标题:单位“作风建设年”活动专题民主生活会领导班子对照检查材料
**单位“作风建设年” 活动专题民主生活会领导班子对照检查材料

为认真贯彻落实*委*次全会精神,深入推进全面从严治党治警,进一步改进**单位工作作风,切实提高全局人员抓落实促发展的能力和水平,根据《**的通知》中关于各级领导班子召开“作风建设年”活动专题民主生活会的要求,分局党委领导班子结合我局实际,将开好我局“作风建设年”活动专题民主生活会作为重要任务,广泛征求意见,深刻查摆问题,认真分析原因,提出整改措施,形成了班子对照检查材料。
一、坚持问题导向,查找作风建设方面存在的突出问题
**单位围绕“作风建设年”活动专题民主生活会提出的形式主义、官僚主义“十种表现”,作风不严不实“八种表现”和区委作风建设提出的“五个方面”中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,执行上级党委决策部署和决议决定方面,对党忠诚方面,担当责任、攻坚克难、抓落实方面、纠正“四风”、转变作风方面,严格执行廉政准则、落实中央八项规定和实施细则方面,召开会议与改进文风方面,领导班子深入基层少方面,为民服务不到位方面等问题,结合东河分局的实际,梳理出*大块*类*项具体问题。
(一)形式主义、官僚主义“十种表现”方面
1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
(1)学习思想、更新观念、结合实际不足。在贯彻落实党的路线方针,特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上以及习近平新时代中国特色社会主义思想方面,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,贯彻落实习近平新 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1060字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 。我们的队伍有**人,队伍大、支部多,管理不到位,很容易出问题。2018年有*人违纪,分别给予行政降级处分、党内严重警告处分、留党察看处分。暴露出队伍还存在教育管理监督不严格的问题。
    6、领导班子深入基层少方面
    (10)班子成员与基层谈话沟通交流不够。分局党委班子成员与基层党员干部谈心谈话较少,方式方法简单,接触时谈工作的较多,对涉及党员干部思想、生活问题谈的较少。对领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够,谈心谈话的效应发挥得不好。
    (11)领导班子下基层少,不接地气。下基层一般性考察多,作深入系统的专题调研较少。领导班子成员平时都忙于自身的事务性工作,坐在办公室看材料 、听汇报,对基层情况不了解、数字掌握不够准确、底数不够清晰,对基层的指导、电话联系多、深入基层较少,解决基层实际困难方面还不够。抓工作落实有时搞“上下一般粗”,不能结合基层实际情况开展工作。
    (12)深入基层调查研究不够。班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够。到基层调研时,督导多、靠前指挥少,提要求多、指导少。
    (三)区委作风建设提出的“五个方面”问题方面
    7、在执行上级党委决策部署和决议决定方面
    总体来讲,我局党委在严格执行上级政策规定和制度等方面是严格认真的,经认真梳理不存在大的原则问题,但在实际工作中还存在一些问题:
    (13)推动工作落实力度不够。对一些重大项目的落地、一些年度预定目标的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作对推动过程中可能遇到的问题,估计不足。
    (14)少数单位存在对上级的决策、部署贯彻落实不到位的问题。党委领导班子成员对决定的事项认真负责、统筹规划,想方设法在工作落实上下功夫,但对一些基层干部执行力不强、工作落实不力的单位和个人没有很好的检查考核措施,对落实规定制度不力的单位和个人缺少惩罚措施,有时只是以批评教育,通报等形式代替。比如分局部署“亮身份、当楼长”活动后,少数单位要求不严、跟进不细、监督不实,没有严格落实各级要求开展工作。
    8、在纠正“四风”、转变作风方面
    (15)存在着上传下达,主动思考不多的问题,比如*委部署文化建设的相关文件,虽然开展了文化建设的相关活动,但对深入开展文化建设研究推进不够。分局多年前就是*级文明单位,但还没有创建文明单位示范单位,不具备争创*级文明单位的条件。
    (16)抓工作不够深。在“作风建设年”活动开展以来,分局整体的形象与作风有了较大提高,但在抓常抓细抓长上做的还不够扎实,仍存在一些不容忽视的问题。比如,一些服务窗口单位虽然开展了慵懒散以及“四风”问题专项整治,但抓得不够具体,措施方法不多,追责不够严格,导致效果打了折扣,最终造成部分群众反映一些单位存在“门难进、脸难看、事难办”的问题。
    (17)作风建设深层次问题依然存在。分局党委班子一丝不苟的抓好中央八项规定和实施细则精神的落实工作,但艰苦奋斗意识弱化,联系群众不够密切,缺少迎难而上攻坚克难的勇气。形式主义、官僚主义有反弹现象,以会议落实会议、以文件落实文件、“文山会海”现象还不同程度存在。
    9、为民服务不到位方面
    (18)窗口单位服务态度欠佳。窗口单位接待群众较多,工作人员有时忙于应付,有不耐烦现象发生,从而在为人民群众解答疑难问题时,有不细致,态度不够好现象。
    二、分局党委经过认真查摆深入剖析,产生上述问题的根源,主要有以下几个方面:
    (一)理论学习缺乏系统性。在当前日益严峻复杂的社会治安形势下,分局党委把大量的时间和精力都用在了抓业务工作上,无论是班子还是个人,对政治理论学习重视不够,抓的不紧,缺乏系统性的学习。有的班子成员坐不下来,学不进去,工作没有新思路、硬措施,不注重知识的积累和更新,干工作成效差,往往事倍功半,归根到底是学的不深、不透、不系统,用理论指导工作、分析问题、解决问题的能力不强。
    (二)党性修养不强,工作作风不实。对照“两学一做”常态化、制度化要求,领导班子在党性修养上、作风养成上还有一定差距。班子成员存在不同程度的形式主义和官僚主义,主要表现在浮在上面多、深入基层少,电话遥控指挥多、深入实际少,开展工作和活动没有很好的解决群众实际问题。有的单位依然存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。
    (三)监督管理缺乏操作性。干部教育、管理、监督的制度体系还不够健全,学习方法存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题;学习动力不足,学习教育没有形成一套科学的考核和奖励制度,考学制度落实得不够理想。
    (四)思想不够解放,观念不够创新。开拓创新意识不足,思想因循守旧,缺乏锐气,满足于贯彻上级指示精神,不善于根据本单位实际情况开展工作。
    (五)为民服务缺乏主动性。有个别领导干部对加强理论学习认识不足,以工作太多太忙,没有时间学习,偶尔坐下来,也是“走马观花”,沉不下心来钻研,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,造成了思想上忽视群众的根本利益、漠视群众疾苦,脱离群众,搞形式主义、官僚主义。
    三、努力方向和整改措施。
    针对以上问题查摆和成因分析,分局党委着力从以下方面抓好整改落实:
    (一)坚定不移地 ……(未完,全文共4961字,当前只显示2756字,请阅读下面提示信息。收藏单位“作风建设年”活动专题民主生活会领导班子对照检查材料

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