| 标题：领导班子成员“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”等民主生活会对照检查材料 |
| 领导班子成员“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”等民主生活会对照检查材料 按照“**”专题教育的整体部署，现对照_新时代中国特色社会主义思想、_总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，对照_总书记在“**”专题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对照中国共产党党内重要法规汇编，对照****，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，结合征求到的意见建议，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合自身实际，自觉对表对标，具体情况如下。 一、存在问题 （一）对照_新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是政治理论学习还不够系统。学习_新时代中国特色社会主义思想不深入、全面系统，缺乏学习主动性、积极性，距离学懂、弄通、做实的要求还有不足。学用结合不紧密，理论指导实践的能力需提高，在推动党建工作方面的办法不多。工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略704字，正式会员可完整阅读）…… （四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距。一是提高素质能力的紧迫感不够强。对全局的业务掌握的还不够全面，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素质能力与新时代新形势不相适应。二是工作魄力不够。凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高。三是局限于做好自己的分内事和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了分内事以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。 （五）在实际工作开展方面。一是工作标准不高，有时还存在应付了事在困难面前有危难情绪，在面对繁重复杂工作时，对客观的问题，不能静下心来，进行深入研究，降低了工作标准，责任意识不强，落实上级决策部署有时不到位，不愿承担更多的责任，能推则推，不愿干事，不敢干事的心理，没有强烈的履职意识，做一天和尚撞一天钟，不愿得罪人，存在老好人思想。二是在工作中还存在着效率不够高，工作抓细抓实精神不够，在分管工作中，要求不严，质量不高，离上级要求有一定差距，平时深入基层少，深入群众少，深入实际少，坐在办公室指挥多，解决实际困难少对下属关心不够等问题。三是没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中，存在讲工作纪律多，讲政治纪律少，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看的不远，想得不深，做得不细，尤其是怎样围绕中心、服务大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各项工作放在全县整体工作上思考推进的系统性;在具体工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩。 二、问题产生的原因分析 （一）理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名有20多年党龄的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有多年工作的经历，认为自己做好本职工作没有问题。 平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。 （二）宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求了解不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。 （三）党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己从事党务工作，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，勇于责任担当的意识有所淡化，创新突破的锐气有所下降，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。 （四）作风建设不经常，与群众距离还有差距。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用_新时代中国特 ……（未完，全文共3293字，当前只显示1829字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子成员“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”等民主生活会对照检查材料） 上一篇：2019年党风廉政建设责任制自检自查报告 下一篇：县处级领导干部专题教育专题民主生活会个人检视剖析材料 相关栏目：人事 干部 换届 检察院 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |