标题:汲取秦光荣案违纪教训民主生活会对照检查材料(共3篇)
汲取秦光荣案违纪教训民主生活会对照检查材料(共3篇)

汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会领导班子对照检查材料

党员领导干部如果堕落腐化,失去先进性,将会对政治生态产生严重破坏,损害党和政府在人民心中的形象。根据省委、昭通市委和水富市委的部署和要求,执法局班子围绕秦光荣案,对照査摆,深入检视领导班子在纪律作风,权力监管,意识形态等方面的突出问题,深刻剖析产生问题的原因,提出下步努力方向和整改措施,形成如下检视剖析材料。
一、存在的主要问题
(一)遵守党的纪律方面。一是班子还未能统一全局思想,在遵守党的政治纪律方面存在个别遵守不严的行为,比如个别干部职工党性修养不高,路线认识不清,政治意识不强,在日常工作和生活中会发表一些和党的路线、思想相背离的言论,而班子没有及时补上这些思想漏洞。二是群众纪律上存在办事效率不髙的问题,比如门头广告的审批,根据政务服务规定审批材料交政务服务大厅,但具体的现场勘察、规范、发放许可告知书等还需要重新安排人员进行,有时候业务繁忙,后续程序就有所耽搁,在这方面为群众主动作为不多。三是廉洁纪律上对执法未端教人员进行,有时候业务繁忙,后续程序就有所耽搁,在这方面为群众主动作为不多。三是廉洁纪律上对执法未端教是班子对职能职责与工作任务梳理和安排不足,导致在些方面还存在效率不高、各站所间相互掣肘现象。比如人行道上紧挨门面外墙堆放的各类杂物,环卫站不好定性其为垃圾进行处理,秩序中队以擅自乱堆乱放处置最终还是要环卫站配合,有时就造成了一些不起眼的垃圾杂物两不管现象。
(三)强化自我监督方面。一是班子自我监督没有得到强化,相关制度没有形成,在班子之外没有设立监督人员对班子工作进行规范和约束,没有形成班子行为约束章程,也没有畅通干部职工广泛参与监督通道,在单位内部班子的内生性监督意识未养成,如果班子指导工作出现偏差,那么这种偏差就缺少内部修正力量,传递到工作中就会出现一些问题。二是班子在强化自我监督的整体性上做的不够好,自我约束自我监督的强化教育,警示案例分析等往往还停留在中上层干部之间,对基层干部职工往往存在自我监督教育较少,强化不足,导致基层职工自我监督意识的缺失或者淡薄。三是自我监督强化的外延不够,往往自我监督约束只限定在工作时间,而没有延伸开来,对生活圈、朋友圈的自我监督强化教育,警示分析较少。四是班子强化自我监督的手段不多,程度不深,强化教育过程还存在形式主义,比如警示教育之后写心得体会,部分同志敷衍不认真,摘抄了事,问题浮于表面;方式方法上往往只是以教育警示后自我汇 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1783字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 实践反馈,逐步完成思想认识从个人分散认识向新时代集体思想认识的转变,以新时代党的领导、廉洁高效、务实科学的思想指导城管工作。同时,在班子内部建立思想交互学习内循环机制,打通融合渠道,让境界高的带境界低的,让步伐快的领步伐慢的,加强思想的互通互补,等待班子思想认识整肃统一后扩大到全局干部职工思想认识的统一上来,对有反对党的路线的言论坚决予以修正和教育,对作风不实、思想认识不深刻的加强警示教育。
    (二)切实摸清政治红线,把学习和记忆党的纪律细则融入班子日常工作过程中。避免因囹吞枣的学习《中国共产党纪律处分条例》,要抓紧集中学习的时间,充分利用工作之余的空闲时间,结合各种腐败堕落的领导干部案例分析,一条一条对应学习,争取在3个月内把内容细则吃透,并长期坚持回溯查看,在心中形成政治纪律红线与边界,在城市管理行使权力过程中时时刻刻警示约束,避免原则性错误出现。
    (三)整肃党纪学习、警示教育过程中的形式主义和个人主义作风。班子带好头,不能片面过分强调工作而忽视了思想政治上的党纪学习、警示教育等内容,要结合此次**,设立对班子这方面工作的监督渠道,比如意见箱,同时在单位内部广泛宣传,充分发动干部职工对班子进行监督,日常开会、发言、学习形式、学习效果等都作为意见反馈内容,避免走过场的形式主义出现,同时,班子思想认识统一之后,为了避免班子成员个人主义作风,要发动对党的思想认识路线认识较深刻的党员同志,利用空闲时间逐个与干部职工进行谈心谈话,了解思想认识和作风情况,结带教育和学习,并定期在班子汇报上反映问题,探索更高效深刻的警示教育和党纪作风教育方式。


