标题:县总工会关于《江西省工会劳动法律监督条例》调研活动的情况汇报
**县总工会关于《江西省工会劳动法律监督条例》 调研活动的情况汇报

一、基本情况
2018年是深入学习贯彻党的十九大精神,全面深化我县工会改革创新的重要之年。全县工会工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十九大精神,着力加强基层基础,着力塑造工会品牌,强化工会干部能力建设,强化基层工会作用,团结动员广大职工为建设富裕美丽幸福现代化临港工业强县汇聚强大正能量。
县总工会在县委和市总工会的坚强领导下,认真贯彻落实党的群团工作会议要求,牢牢把握增“三性”、去“四化”,强基层、促创新的整体思路,围绕中心,服务大局,加快推进工会工作改革创新,各项工作取得了新的进展。
(一)、全面落实改革任务,自身建设取得新成效
召开改革推进会,及时分解工作要点,建立改革台账,提出改革举措, 出台了工会改革方案,县委研究同意县总工会改革方案,改革工作已全面完成。
(二)、深入贯彻落实 “一提升两强化”专项行动要求,不断提升基层工会规范化水平
一是提升基层工会建设水平。认真贯彻落实县委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》,坚持每年与政府至少召开一次联系会,解决工会工作中的突出问题。发挥已建的工业园区企业工会、“小三级”工会的作用,围绕“抓规范,强 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略875字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:县总工会关于《江西省工会劳动
  • 县总工会脱贫攻坚情况汇报

  • 县总工会机关党建工作总结

  • 检察机关法律监督处分权初探

  • 县总工会改革实施方案

  • 县总工会意识形态工作汇报材料

  • 县总工会劳动法律监督相关工作情况汇报

  • 五一端午两节纪律监督检查工作报告

  • 县总工会工作报告

  • 2018年县总工会工作情况汇报

  • 县总工会2017年工作总结及2018年工作计划

  • 在县总工会全委(扩大)会议上的工作报告

  • 县总工会主席履职情况自查报告

  • 自治县安全监管局关于国庆、中秋节日期间作风纪律监督检查情况的报告

  • 咨询、法律援助、纠纷调解、职工信访、职业介绍等六大职能,为职工提供“一站式”、“窗口式”服务。一是切实做好困难职工解困脱困建档立卡工作,二是全面开展“冬送温暖”、“金秋助学”、“大病救助”等民生工程。积极开展 “关爱职工、夏送清凉”活动,对交警、环卫工人、农民工等一线职工进行了慰问,此次活动共慰问了750多名一线职工,发放7.8万余元的慰问品。
    结合精准扶贫工作,切实为联系村解决了一些实际困难。对14户精准扶贫户进行了慰问,每户发放慰问金500元;在六一儿童节前夕,对太阳村50名留守儿童进行节日慰问,七一节期间,走访慰问扶贫村60岁以上的老党员,为每名老党员送去了500元慰问金。
    (五)、创新载体,注重引导,提升工会干部和职工的综合素质。
      推进职工素质工程建设,进一步提高职工队伍综合素质。一是广泛开展职工文体活动。二是技术展示活动扎实推进。组织实施了“技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛”活动,开展了技术革新、技术攻关、发明创造和合理化建议为主要内容的群众性经济技术创新活动,促进节能减排,工业园区企业开展“两助”和“四比”竞赛。
    开展“安康杯”竞赛活动。在职工中加强安全生产宣传和健康安全知识培训,引导职工增强安全生产意识,掌握安全生产知识,提升安全生产能力,实现由“要我安全”向“我要安全”转变,与相关部门对安全生产进行联合检查。
    (六)、注重机关作风建设,努力提升工作效能。
    坚定信念,从严治党,持续抓好党风廉政建设,要求工会党员领导干部严守党的政治纪律和政治规矩,严格落实中央“八项规定”精神,切实推进工会机关作风建设,实现了思想认识进一步深化、作风建设进一步提升、工作目标进一步明确、服务职工能力水平进一步提高的目标。为努力使县总机关各项工作做到:职责清晰、运行通畅、管理有序、服务高效,制订实施了《**县总工会机关内部管理制度》
    二、县总工会贯彻和落实工会劳动法律监督情况
    去年9月1日起《江西省工会劳动法律监督条例》正式施行,“两书”制度(工会劳动法律监督意见书和建议书),正成为工会履行劳动法律监督职责的“利器”,保障着职工的切身权益,工会为全体职工撑开了劳动法律监督的“保护伞”。
    今年以来,县总工会以开展工会劳动法律监督工作为抓手,以维护职工合法权益为工作目标,通过加强组织领导、把握重点内容、注重程序方式等工作举措,主动加强与相关工作部门的联动,较好的建立健全了加强工会劳动法律监督工作的制度建设和组织建设,工会劳动法律监督工作逐步走向制度化、规范化、常态化步伐,有力地维护了职工队伍和_,促进了全县和谐企业的创建、劳动关系和谐发展。全县各乡镇(街道)和企业,成立劳动法律监督组织53个,劳动法律监督员186名,各级工会开展各类监督活动9次,发出《工会劳动法律监督意见书》7份,向政府行政部门发出《工会劳动法律监督建议书》6份,将劳动争议纠纷化解在萌芽阶段。今年6月,有一家企业职工向县总工会劳动法律监督委员会反映他在上班期间帮助其他车间抢险被扣工资的问题,县总接到反映后高度重视,立即安排劳动法律监督员到企业了解情况,核实有关情况,确定反映问题属实后,积极与企业沟通协调,与企业取得共识,及时补发职工被扣的工资,挽回了职工损失,维护了职工权益,消除了一起劳动争议纠纷。
    加强组织领导,工会劳动法律监督工作有序推进。县总工会高度重视工会劳动法律监督工作,成立了以常务副主席任组长的工会劳动法律监督工作领导小组,制定了《加强工会劳动法律监督工作制度》,进一步明确把劳动法律监督工作纳入工会年度工作重要目标,为做好工会劳动法律监督工作奠定了扎实的工作基础。
    把握重点内容,工会劳动法律监督工作有条不紊。在开展工会劳动法律监督工作中,县总工会紧紧把握“组织起来、切实_”工作方针,注重着力健全基层工会组织、着力提升工会组织的影响力重要内容,紧紧围绕“扩大覆盖面、增强凝聚力”工作要求,通过党建带工建,有效督促和指导非公企业组建工会、发挥作用,特别是在大的系统和企业建立了工会劳动法律监督委员会,在各基层工会配备了专兼职工会劳动法律监督员,及时发现和调处劳动纠纷,着力构建和谐劳动关系,保持职工队伍稳定和_。进一步加强了对全县专(兼) ……(未完,全文共4092字,当前只显示2273字,请阅读下面提示信息。收藏县总工会关于《江西省工会劳动法律监督条例》调研活动的情况汇报

    上一篇:关于开展扫黑除恶专项斗争宣传工作方案
    下一篇:在2018年政务信息工作会议上的讲话摘要

    相关栏目:工会 群众团体 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 法律 普法 政法武装 政治法律 督查 调研报告 教育 创建活动 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结