标题:关于印发《公司党内安全立功竞赛活动实施办法》的通知
关于印发《***公司党内安全立功竞赛活动实施办法》的通知
中共***公司委员会
西安**企业***公司
西安**党〔2012〕19号

关于印发《***公司党内安全立功竞赛活动实施办法》的通知

各党总支(支部)并车间:
现将《***公司党内安全立功竞赛活动实施办法》印发给你们,请结合实际认真抓好贯彻落实。原发《关于印发***公司党委创建党支部“安全屏障”工程竞赛办法>的通知》(西安**党〔2009〕28号)同时废止。
中共***公司委员会 ***公司
二〇一二年六月二十七日


***公司党内安全立功竞赛活动实施办法

为进一步发挥全公司各级党组织和广大党员在强化安全风险管理中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,确保全公司安全生产持续稳定,结合工作实际,特制定本办法。
一、总体目标要求
坚持以党员“无违章、无违纪、无事故”(以下简称“三无”)为目标,以提高全公司生产一线党总支、党支部的安全风险控制能力和党员队伍的综合素质为着力点,充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势和骨干队伍优势,通过扎实开展党内安全立功竞赛活动,切实解决影响安全生产的实际问题,不断夯实安全管理基础,努力攻克影响安全的难题,打造党内优质品牌,选树党员“三无”标杆,真正把生产一线党组织建成防控安全风险的战斗堡垒,把党员培养成防控安全风险的先锋模范。
二 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略975字,正式会员可完整阅读)…… 
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    五、竞赛奖惩
    (一)党总支(支部)间的竞赛奖惩
    1.对评比结果为优秀,并在党总支(支部)动态管理考核中排序为第一、第二的车间党总支(支部),分别给予1200元、1000元的奖励,用于党总支(支部)开展党内安全立功竞赛活动。
    2.对评比结果为优秀,并在党总支(支部)动态管理考核中排序靠前的党总支(支部),分别给予800元—500元的奖励。
    3.对评比结果为失格的党总支(支部)予以通报批评,限期整改。
    4.评比结果纳入争创“四强”党支部考核,作为年度公司党支部格次认定,评选先进党支部的重要依据。
    (二)党员间的竞赛奖惩
    1.每季党支部根据争做“四优”共产党员考核评价标准,对党员的作用发挥情况进行全面的对标考核,对连续三个月无A类“两违”及以上质量、安全问题的党员,经支委会集体研究、公示并同时征求所在班组90%以上的职工群众无异议后,命名为党员“达标岗”;对无“两违”党员,命名为党员先锋岗,同时由各党支部按照不超过生产一线党员10%的比例上报作用发挥好的党员名单,经党委抽查核实后,给予每名党员120元的奖励。
    2.每半年党支部根据争做“四优”共产党员考核评价标准,对党员的作用发挥情况进行全面的对标考核,对连续六个月无A类“两违”及以上质量、安全问题的党员,经支委会集体研究、公示并同时组织车间50%以上的非党员职工群众民主评议,评议加权平均得分90分及以上的,命名为党员“星级岗”。对一个自然年度内八个月以上无“两违”或十个月以上无A类“两违”及以上质量、安全问题的党员,命名为党员“安全之星”。同时作为“四优”共产党员认定和“七一”命名表彰的重要依据。
    3.对自身发生严重“两违”及以上问题的党员按照发生问题的严重程度,分别进行通报批评、警示谈话、党小组会(或党员大会)做出深刻检查、给予考核。
    4.对发生责任设备故障(事故苗子)及以上问题的党员,党支部要组织专题分析,发生责任D类及以上事故的由党总支(支部)书记带领责任者向党委交班。同时组织党支部委员进行包保,帮助党员分析发生问题的深层次原因,制定书面整改措施,抓好存在问题的整改,并在整改期结束后作出组织鉴定。
    六、保证措施
    (一)强化安全风险意识教育。各党总支(支部)要采取多种形式,深入宣讲安全风险管理的任务、目标和措施,教育引导广大党员带头牢固树立 “安全是铁路的‘饭碗工程’”、“三点共识”和“三个重中之重”的理念,把安全风险意识根植于思想深处、贯穿到安全生产的全过程。认真讲清开展以“三无”为主要内容的党内安全立功竞赛,是党组织强化安全风险管理的具体措施,是党员发挥作用的有效载体,广大党员要积极投身到安全立功竞赛活动中去,带头严控“两违”,努力实现“三无”目标,确保安全稳定。
    (二)加强安全风险点排查。各党总支(支部)要以易发生的惯性“两违”问题为重点,组织党员共同分析排查作业风险点,共同研判认定作业风险点,共同研究制定风险防控措施。
    (三)优化岗区设置。各党总支(支部)要按照“当班能见面、思想能沟通、作业能互控、情况能交流、技术能帮带”的原则,优化调整党员岗区。要按照“一人一岗、一区一责”的原则,建立和完善党员“创岗建区”考核、公示、点评制度。
    (四)建立健全“五位一体”控制体系。紧扣“三无”目标,以严控党员“两违”为着力点,建立以“岗上自控、区内互控、班组联控、干部盯控、动态调控”为主要内容的党内安全控制体系,促进全公司安全生产的持续稳定。
    1.岗上自控。各党总支(支部)要建立和完善岗位安全风险控制措施和创建党员先锋岗考评机制,督促党员履行自控责任、落实自控措施。党员结合“三无”目标和岗位安全风险责任,公开作出自控承诺,带头落实标准化作业,带头遵章守纪,带头实现本职岗位无“两违”。
    2.区内互控。把握班前、班中、班后三个重点环节,制定以班前安全预想预防、班中作业提醒提示、班后总结分析为主要内容的责任区“两违”互控措施,明确责任区内党员预想预防、发现问题、帮促整改的互控责任,同身边的职工“岗位互控、区内互帮、工作互检”,不断消灭“两违”问题,确保实现无事故。
    3.班组联控。建立班组长合理布控、党员骨干重点盯控、全员相互帮带联控的模式。班组长根据作业情况,合理搭配党员和群众力量;在班组作业中,做到关键环节党员盯,关键时公司党员守,关键处所党员控,关键任务党员上,在急难险重任务和关键作业环节中体现党员作用。同时,把党员“两违”比率纳入班组月度考核,并与班组等级评定和班组职工安全绩效考核相挂钩,促进班组联控。
    4.干部盯控。各党总支(支部)要坚持把干部盯控作为发挥干部作用、控制党员“两违”的有效形式,督促干部深入现场查“两违” ……(未完,全文共4561字,当前只显示2533字,请阅读下面提示信息。收藏关于印发《公司党内安全立功竞赛活动实施办法》的通知

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