| 标题：支行2018年一季度公司存款竞赛活动方案 | ||
| *支行2018年一季度公司存款竞赛活动方案 支行各部门、各二级支行： 为深入贯彻总分行“存款立行”的经营理念，加快推动公司存款业务发展，全行上下要戮力同心、攻坚克难，在公司存款业务发展中力争实现“抢市场、速行动、稳增长”，特制定本竞赛方案。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略210字，正式会员可完整阅读）……
个金部 360 合计 3600 （二）配套政策 1、日均净增奖 支行员工公司年日均净增额按照3‰进行奖励，于第一季度活动结束后核发。 计算公式：年日均净增额=[（2019年1月日均余额+2019年2月日均余额+2019年3月日均余额）/3-2018年年日均余额]/12。 2、组织奖励 对公司日均余额完成计划80%的各部门、网点负责人进行奖励。 奖励基数为第一档6000元，第二档4500元，第三档3000元，低于计划80%不予奖励。 计算公式：各部门、网点负责人奖励基数*计划完成率（最高200%） 四、相关说明 （一）高度重视，认真组织。各部门、网点要把该营销活动作为一季度重要工作来抓，管理部、公司部要做好部门协调和政策落实工作，公司部负责活动措施的制定并对活动的组织实施督导。 （二）做好跟踪，落实效果。活动期间，公司部将每周通报员工及各网点情况，各部门、网点要积极通过UChat、电 ……（未完，全文共906字，当前只显示545字，请阅读下面提示信息。收藏支行2018年一季度公司存款竞赛活动方案） 上一篇：学习s_会议精神有感（共120篇） 下一篇：财政监督检查局主要职责内设机构和人员编制规定 相关栏目：银行 季度半年 公司 企业讲话 民营招商 知识竞赛 教育 创建活动 计划规划 |