| 标题：在不作为不担当警示教育大会暨专项治理中期推动会上的讲话 |
| 在不作为不担当警示教育大会暨专项治理中期推动会上的讲话 今天，我们召开不作为不担当警示教育大会暨专项治理中期推动会，主要是深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻全市不作为不担当警示教育大会精神，通报不作为不担当和形式主义官僚主义典型案例，教育引导全区广大党员干部以案为警、以案为鉴、以案为戒，强化担当、主动作为，进一步形成干事创业的强大气场。 刚才，大家集中观看了警示教育片《疾风厉势治庸治懒治无为》。这个片子是在全市警示教育大会上播放过的。对领导干部的党纪政务处分，像这样以警示教育大会的形式公之于众，充分体现了市委治理不作为不担当问题的坚定决心，体现了向庸政懒政怠政“开刀问斩”的鲜明态度。 陈健同志通报了去年以来我区查处的不作为不担当典型案例，这次通报的都是我们的身边人、身边事，更容易受到触动、令人警醒。希望大家以反面典型为镜鉴，从中汲取教训，唤醒责任意识，激发担当精神。区纪委监委和各单位党组织要用好反面典型，加强教育引导，在立规矩上下功夫，在转作风上见成效，让不作为不担当问题没有藏身之处。 去年以来，我们按照中央和市委部署要求，以抓铁有痕的韧劲和“零容忍”的态度，一体推进不作为不担当专项治理和形式主义官僚主义集中整治，高举“纪律戒尺”，聚焦十项治理重点，以疾风厉势治庸治懒治无为，累计查处不作为不担当问题85起，问责128人，其中给予党纪处分71人，对存在“软懒散”问题的4个单位和12起典型案例进行公开通报，有力推动了“双万双服促发展”、环境治理、扶贫助困、“双违”治理、民心工程等各项重点工作的顺利开展。与此同时，我们充分发挥典型引 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1161字，正式会员可完整阅读）…… 二、抓住重点工作和关键环节，持之以恒除病灶、祛病根，着力根治不作为不担当的顽瘴痼疾 治理不作为不担当问题是一项长期工作，必须坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，久久为功，推动党员干部精神面貌发生根本性转变。 一要把政治建设摆在首位，着力解决有令不行、有禁不止的问题。贯彻执行上级决策部署不坚决、不彻底，搞选择性执行，是不作为不担当的典型表现，更是严重的政治问题。去年的“大棚房”清理整治工作，_总书记亲自批示、亲自部署，鸿忠书记主持召开专题会安排部署，并两次深入武清区进行实地检查，要求各区坚决彻底做好清理整治工作，严防死灰复燃，守住耕地保护红线和永久基本农田底线。刚才警示教育片里反映的武清区“大棚房”问题，教训非常深刻，反观我们自己，在整治过程中，也出现过工作标准低、将就、凑合的问题，我们一定要深刻反思，头脑清醒，引以为戒。如果在贯彻落实中央和市委、区委决策部署上，存在畏难情绪，拖延应付、敷衍塞责，那就会在政治上出现偏差。树牢“四个意识”，做到“两个维护”，是最根本的政治纪律和政治规矩，必须体现在行动上、落实到工作中。像京津冀协同发展、生态环境综合治理、精准脱贫、扫黑除恶专项斗争等工作，都是_总书记高度关注、亲自推动的重大政治任务，全区上下以坚强的决心和力度，不折不扣地贯彻执行。去年，市委对我区开展了不作为不担当专项巡视，向我们反馈了4大类21个问题。市委巡视组代表市委巡视，反馈的意见体现的是市委的要求，抓好巡视整改是我们必须担起的重大政治任务。经过一段时间的努力，巡视反馈意见整改已经取得了阶段性成效，但还有不少工作需要持续深化和长期坚持。下一步，牵头整改的单位要从讲政治的高度，坚持高标准，盯紧进度、一抓到底，不完成不销号，把巡视“后半篇文章”做好做实。 二要狠抓理想信念教育，培养谋发展、干事业的担当精神。担当是党员干部的政治品格和做人本分。有担当精神的人，心胸豁达、光明磊落、尽心任事，不计较个人得失。这几年，北辰涌现出一批担当作为的先进典型，这些同志面对难题总是冲锋在前，担难担险，尽最大努力推动解决，在党员干部群众中树立了良好的形象。当前，北辰正处在攻坚克难、较劲爬坡的关键时刻，事业发展需要更多这样的好干部，人民群众欢迎更多这样的好干部。我们要大力弘扬新时代担当精神，用好理论学习中心组、北辰干部学习大讲堂、主题党日、学习强国APP等载体平台，开展形式多样的理想信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立新发展理念和正确的政绩观，奋发有为、担难担险，增强干好工作的责任意识和紧迫意识。今年，我们要在全区范围选树更多担当作为先进典型，在“两台一报”、“两微一端”上大张旗鼓地进行宣传，组织这些担当作为的先进典型给党员干部做报告、讲党课；同时，还要组织拍摄警示教育片，曝光不作为不担当典型案例，用身边事教育身边人，引导大家以担当作为为荣，以避事推责为耻。 三要深挖细查问题线索，持续整治群众反映强烈的突出问题。专项治理的目的是要祛病强身，必须寻着线索走、奔着问题去。市委专项巡视指出，我们存在“零报告却查出有问题”、“问题线索质量不高”等问题。目前看，19个“零报告”单位都已经报送了问题线索，整改工作基本完成。我们要举一反三，在今后的工作中，坚持问题导向，盯紧重点领域，在深挖细查的同时，提高问题线索质量。要围绕全区的重点工作，开展深入细致的排查检查，认真查处问题整改不力、工作进度缓慢、资格把关不严、服务企业消极懈怠等方面的问题。去年，我们组织第三方机构和举报人深入现场进行暗访，发现了不少问题线索。比如：宜兴埠的师大学生党员关系接转的问题，就是暗访发现的。今后还要灵活运用各种方式，加大对窗口单位、科所站队的查访力度，对态度生冷、敷衍塞责、能办不办、刁难群众等问题，一经查实，要严肃处理，并在全区通报。 四要用好干部考核这个有利武器，进一步激发干事创业的积极性主动性。现在，我们一些机关有一种“鞭打快牛”的现象，工作的担子习惯于压在能干的人身上，能干的人越干活儿越多，不能干的反而落个清闲，最后导致苦乐不均。长此以往，必然挫伤大家工作的积极性。出现这个问题，一个重要原因就是考核的“指挥棒”作用发挥不够充分。从我区实际来看，2018年参加考核的机关事业职工有9300多人，被评为称职（合格）以下的共有42人，只有2个人是因为工作表现不好，剩下的40人都是因为受到了处分。这是不是说其他干部就都很称 ……（未完，全文共6268字，当前只显示3018字，请阅读下面提示信息。收藏在不作为不担当警示教育大会暨专项治理中期推动会上的讲话） 上一篇：六个一廉洁教育心得体会 下一篇：学习《_关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》心得体会 相关栏目：纪委 教育 党委 动员大会 |