| 标题：_员“三类五星”评定管理办法 |
| _员“三类五星”评定管理办法 一、项目名称 _员“三类五星”评定管理 二、项目创意 买东西，除了用钱，还可以用_员积分兑换。为全面提升_员综合素质，增强_员_性意识，**镇积极探索农村_员管理办法，将农村_员划分成培养型、骨干型和关爱型三种类型，制定_员积分办法，推行_员积分兑换制度，根据积分评定为一星至五星五个不同等次的星级_员，同时_员还可以用积分兑换奖品。 三、项目预期 _员存的是积分，比的是先进性。积分兑换奖品不是最终目的，而是要通过星级评定和积分考核，破解当前农村_员教育管理方面存在的_员作用不突出、参加组织生活积极性不高等问题，不断规范_员管理，发挥_员先锋模范作用，激励全体_员创先争优。 四、项目规划 （ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略540字，正式会员可完整阅读）…… 1、日常积分。每年年初，_支部建立积分评定细则及积分管理台账。对支部管理对象进行分类，划分为培养型、骨干型及关爱型。年内新增或新转入的_员，从转入之日起开始计分，且本年度不得评为五星。_支部确定一名记分员，按月计分，对_员当月的日常表现、岗位工作完成情况进行跟踪积分登记，每月的积分情况通过_员微信平台、_员会议等多种方式公示，最后将积分数公布在_员积分栏。年底，统计汇总年度积分。 2、星级评定。一是_员群众测评。由_支部具体组织实施，与民主评议_员活动一并进行。_员群众民主测评得分计算方式为：20分*优秀票得票率。二是组织评定。_支部召开支委会，根据年度_员积分情况，对_员当年思想、工作、作风等情况进行全面分析和鉴定，初步确定星级，并报上级镇_委审批，镇_委审批后确定_员星级评定结果。五星_员名额原则上不超过本支部_员总数的10%。 3、结果公开。_支部要采取各种形式将_员的星级评定结果进行公开，接受群众监督。有条件的_组织要设置_员星级管理展示栏，公开每名_员的星级情况，三星级以上可挂_员先锋户门牌。 （四）结果运用 1、积分总换奖品。制定_员积分兑换制度，在村综合服务中心建立_员积分兑换专柜，设置5个等次不同的积分区域，每个区域摆放了相应的兑换物品，_员们根据自己的积分便可换取自己喜爱的物品。积分每个月兑换一次，在每个月的_支部主题_日活动上集中兑换，积分兑换额度分为60—69、70—79、80—89、90—94及95分以上5个档次，每个档次的物质奖品不同，每年年底积分清零。 ①60-69分，可兑换一个牙刷；（1元） ②70-79分，可兑换一块肥皂；（3元） ③80-89分， 可兑换一条毛巾；（5元） ④90-94分，可兑换一个洗脸盆；（10元） ⑤95分以上， 可兑换一个保温杯；（15元） ⑥积分未到达60分的不参加兑换活动。 2、表彰激励先进。将_员星级评定结果作为_员评优评先、推选各级_代表、选配_组织班子成员以及优先参加各类教育培训考察活动的重要依据。对四星级以上_员可颁发荣誉证书，结合“七一”表彰等活动进行表彰奖励。凡被推荐为市级以上优秀共产_员的，该_员上年度星级评定必须达到“五星级”；被推荐为县级优秀共产_员的，上年度星级评定必须达到“四星级”。 3、督促整改后进。一星级_员作为后进_员，_组织书记要进行约谈，确定专人帮带,督促整改提高。对于无星_员，由_支部提出评定不合格_员初步意见，按照不合格_员处置程序进行限期改正、劝退或 ……（未完，全文共2332字，当前只显示1403字，请阅读下面提示信息。收藏_员“三类五星”评定管理办法） 上一篇：发展_员工作总结 下一篇：在全区学雷锋志愿服务系列活动启动仪式 相关栏目：组织讲话 _团知识 七一_建专题 管理 计划规划 规章制度 |