| 标题：2019年_建工作规划 |
| 2019年_建工作规划 为全面学习宣传贯彻_的十九大精神，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强基层_组织的创造力、凝聚力和战斗力，完善_建工作体系，保证_建工作创新有序推进，现结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，特制定陕西信合咸阳各级_组织2019年_建规划，具体如下： 一、指导思想 以_的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻省联社高管人员_建工作专题培训班的精神，以“_建统领、科学发展”为方针，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。按照“八组数据，两句话”_建工作的要求，紧紧围绕中、省和省联社的工作部署，坚持加强_的领导与完善公司法人治理相结合，坚持思想建_和制度建_相结合，坚持融入中心、服务大局，促进发展不偏离，坚持问题导向、日常考核、改革创新不放松，坚持强化教育、以身作则、率先垂范不变形，切实增强各级机构领导班子建设、基层_组织和干部队伍建设、干部员工思想政治工作和作风纪律建设，进一步增强_组织的凝聚力、战斗力和_员队伍的先锋模范作用，为咸阳信合转型发展提供坚实的组织保障和思想根基。 二、工作目标 开展以“不忘初心、牢记使命”为主线，以丰富多样的组织生活为载体的主题教育，着力推进四方面工作：一是着力构建_的政治建设、思想建设、作风建设、组织建设、纪律建设“五位一体”的_建工作格局；二是着力推进全面从严治_组织领导体系、运行管理体系、制度保障体系、监督保证体系、责任落实体系、绩效考核体系“六大工作体系”的落地实践；三是着力提升_建工作的专业管理能力和价值创造能力“两个能力”齐抓共进；四是着力狠抓责任落实，坚持以上率下，坚持问题导向、日常考核，抓好各项组织制度的贯彻落地，全面解决各级_组织_的领导、_的建设中存在的不足，在提高_建引领经营发展等中心工作中彰显价值、发挥作用。 三、工作措施 （一）充分发挥领导核心和政治核心作用 1.坚定自觉维护_ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1433字，正式会员可完整阅读）…… （三）严肃_内政治生活，持续加强作风建设 1.坚持民主集中制，落实议事规则。认真落实《关于新形势下_内政治生活的若干准则》、《中国共产__内监督条例》等_纪_规，规范_委议事规则，明确_委工作责任分工，重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按少数服从多数作出决定，定期对民主集中制执行情况进行监督检查，强化责任追究。 2.贯彻执行_内组织生活制度，严守政治纪律和政治规矩。全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、领导干部双重组织生活、民主评议_员、_组织和_员公开承诺等基本制度，上级_组织按季对下级_组织制度落实情况进行检查督导，促进_内生活制度化、常态化，建立健全_内激励关怀帮扶机制，表彰优秀_员，补助困难_员，增强_员荣誉感和归属感。 3.严格执行_规_纪，持续加强作风建设。严格落实中央八项规定精神，开展廉政警示教育，筑牢思想防线；深化作风建设，落实领导干部包抓制度，深化调查研究，不定期组织开展查找、分析、帮扶、点评、整改的作风建设系列活动，结合干部队伍的工作实际和思想实际，有的放矢，制定措施与方案，解决基层实际困难和问题。落实_风廉政建设约谈和报告制度，对于新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的_员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的_员干部，要重点安排谈话提醒。围绕苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，要有针对性地引导对照检查，提出整改要求，坚持抓早抓小，防范于未然。 （四）严格选人用人标准，强化干部队伍素质建设 1.严把选人用人关。按照严格的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职的选拔流程，科学合理选人用人；加大优秀青年干部培养力度，把想干事、能干事、干成事的优秀干部用在重要岗位；加强优秀青年干部培养，将政治因素作为选拔后备干部的第一要素，从_员中优先选拔干部，完善后备干部制度体系和选拔培养体系。 