| 标题：区领导对照党章党规找差距检视分析材料 |
| 区领导对照党章党规找差距检视分析材料 按照区委在主题教育中对照党章党规找差距的部署安排，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国_纪律处分条例》等必读篇目，感到思想理论进一步提升，党员意识进一步增强，通过边学习、边对照、边检视，感到自己在思想工作作风纪律等方面还存在一定差距，现对照检视如下： 一、对照党章“五个是否”方面 1.在坚持_性质宗旨，_的基本理论、基本路线、基本方略方面：一是对_性质宗旨的理解停留在理论层面，认为应当不折不扣坚持，但在如何具体地融入日常工作方面缺乏有效方法；二是在实际中对_理论学习虽然能够做到按照规定动作完成，但在学懂弄通、娴熟运用方面有差距，现用现学，现查书本，临时抱佛脚，缺深度、不够实，停留在浅层理解上，深究其里、较真精准上显得捉襟见肘；三是学习系统性不强，只是抓住重点知识框架和重点语句，注重“纲目”，没有把各知识点融会贯通，做到知信行相统一。 2.在认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面：一是党员义务能够认真履行，作为一名领导干部能够发挥表率带头作用，但在工作之外的场合，党员先锋模范作用发挥不明显，有时工作加班较忙时，不能按时参加社区组织的党员活动；二是对入党誓词在主题党日时能够认真学习并宣读，但在实践中不能时时刻刻牢记在心里，无私 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略963字，正式会员可完整阅读）…… 1.坚定理想信念，坚定_信仰和_信念方面：一是党性锻炼不够经常，觉得自己是有着多年党龄的干部，理想信念方面不会出问题，但对照先进人物发现自己差距还是很大，还应当不停地进行“充电”磨练，党性锻炼应当时刻加强，不能放松自我要求；二是在讲话中和材料中经常说以_为指导，但是局限于词语概念，对马克思著作并没有认真地读过，没有实实在在地学习_理论；三是对___思想是当代中国_理解的不深，知其然不知其所以然，在如何运用___思想思考把握事物发展规律指导实践方面显得乏力。 2．坚定不移_的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：一是对_基本路线能够做到严格执行，但在如何结合工作实际方面不够有效果，有时存在照本宣科问题；二是在工作中有时存在求稳怕乱思想，习惯于按部就班工作，大胆创新动力不足；三是对站稳政治立场方面认为自己经得起考验，但对身边一些人不当政治言论纠偏力度不够，在如何引领正能量方面方法手段不够有效。 3.坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：一是能够做到“两个维护”，树牢“四个意识”，但是在内化于心、外化于行方面做的不到位，思想上明白，但在见贤思齐“看齐意识”方面做得不到位，对一些先进人物心里佩服，落实在行动上对标对表有差距；二是虽然认识到“四个意识”的重要性，但不善于从政治高度思考问题把握形势，跳不出自己分管的“一亩三分地”，有一定局限性；三是对基层党组织做到“两个维护”、树牢“四个意识”落实情况督促检查不够，往往开会部署，宣读文件，没有在实际工作中监督检查。 4.严格落实_八项规定精神，坚决反对“四风”方面：一是在学习工作上还存在一定的形式主义，做工作宣传的氛围比较浓，但实效性有些不足，热衷于营造热闹的气氛，学习上外在形式做的足，真正入脑入心差；二是对待群众存在一定的官僚主义，习惯于坐在办公室解决群众信访问题，没有深入到群众生活生产中掌握第一手资料，缺乏换位思考，对群众疾苦体会不深。三是随着工作阅历增长，渐渐滋生了享乐主义，注重工作环境好一些，衣服要穿名牌的，工作满足完成任务，主动研究工作创新工作不足。 5.坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向。一是能够坚持民主决策，但在一些比较着急的工作上，为了节省时间没有召开会议研究，而是逐个打电话征求意见，程序不够严格；二是对自己分管的干部有一定本位主义，在提拔干部中首先考虑自己干部；三是对干部注重工作成绩，在道德修养方面教育不足，对识别“两面人”方面政zhimin感性不强。 6.勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的政治本色方面：一是在民主生活会上对同志批评不够有力，蜻蜓点水，用工作建议代替真心批评；二是对自己批评停留在工作层面，没有从思想内心深处批评自己的缺点，怕丢面子；三是从原则问题上能够做到清正廉洁，但是在一些无关原则的具体事情上，对来办事的同学等还有一定的倾向性，有时出于情面会自己花钱请人吃饭。 三、对照条例“五个是否”方面 1.在重大原则问题上同_保持高度一致，自觉执行党组织决定方面：一是能够在思想上行动上与_保持高度一致，认真执行党组织决定，但在辩驳_态领域不同_方面不够，手段方法不够有力，在牢牢把握_态领域主动权方面有所欠缺，在引导方法上不够有吸引力；二是对党组织决定执行不够严格，虽然按照党组织要求参加民主生活会和组织生活会，但生活会质量不高，满足于完成任务，对剖析出来的问题整改效果长期坚持不够；三是对个别党员干部议论区委有关工作部署，只是简单地阻止，不能循循善诱讲明缘由，耐心引导思想转变。 2.是否存在滥用职权、谋取私利问题方面：严格能够工作纪律、廉洁自律，但执行标准不够高，对一些和自己认识多年的同志存在一定照顾倾向，虽然未违反原则，但还是表现的有亲有疏，没有一碗水端平；二是对分管同志纪律教育方面往往在会议上普遍强调一下，缺乏针对性的纪律教育，尤其对风险点较高的岗位，一直计划讲专门的党课进行教育，工作一忙就拖着延后，说明教育不及时；三是在落实监督责任方面不够精细，存在偏宽偏软问题，甚至觉得有纪委来监督，放松了自己的监督责任。 3.是否存在为黑恶_充当“保护伞”，损害群众利益等问题方面：一是不存在为黑恶_充当“保护伞”问题，但在如何打击黑恶_，如何“打伞”方面措施不够有力；二是在维护群众利益方面不能完全满足群众，对个别不符合救助政策的困难群众缺乏新的办法，机械执行上级惠民政策；三是对群众疾苦没有当成自己的事来想来办，觉得政策就这么规定，面对群众失望的样子表示我也爱莫能助 ……（未完，全文共5202字，当前只显示2505字，请阅读下面提示信息。收藏区领导对照党章党规找差距检视分析材料） 上一篇：电力系统党员干部对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析发言 下一篇：关于更好推进垃圾分类的建议 相关栏目：人事 干部 党章 剖析整改 综合论文 模范 学习材料 申报材料 |