标题:水务局党总支关于召开领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会情况的报告
水务局党总支关于召开领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会情况的报告

按照县委的统一安排和县委组发《关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》(县委组发[2019]141号)文件精神,12月7日下午2点30,水务局党总支在局二楼会议室精心组织召开领导班子2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会,会前,党总支按照有关要求,扎实做好查摆问题、谈心谈话、对照检查等各项工作,为开好民主生活会做了充分准备。会上,党总支负责人尚红锁同志通报了上一次领导班子民主生活会整改任务落实情况,本次民主生活会代表班子作对照检查发言及个人对照检查发言,其他班子成员都提出了批评意见。党总支成员围绕主题,认真开展对照检查,严肃开展批评和自我批评,真查实摆、剖析根源,使每名同志受到一次深刻的党性洗礼。现将专题民主生活会具体情况报告如下:
一、会前准备情况
局领导班子领会精神要求,提高思想认识,坚持高标准、严要求,严格按照要求进行准备,务求取得实效。
(一) 深入学习研讨,打好思想基础。领导班子聚焦主题
深化学习,深入学习贯彻____思想,学习领会《_关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》,学习__视察我省时的重要讲话、在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在s__会议上的重要讲话等最新重要讲话,学习贯彻__对本地区本领域的重要指示批示精神和_决策部署,认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_纪律处分条例》,认真学习党史、新中国史,认真学习_关于民主生活会的有关要求,提高思想认识,把 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1190字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 问题认识更加清醒,一定虚心接受批评,认真改进提高,达到了预期目的。
    (一)局领导班子对照检查情况
    根据上级要求,会上由党总支书记尚红锁同志代表局领导班子作对照检查。认真查摆了班子在对照___思想和_决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线;对照人民群众新期待,在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众;对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象;在坚决全面彻底肃清王三运及张智全、栾克军、戴炳隆、秦华、张万福、王谦等人流毒和影响、修复净化政治生态等方面存在的问题。主要表现一是在班子学习不够深入,在“学懂”上有差距,领会不够到位,在“弄通”上有差距,践行不够彻底,在“做实”上有差距。二是班子领导_作用发挥不够有力。班子先锋模范意识欠缺,站位不够高,总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。三是廉洁自律的政治觉悟和行动自觉仍需加强。保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定,对分管股室抓实党风廉政建设督促检查不够到位,党风廉政建设只停留在部署发文和签订责任书等形式上,有时存在满足于开会安排部署的情况。领导班子在纪律方面以不出问题、不犯错误为底线,没有具体对照党章党规的具体规定去思考问题,认识不够高,没有树立一个更高的标杆,尤其工作繁忙时放松了对理论的再学习,对理论的再坚定,对革命意志的再锤炼。四是落实“一岗双责”不够到位,廉洁自律的制度笼子尚未扎牢。虽已制定权力清单,但是针对关键少数、重点领域、关键岗位和关键环节开展廉政风险排查不够有力。五是批评与自我批评辣味不够。领导班子成员开展批评针对性原则性不够强,戳不到痛处。或绕弯子,或拉不开面子;普通党员对领导干部进行批评时存在避重就轻、发言谨慎、点到为止等现象。六是宗旨意识不够牢。局班子在基层调研或检查工作时,由于调研时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题往往收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少。七是领导班子在工作落实上,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,不善于用新理念创造性开展工作。班子整体转型发展的思维还没有完全解放,思路还不够开阔,在新形势新任务面前更多的是老思路、老办法,用新理念创造性开展工作的局面还没有完全打开。在工作标准上,对上级作出的决策部署结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够,缺乏主动性和创造性,有等靠依赖思想,工作视野还不够开阔,工作思路和方法与中心工作的新任务和新要求还有一定差距。八是班子在看待事情上,政治敏锐不够强。对一些错误观念、消极言论、不良习气,不能做到严正批驳、坚决抵制、与之亮剑。虽具较强的组织纪律观念,但开展批评与自我批评还不够,开诚布公、敞开胸怀,勇于、乐于在阳光下接受监督,小节无大害,“随大流不出格”等错误思想和心态还不同程度存在。主动补钙壮骨、强身健体、排毒杀菌还不够主动经常。在处理问题上,政治考量不够多。遇事多想政治要求、谋事多想政治影响、办事多想政治后果的意识还不强。对一些灰色思想、积弊乱象,不符合党员干部要求的作风,不能真正从政治上认识和清理等。
    局领导班子透过问题的表现,深刻剖析了问题产生的根源,虽然有一定的客观因素,但主要还是主观方面原因造成的,在理想信念、宗旨意识、纪律观念等方面要求有所松懈。具体是:一是理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求,把更多精力放在促进水利改革发展等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,学习不够系统,对__精神、____思想、__理论体系及__系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。没有很好的运用_立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。同时对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分。正是这些原因,导致领导班子的思想理论武装不到位,在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上,还存在着一些问题。二是党性修养还需加强。在严格党性锻炼上所下的力气不够多,艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能时时以党章党纪警省自己,不能经常以先辈的先进事例激励自己。领导班子对担负的艰巨任务认识不足,政治责任感和历史使命感不强,没有真正做到为民所思、为民所急,在工作压力和矛盾交织面前产生畏难情绪,不自觉地放松了党性修养要求,进取奋斗精神不足,政绩观有偏差,有的不能正确面对“进、退、留、转”,存在“船到码头车到站”的思想,革命意志衰退,奋斗精神消减,工作动力不足,工作落实靠老套路,创新力度不够。三是作风改进不到位。为人民服务的宗旨意识有所淡化,与基层群众的密切联系有所弱化,下基层调研听汇报的多,直接联系群众的少,服务群众的意识和主动性有所下降,对“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护_形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判定次件,对有的党员干部纪律松弛、说话随意、言行不当的问题不能当头棒喝、使其警醒,管理干部存在失之于宽、失之于软,压力传导存在上热中温下冷的现象,执行各项纪律还不够严格。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己,没有及时采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的想法。四是纪律观念不够强。班子对执行_政治规矩和政治纪律的极端重要性认识还不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,认为只需要管好自己、管好身边人身边事就行了,没有把自己当成是党 ……(未完,全文共6425字,当前只显示3093字,请阅读下面提示信息。收藏水务局党总支关于召开领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会情况的报告

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