| 标题：民主生活会班子对照检查材料 |
| ****年度民主生活会班子对照检查材料 按照区纪委、组织部《关于认真开好****年度党员领导干部民主生活会的通知》（***〔****〕26号）要求，***领导班子紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把_、省委决策部署落到实处”会议主题，以学习_的_精神和践行____思想为主线。对照_八项规定、省委十项规定以及省市联动巡视巡察有关要求，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定务实管用的整改措施，现对照检查如下： 一、思想政治方面存在的主要问题 (一)在学习贯彻____思想上有差距。 学习只满足于开会安排、中心组学习，撰写心得体会等规定动作，且流于形式。学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对_创新理论未能真正做到入脑入心。具体表现为：在“学懂”上做得还不够，对____思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等_要义的知道和了解，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层；在“弄通”上做得还不够，单纯为了学理论而学理论，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从新思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。在“做实”上做得还不够，没有将理论真正应用到工作实践中。对如何以“两山理念”指导***旅游发展思之不深、谋之不实、研之不透，存在学用脱节的现象。 （二）在强化政治责任、提高政治能力方面有欠缺。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1243字，正式会员可完整阅读）…… 三、工作作风方面存在的主要问题 (一) 责任担当精神不足 面对当前新形势、新挑战下的发展新常态，在贯彻新发展理念，担负新发展责任上，攻坚突破、加快发展的锐气和闯劲不如以前。这几年***的成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，工作标准不高，对遇到的发展难题破解力度不大。“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪有所抬头，过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头和拼搏精神，较之前有所淡化。 （二）攻坚克难勇气不足 在困难任务面前没有真正地冲在前、豁出去、敢担当，而是在困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事。对一些难事、苦事、见效慢的事、久拖不决的事，不愿面对，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。 （三）奋勇争先意识不足 整体工作氛围存在按部就班，疲于应付现象，思路不活，站位不高，格局不大，工作上缺乏新意，缺少亮点。在谋划具体工作时，还是习惯囿于***的“一亩三分地”，没有站在全区大局来思考谋划发展。班子成员对与己无关的事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在上会研究议题讨论发言上不思考、不主动，对自己分管以外的工作不发表意见或应付了事、随声附和。 (四)纠正“四风”力度不够 一是形式主义还没有根治。在“解放思想大讨论”活动中调研不够深入，下企业征求意见时接触管理层多，深入一线员工少，仅通过发发表格、勾勾意见，工作浮于表面。二是官僚主义还没有杜绝。“两个加快”工作抓落实成效不好，在工作安排上比较多，跟踪督查却很少，有些工作满足于开了会、发了文、做了强调，督查指导和跟踪问效没有跟上，导致一些工作长时间停留在纸上、嘴上、口号上。 (六)廉洁自律落实不够 一是八项规定执行不严。公务接待管理不严格，接待报批、审核手续不全，存在餐费未一事一结、无来访单位公函、电话记录不全、无事前审批单、无接待清单现象。商务接待超标等没有引起足够警觉，认为招商引资接待理应用餐标准高、住宿条件好。二是制度机制落实不全。一些管理制度、规定尽管制定了、印发了，在落实上刚性不足，存在不全、不细、不严的问题。三是思想认识还需提升。一些同志觉得现在禁止吃喝了，公车不用了，补贴没有了，在廉洁自律方面已很到位了，无形中放松了对自身的要求，在八小时之外也没有特别严格地按照廉洁自律的要求去做。 二、产生问题的原因分析 一是理论学习不深。面对新形势、新任务和新要求，班子成员对理论学习的重要性认识有偏差，片面认为抓学习不如抓具体工作、抓修养不如抓直接行动，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对____思想缺乏全面深入系统的学习，未能做到走心入脑、学通弄懂，导致理论素养初浅，精神意志缺“钙”，理想信念滑坡。 二是政治站位不高。班子成员普遍认为单位身处基层，并且以旅游开发建设为主，而且经过几年的发展，***建设已基本成型，在当前的工作氛围下只要管好自己的分内工作就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，不能从全局角度去考虑问题，导致对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准。 三是作用发挥不够。班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是领导带头的意识淡化了，认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，因而工作上只满足于“不出事、能交差”就行，放松了自我要求，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。 四是开拓精神不足。一些同志在履职尽责方面存在担当意识欠缺，思想不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足。工作分配不合理，存在前松后紧、细致不够等现象。工作标准降低，满足于不出错、过得去，工作谋划不足，走一步算一步，得过且过。对新形势下如何更好的推动旅游开发主动研究不够，措施办法不多，持续发展能力不强。 五是制度执行不严。***从成立之初，虽然制定施行了各项内部管理制度和纪律规定，但通过制度来约束行为方面执行不严，长效机制不健全。通过本轮省市联动巡视巡察，有的制度已不适应当前管理新要求，有的制度针对性和操作性不强，有的制度还存在着“口号”式的表述方式，可操作性不强，执行效果不佳。 三、努力方向和整改措施 针对查找出的问题和原因，领导班子将以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决突出问题。 （一）强化政治建设，在深化学习上严要求。 坚持把_政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段。一是持之以恒系统学习____思想，融会贯通深刻领会__“绿水青山就是金山银山”和“共抓大保护、不搞大开发”的理念；二是进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。不断深化政治理论和政策学习，全年组织理论中心组学习不少于4次；三是扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，班子带头牢记初心使命，引导***全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”；四是结合“一新两高”发展要求，进一步加强调查研究，明确发展思路，了解企业诉求，围绕高质量发展重点、发展路径、发展课题，至少完成1篇调研报告，切实把上情与下情，内情与外情统一起来，更好的服务决策、指导工作。 (二)牢记使命担当，在谋求发展上促提升。 坚决落实_、省、市委重大决策部署，以“六个高质量”推动***经济社会长足发展。一是始终树立以人民为中心的发展理念，提升统筹协调能力。在现有旅游产业发展的基础上，对“全域旅游”进行更深层次的思考，培育和引进具有补强功能的旅游项目，强化***旅游产业链，启动创建国家级旅游***；二是紧密围绕全区“两个加快创新提升年”工作主题，抓牢工作重点，提高项目 ……（未完，全文共6714字，当前只显示3233字，请阅读下面提示信息。收藏民主生活会班子对照检查材料） 上一篇：2018年度民主生活会班子对照检查材料 下一篇：在巡察进驻动员会上的讲话 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |