） 为努力使县总机关各项工作做到：职责清晰、运行通畅、管理有序、服务高效，特制订《彭泽县总工会机关内部管理制度》，望遵照执行。 一、首问责任制 1、首问责任制的内涵及范围 首问责任制是规范机关工作人员接待服务对象工作的责任制，是受理和处理工作中面对问题的有效工作程序，是机关工作人员为领导、为基层，特别是为广大职工搞好服务的一种保障措施。 2、首问责任制的有关责任人的划分 实行首问责任制的部门，凡第一个受理群众来电来访的，第一个发现工作中存在问题 ，第一个接受领导交办任务的机关工作人员即为首问责任制的直接责任人。凡受理服务对象问询事项的部门，分管领导即为首问责任制的主要责任人。各部门的负责人即为首问责任制的第一责任人。 3、首问责任制的工作程序。（1）机关工作人员接待服务对象时，首先要告知服务对象自己的身份，以方便实行监督。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略676字，正式会员可完整阅读）…… 上述行为情节轻微者，应给予效能告诫，不够效能告诫的，应给予诫勉教育；情节严重者，应追究党纪、政纪责任；构成犯罪的，移送司法机关处理。 三、公文限时办结制 为改进县总机关作风，提高工作效能，建立和健全效能工作机制，特制定公文限时办结制度。 1、凡上级机关和领导的决定、命令、交办事项等必须坚决执行，尽快处理。2、对上级机关或领导的批复（示）件和上级机关协调在部门间征求意见、会签等方面的文件，自收理之日起始应随件附经办情况表，经办人应签字载明各经办环节办理时间，以示负责。3、对下级机关或组织上报的请示等，实行限时审批或办结。凡法律、法规、规章已明确要求的，必须严格执行；法律、法规、规章没有规定时限的，要自行确定审批时限，并告知当事单位或当事人；超过时限没有答复的事项，应视为同意。4、机关工作人员对组织交办的工作事项，要在规定的时限内办结，并保证办理的质量。对全局工作有影响的事项三天内办结；重大事项一天内办结，特殊事项随到随办、，需要调查的事项三天内办结，一般性事项手续齐全一天内办结。 四、考勤管理制度 1、上下班时间：机关全体人员须自觉遵守规定的上下班时间，不迟到不早退，严格上班纪律。上班期间不准从事与工作无关的事情，严禁用办公电脑和手机玩游戏，第一次发现上班玩游戏，通报批评，取消当年评先评优资格；第二次发现上班玩游戏，进行诫勉谈话，部门负责人和分管领导在支部内通报批评；第三次发现上班玩游戏，提交县纪委、监委申请对当事人进行纪律处分，部门负责人和分管领导在支部党员大会上公开检讨，按有关规定进行问责。上班期间应注重仪容仪表，着装整齐。2、请假。机关全体人员有事需要请假按下列程序办理：一般工作人员半天以内向部门负责人请假，报分管副主席批准，一天以内向分管主席请假，报主席批准；部门负责人向分管主席请假，报主席批准；副主席向主席请假。3、请假手续。因事请假超过一天的，应以书面形式按请假程序办好请假手续，交办公室备案；因病请假超过三天，应按请假程序办理请假手续，并出具医院证明材料交办公室备案。 五、接待管理制度 1、招待的事由：（1）、上级领导及有关职能部门前来视察、调研、检查、指导、接洽工作等。（2）、外地有关单位的访问、参观、联系工作等。（3）、城区外基层工会工作人员前来办理公务。（4）、会议及招商。（5）、主要领导决定的其他事由。 2、招待的标准 （1）、接待城区外基层工会人员，由办公室安排工作餐，招待标准30元/人以内。（2）、接待其他县（市、区）总工会主席和上级部门领导及相关单位主要领导，招待标准130元/人以内。（3）、未经批准而超出标准的招待费，由招待申报人自负。（4）、陪餐人员数一般控制在2人以内，应为接洽工作的部门负责人及具体办事人员，必要时分管领导或办公室负责人可参加。 3、招待的管理 （１）、来客接待由办公室负责统一安排,实行按标准派单，用餐招 ……（未完，全文共2920字，当前只显示1757字，请阅读下面提示信息。收藏县总工会机关内部管理制度） 上一篇：2018总工会工作总结 下一篇：社区创建全国文明城市工作实施方案 相关栏目：工会 群众团体 机关 管理 规章制度 |