2.加大干部管理和监督力度。加强干部日常管理和监督，严格贯彻落实谈心谈话制度；加强选人用人监督_，实行干部档案“凡提必查”、_风廉政意见“凡提必听”、个人有关事项报告“凡提必核”；严格落实干部考核评价机制，着力解决一些干部“不想为、不能为”的问题；严格执行个人有关事项报告管理规定，加大抽查核实力度，强化违规违纪惩戒。 （五）加强组织建设，发挥基层_组织战斗堡垒作用 1.完善组织架构。建设_委、_支部、_小组加*个_员的3+*组织架构，_委下设办公室，根据各_委实际情况原则上配备一至两名专职_务工作者。专职_务工作人员由政治觉悟高、思想品德好、工作能力强、_的理论知识丰富的正式_员担任，负责_务工作、协助_委与下属各支部开展_务活动；_支部选举产生支部书记、宣传委员、组织委员，各司其职；三人以上即可设立_小组，经选举或由_支部指定_小组组长，负责日常管理工作。 2.推进标准化_支部建设。一是阵地标准化。按照“三亮五有十上墙”标准打造_员活动阵地：“三亮”：即_员亮身份、亮职责、亮承诺；“五有”：即有_员经常性开展活动场所，有桌椅、学习资料、书橱等设施，有电教设备，有活动经费，有管理人员；“十上墙”：即_旗、入_誓词、_员权利、_员义务、_支部基本情况、_建制度、_务公开、_员承诺、_员学习等上墙。二是支部资料标准化。按照“五有”标准完善_支部资料：有_组织工作台帐，主要包括年度工作计划、总结，上级文件，班子成员基本情况等材料；有_员教育管理台帐，主要包括_员名册、_费收缴使用、_员档案，会议活动记录等；有发展_员工作台帐，主要包括入_申请书、政审材料、发展_员信访件接处情况等发展_员过程中的系列材料；有特色_建工作台帐，主要包括开展特色_建工作情况、经验、资料等；其它类，如_组织或_员获得的荣誉奖牌或证书等。各基础台帐应分类存放，一年一装订。内容齐全，样式大方，页面整洁，字迹清楚，大小适宜。 3.严格_员队伍教育管理。各级_组织应对_员教育培训工作有计划、有制度、有考核，在完成上级安排的教育培训任务的基础上，开拓培训形式，丰富培训内容，创新培训载体。全体_员应按时参加_员大会、_小组会，上好_课。积极主动参加_支部（_小组）组织生活；按时足额交纳_费，建立《支部_费收缴台账》，_员按标准每月月初足额向_支部交纳_费，_支部按季向_委上缴_费，并公布公示_支部_员交纳_费情况，接受_员监督，对不能按时按标准交纳_费的_员，要摸清底子、做好工作、上报情况；_员发展工作清晰，按照《_员发展流程》规范、齐全_员发展过程资料，做好群团“推优”工作，优先考虑把业务骨干培养成_员，同时把_员骨干培养成管理骨干，形成“双培养”机制；实施《_员积分管理办法》，建立_员积分台账，细化量化_员管理，并结合年度民主评议对_员进行年度考核，加强对基层_员的管理，强化_性教育，提升综合素质。 4.创建_建工作载体。在落实组织生活的基础上，借助陕西信合网络学院、微信平台等新媒体为补充，通过“互联网+_建”、道德讲堂、_员论坛、专题讲座、“_员志愿服务”、“三亮三比”、评优树模等活动，引导广大_员学思践悟，不断提升为民服务水平，充分发挥_支部、_员的战斗堡垒和先锋模范作用。 （六）严明_的纪律和规矩，落实“两个责任” 1.深化_规_纪教育。突出“一把手”带头学《中国共产_廉洁自律准则》、《中国共产_纪律处分条例》、《中国共产_问责条例》等_规_纪，各级_组织加强纪律规矩教育、管理和监督，排查薄弱环节和高危风险，引导广大_员、干部严守政治纪律和政治规矩。搭建警示教育、_课讲廉、夫妻助廉、以文励廉平台，严格落实“四个意识”实施办法，加强对各级领导班子、_员干部执纪监督，督促养成纪律自觉。 2.强化“两个责任”落实。进一步落实_委主体责任、纪委监督责任、领导干部“一岗双责”和职能部门“谁主管、谁负责”的直接责任。制定各单位《_风廉政建设工作责任分解表》、《“一岗双责”责任清单》，进一步明确责任清单，细化到人、量化到岗。依照《省联社_风廉政建设和纪检监察工作考核办法》按季对各级_组织“两个责任”落实情况进行监督和检查，充分运用责任机制传导压力，促进和监督各级_组织认真履职尽责。坚持依法治企，落实“一案双查”制度，对职责范围内违反_纪_规问题应该发现而没有发现的，要追究其失职责任；发现了问题不报告的，按渎职追究责任，同时追 ……（未完，全文共7736字，当前只显示3724字，请阅读下面提示信息。收藏2019年_建工作规划） 上一篇：在2019年度_建工作领导小组会议上的讲话 下一篇：村抓基层_建促脱贫攻坚发言材料 相关栏目：七一_建专题 人事 城建讲话 计划规划 |