| 标题：职工行为准则 |
| 职工行为准则 一、坚持分层管理，各司其职的工作原则。实行经理负总责、分管领导各把一关、向经理负责；股室领导向分管领导负责；职工向股室领导负责的三层管理模式。工作措施采取目标考核、责任追究办法，分工明确、密切配合，年终统一交账。 二、坚 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略203字，正式会员可完整阅读）…… 三、坚持外树形象，内聚活力的工作原则。逐步改善公司对外形象，逐步建设一支坚强有力的干部队伍，逐步提升企业职工整体素质，逐步提高职工生活待遇。坚决抵制“三种人”，即“说大话，不办实事的人”“说闲话，拉帮结派破坏团结的人”“办事拖沓，不尽心尽责工作的人”，形成不折腾、不闹事、一心一意干事业的良好氛围，自强不息，与时俱进，建一流的队伍，树一流的形象，创一流的服务，以良好的企业形象展现在全县人民面前。 四、坚持廉洁自律、自我约束的工作原则。广大干部职工要坚决服从中央廉洁自律的有关规定，按规定程序办事，形成群众监督、公开公正、相互制约的运行机制，以制度规范行为，以制度促进工作，坚决杜绝违纪违法行为。 五、严格干部职工纪律底线：一是严禁在办理群众事务时刁难群众，吃、拿、卡、要；二是严禁私吞公司财物 ……（未完，全文共875字，当前只显示526字，请阅读下面提示信息。收藏职工行为准则） 上一篇：办公室岗位分工 下一篇：工程管理制度 相关栏目：工会 职工 银行 金融 |