标题：人力资源部工作总结

人力资源部工作总结 1、加强科室信息化建设 科室信息化建设纳入2019年人力资源部重点建设工作，历经4个月的录入及审核工作，全院人员信息都已经基本到位，审核工作也将在今年12月彻底结束，以后再进一步完　……（快文网http://www.fanwy.cn省略174字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人力资源部工作总结 “整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”阶段性工作总结 区2019年上半年宣传思想工作总结 乡镇党委年度工作总结 公司支部2018年工作总结暨2019年工作计划 住建局干部教育的总结 2019年局党委党建工作总结和2020年党建工作安排 博物馆2019年工作总结和2020年工作计划 2012年上半年工作总结暨2012年下半年工作打算 “宪法宣传周”活动总结 法院司法能力提升工程工作总结 集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作总结 税务局工作总结 开展夏季灭蚊防病工作总结 4月份，对在院87名临时人员完成劳动合同签订，纳入合同管理；完成急诊科、康复科紧缺人才招聘工作，为急诊、康复招聘4名合同制工作人员，在一定程度了缓解了科室缺人的状况。 4、完成了2019年度申报晋升高级职称的工作 根据今年的晋升相关文件规定，按程序完成了晋级人员选拔推荐工作，共申报正高3人，副高12人。3名正高已经全部通过评审。 5、完成副护士长选拔工作 配备后备干部，是2019年一项重要工作。通过制定选拔方案，经笔试、面试、演讲、考核等环节，选拔出15名副护士长，目前这批人员已完成上级医院进行学习，将要到临床岗位任职。 6、调整在职人员工资标准 根据人社部门相关文件，8月份完成在编、备案制人员工资调整，并发放到位。合同制人员工资调整方案目前已制定完毕，将自2020年1 ……（未完，全文共751字，当前只显示452字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源部工作总结） 上一篇：“整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”阶段性工作总结 下一篇：在2019年共青团省委调研慰问西部计划援疆志愿者座谈会上的致辞 相关栏目：年终总结 工作总结 个人总结