    汲取“秦光荣案”及涉案人员违纪教训专题民主生活会对照检查材料

    一、存在突出问题及表现
    (一)在坚决全面彻底肃清秦光荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒,确保“两个维护”融进血脉、铸入灵魂方面。担任枠以后,加上近期的城乡环境综合整治、殡葬改革、精准扶贫等工作,空闲时间少,使得空闲时间碎片化,学习缺乏系统性,仅仅停留在理论学习的浅层上,没有结合自身工作实际进行深层次的思考,没有做到真正理解政治理论。其次,严于律己做得不够。没有时刻以最高标准来严格要求自己,艰苦奋斗思想有时放松。比如,夏天天气变炎热,在办公室时间待得多,下乡时间少。最后在遵守廉政制度上不够严格。围绕树立良好的公仆形象,虽然注重了
    自身建设,注重了各种场合严格要求自己,管住自己,但有时也有随大流的思想,会在周末休息时与同学、朋友聚会的情况。对一些镇里的规章制度,有时执行的不够严格,认为对一些人事较真会影响同志间的感情,不利于工作,而放松了要求,影响了工作。
    (二)在坚决全面彻底肃清秦光荣责任缺失、管党治党不力的余毒,推动管党治党全面走向严紧硬方面。能够始终把造福群众作为干事创业的出发点和落脚点,密切联系群众,时刻遵守权为民所用、情为民所系、利为民所谋的宗旨。严格政治纪律是每一名党员领导干部的最为底线和红线。但在工作实践之中也不同程度存在着一些突出问题:一是政治信仰严重不足。突出表现在有时候看到社会上尤其是党员领导干部身上存在的突出问题,表现出的是悲观失望,甚至是对于党领导的_有怀疑、观望的情绪,或者是见到和听到一些不利于党的领导的说法和看法,不敢于坚持自己的观点和看法。二是自己政治素养不适应岗位。身为党员干部,肩负着宣传和执行党的政策的任务,但自己由于理论水平的不足,对于党员干部群众中存在的对于当的看法不同的时候,不能结合实际开展教育宣传活动。
    (三)在坚决全面彻底肃清秦光荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒,切实把正气充盈的选人用人风气树起来方面。自己作为受党培养多年的党员干部干部,能始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题,有失之于宽、失之于软的现象。
    (四)在坚决全面彻底肃清秦光荣以权谋私、腐化堕落的余毒,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐方面。能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精神还需要进步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,叫得多,行动得少,比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整,可自己晚饭后有时不注重,作为老党员,要求别人的自己首先没做到,没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。特别是今年以来,自己在一些工作上感觉有一些目光短浅,考虑问题不深入,没有从实质上帮助党支部着眼于发展,在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面,考虑问题不周到。
    (五)在坚决全面彻底肃清秦光荣大搞形式主义、形象工程的余毒,促进党员干部担当实干、奋发有为方面。随着自己认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面还有很大差距,通过领导指、群众提、自己抠,感到还突出存在以下问题。一是在形式主义方面:重经验轻创新,长期以来受个人性格特点的影响,再加上知识、阅历、视野等不足,导致自己在工作中,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法,有时思想僵化、墨守成规,靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面:服务基层意识欠缺,虽然不存在“门难进、脸难看话难听、事难办”的现象,但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多,设身处地考虑基层困难的时候少。深入基层少,以*科人少、任务多为借口,下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄,不能与群众打成一片,不能及时听到群众的_,成了“无源之水,无本之木”,掌握不了实情,造成工作的针对性和实效性不强。三是在享乐主义方面:有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年,思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。四是在奢靡之风方面:自己从基层一步步走来,过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展,特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下,自己也受到了一些不良风气的影响,现在回头看看经历过的一些事情,深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多,需要协调的社会关系复杂,为了保持工作联系,在一定程度上存在迎来送往吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系,要增进交流推动工作,对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治,但参加过同事、朋友的吃请,虽然次数不多,档次不高,但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象,为解决单位的实际问题,也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多,过去为了尽地主之谊,体现热情好客,确实去过高档饭店,上过高档菜高档酒,把感情和物质等同起来,用消费量化情谊。
    二、原因剖析
    一是理想信念不够坚定。日常工作中存在重工作、轻学习的现象,对新理论、新要求、新政策学习不够,钻硏的不深、不透,满足于一知半解,缺乏深入系统的学习研究;对班子自身要求有所放松,思想政治教育不够,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了政治素养和工作质量。二是宗旨意识有所减弱。对世界观人生观和价值观改造的重要性认识不够充足,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识;在工作中指导基层不够深入、指导工作主观、意志成份多,对为民服务的最终目的和宗旨把握不够充分,更多的时候成了为了完成工作任务而工作。三是党性修养有所懈怠。自我学习自我提高,自我锤炼意识弱化,加强党性修养的自觉性不强,改造主观世界不够自觉主动。往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上,但实际上具体行动的少,经常以事务性工作代替政治和党性锻炼,致使党性修养减弱了。四是敢于担当精神有所欠缺。认为如果总搞创新、一味的追求突破,难免会出乱子,严重了还有可能追究责任,对单位、对自身都会有影响,所以认为只要按照领导或上级要求完成任务,工作上不出错,不添乱子就可以了,没有必要自加压力 ……(未完,全文共12838字,当前只显示4636字,请阅读下面提示信息。收藏汲取秦光荣案违纪教训民主生活会对照检查材料(共3篇)

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