| 标题：县纪检监察干部监督工作开展情况年度汇报 |
| **县纪检监察干部监督工作开展情况年度汇报 针对当前纪检监察干部在作风建设上存在问题，**县纪委按照省市纪委要求，深入开展2018年“打铁必须自身硬”2.0版专项行动，进一步夯实全县纪检监察系统干部监督管理工作，全力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。 一、干部监督工作特色做法 一是严密编织“两”张网络。编织内部监督网络，在县纪委机关党委的组织下，定期召开“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党员民主评议，开展经常性批评与自我批评。抓好春节、国庆、中秋、元旦等重要时间节点廉政提醒，及时发送廉政短信，温馨提醒全体纪检干部清廉过佳节，规矩记心间。在全县纪检监察系统深入开展廉政风险点排查，共梳理各类权力事项64个，廉政风险点48个，制订防控措施121条和权力事项运行流程图21个。织密外部监督网络，畅通互联网、微信公众号等科技监督渠道，邀请群众和媒体深入了解纪检监察机关，定期听取社会各界人士对纪检监察机关和干部意见建议。 二是建立健全“三”项制度。建立健全内部管理制度。完善会议、财务、档案等工作流程，出台《**县纪检监察机关内部管理制度》，进一步规范纪检监察干部的行政行为。建立健全监督执纪规范，认真学习研究《监督执纪工作规则》和 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略875字，正式会员可完整阅读）…… 六是建立纪检监察干部执纪监督行过程监管机制。围绕信访受理、线索管理、执纪审查等重点岗位和关键环节，对廉政风险点、风险防控措施进行排查，严禁留存和私自处置线索，所有线索由相关室集中管理和分办，形成全程有制约、有留痕的监督机制。 二、干部监督工作思路 （一）着力引导纪检监察干部教育，强化自我监督。一是要树立主动接受监督的意识。纪检监察干部处在反腐倡廉第一线，如不增强主动接受监督的意识，拒绝监督，逃避监督，很容易陷入迷途，甚至自毁前程。要通过会议、专题讲座和党课等形式，组织学习《中国_党内监督条例》、《中国_纪律处分条例》和_纪委、监察部有关文件，引导广大纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识。二是要发挥好表率带头作用。打铁必须自身硬，作为纪检监察机关和纪检监察干部，要起表率作用，凡要求基层单位和部门执行的，纪检监察机关首先执行；凡要求别人做到的，纪检监察干部首先做到；凡要求纪检监察干部做到的，纪检监察机关的领导要首先做到，做到不该说的坚决不说，不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去，纯洁生活圈和交友圈。要时刻保持清醒头脑，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，防微杜渐，不断提高自我免疫能力。三是要开展好主题实践教育活动。组织开展内容不同的主题教育活动，要把深入学习纪检监察工作纪律等贯穿于教育活动的始终，增强自我免疫力。要经常性地组织干部对先进事迹和反面教材进行深入剖析，举一反三，从中吸取经验和教训。通过扎实有效的教育引导活动，促进纪检监察干部队伍的公众满意度稳步上升。 （二）完善纪检监察业务工作流程，强化岗位监督。认真清理岗位权力，编制业务工作流程图，通过业务流程管理，强化岗位监督，防范廉政风险。一是合理分权。按照委领导班子、内设室、干部工作岗位三个层面，明确每一层面人员的岗位责任，逐一制定防范措施，实现“决策权”、“调查权”、“处分权”和“监督权”的相互分离，防止权力集中发生廉政风险。如，受理信访人员只受理信访转办，不直接查办案件，查办案件人员只调查突破案件，不从事案件定性处理。二是编制流程。针对容易发生的廉政风险点，编制业务工作流程，将风险点在业务工作流程上予以标识，并制定相应_措施。如案件办理的案件谈话和调查取证两个风险节点，在案件办理流程上予以标识，同时，制定防控措施，要求案件谈话突破和外出取证时，必须2名办案人员同时参加，防止逼供或串供，取假证等情况发生。建立跟踪回访制度，由案件监督管理室、干部室找相关涉案人员进行回访，了解办案人员执行办案纪律情况。三是加强防控。主要抓前期预防、中期监控和后期处置。前期防控主要是在思想道德建设和制度机制层面主动做好防控。中期监控主要是根据岗位廉政风险不同等级，实行分级管理、分级负责。一级廉政风险等级由委主要领导监控；二级廉政风险等级由委分管领导监控；三级廉政风险等级由内设机构负责人直接监控。后期处置主要是针对日常监控中发现的漏洞和薄弱环节，完善廉政风险防控措施，强化处置。 （三）健全纪检监察内部监督办法，强化制度监督。把建立、健全和完善各项制度放在首位，建成覆盖干部监督管理工作各个环节的制度体系，从_机制上筑牢监督防线。一是民主集中制。坚持民主议事，修订完善纪委常委会议事规则，凡重要工作和重大问题、干部任免、基本建设和大宗物资采购等都召开纪委常委会或班子成员会集体研究，保证民主决策、科学决策。二是公开公示制。逐步扩大公开范围和层次，提高公共权力的透明度，让权力在阳光下运行。将纪检监察机关业务工作流程在党务公开网和本地廉政网上公开，让群众知晓纪检监察机关权力，监督纪检监察干部正确行使权力。建立案件查办情况通报制度，及时向社会公开案件查处情况，接受社会对案件办理工作的监督。三是干部轮岗交流制。建立纪检监察机关干部轮岗制度，普通岗位5年内必须轮岗，重要岗位，3年内必须轮岗。如，信访举报、案件检查等重点岗位的工作人员，定期进行轮岗交流，加强权力监督，防止干部因从事某项工作 ……（未完，全文共4094字，当前只显示2274字，请阅读下面提示信息。收藏县纪检监察干部监督工作开展情况年度汇报） 上一篇：关于实行党员“先锋指数”积分制管理的实施方案 下一篇：2019年度上半年劳动保障所工作总结及下半年工作计划 相关栏目：纪检讲话 检察院 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |